少し残ってしまった時は、それを終わらせてから帰っていたのですが（15分〜30分程度）、仕事が残ってた場合は残業しないで引き継ぎしてもらって定時で帰ってください。と注意されました。 ありがたい話とは思うのですが、なぜ派遣先は残業されると困るのでしょうか？ 派遣社員に残業代を払いたくないとかですかね？ これって派遣社員は割とよくあることなんですか？ 初めて派遣として働いたので不思議で。（今までは残業しない方が怒られてたので） サボって残業してたわけではないので、少し悲しくなっちゃいました。 ちなみに契約書には残業してはいけない等の記載はないです。残業代の記載もあります。
回答終了
ち２名、かなりの頻度で病欠します。 ほぼ毎月「体調悪い」「熱出た」「めまいがする」等を理由に２日、３日連続で休みます。 20代の女性でもともと体が弱いのか分かりませんがしょっちゅうです。 仕事ぶりは悪くないので上の人達は契約を更新し続けてますが、現場の人間からすると「なんだかな～」という気分です。 季節関係なく年中無休で病欠が多いので、正直本当に具合が悪いのか嘘なのかどうでも良くなってきてます。 体調悪くなったって何日か欠勤すれば治って出社するんだから「大丈夫だった？」とか聞くことさえ面倒です。 「聞くまでもなく大丈夫っしょ」って感じてしまいます。 今日も月曜日から体調不良で休んでた子に「すいません」と言われて「いいえー」とだけ素っ気なく返しましたが他の人達は「大丈夫？無理しないでね？」みたいな声をかけてました。 自分めちゃくちゃ性格悪いですか？ 私は去年、病欠を繰り返す派遣社員と、何も対応しない上司に挟まれ散々な一年を過ごしたので、派遣社員で休みの多い人には拒否反応が出てしまいます。 性格悪いですかね？
解決済み
部所属ですが、私（正社員）は社保チームで派遣さんは給与チームです。席の島は隣合わせで、私の背中側に派遣さんは座ってます。 最近直雇用の可能性が出てきた（1年半以上勤務してる人は推薦できる、採用されるかは半々くらい）ため、 ・毎朝30分以上早く出勤して業務を開始 勿論サビ残です。個人情報のファイルも社員がいない時から見ていたりします。ルールは決めてませんでしたが、まさかそんな早くに来て作業を始める方がいるとは想定してません。。 ・関係ない話でも入ってこようとする 話が聞こえてるため社保チーム内の話でも「そうなんですね！詳しく教えてください！」など入ってきます… ・こちらの仕事に手を出そうとする 備品管理を「私やります！」と言われましたがどちみち購入は社員承認が必要なので断りました。すると私が休んだ時に届いた備品の段ボールをバラしていたり、少なめ備品を付箋に書かれていたり…やるなら聞いて欲しいしそもそも一度断っているし… ・いろいろな社員と仲良し感を出す 私は同期や前所属部署の方と時にはタメ口で喋ったりあだ名で呼んだりするのですが、同じような感じで話しかけられてビックリしたと先日同期に言われました など…ちょっと前までこんなことなかったんです… 既に社員になったかのような振る舞いもあり、イラっとすることも増えました。 彼女の直接の先輩は「社員になってもならなくても良い」という感じで放置気味です。 放っておくしかないんでしょうか？
ほしい」 と思えるような派遣社員に出会ったことありますか？ また出会ったことがあるとしたら、 どんなタイプ(性格や見た目)の方でしたか？ うちも来月から派遣さんを雇うのですが、 どんな方がくるかドキドキです(^_^;)
のアドバイスなどを書いているそうです)を毎回就業後に派遣先企業のゴミ箱に破り捨て、 ノートをまっさらな状態にしてから帰れと言われているそうです。何か会社の機密情報を持ち出しているのではと疑われるため、派遣社員は全員そうするよう、派遣元の企業からそう指示されたようです。 これは派遣なら当たり前にあることなのでしょうか？友人は家に帰ってからメモを見て復習したいのに、それができず辛いと言っていました。
りました。 その際2ヶ月の休職期間を経て、復職したのですが、再発してしまい 医師からは9月末までの休職と診断されました。 派遣先からは契約期間ではあるが、解除したいと言われていると思われ、派遣元の担当者から退職勧奨をされています。 復帰したい意思は伝えていますが、復帰できるか分からない奴を雇うのは…ということなのは理解しております。 この場合、辞めてしまったら自己都合退職になるのでしょうか…？ 無知で申し訳ありません。 分かりにくいところもあるかもしれませんが 回答お待ちしております。
登録完了で初めて仕事を紹介されるとおもいますが、そこで派遣先で初めて仕事をし、初めて有給休暇が発生するんですか？また有給休暇は大体何日位でしょうか？ ② 派遣3年ルールというのを目にしましたけど、現在もこのルールは成立しているんでしょう？ 仮に、私が派遣先の環境が良く、もう少し働きたいと言っても、法律的には強制契約解除で違うところで働かなければならないんでしょうか？ また、 3年経過前に派遣先がもう少し契約雇用を延長したいと言う話が派遣元にあれば、問題なく引き続き働けるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
回答受付中
がわがまま、自己中人の悪口を言う、協調性が無い等正社員、その他の派遣社員ほぼ全員が困っています。 正直この方には辞めてもらいたいのですがどのようにして辞めさせる事が出来るでしょうか。
社員なのかどちらでしょうか？求人には正社員で応募しました。
われクビになってしまいました。 現在派遣会社での寮に住んでいて、派遣担当の方に次の仕事は紹介できるよと言われました。 寮は次の仕事がきまるまででも家賃など納めればすぐ退去しなければならない、と言うわけではないのでしょうか？
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