勉強は、独学ですか？ 本屋さんで参考書を買って勉強したのでしょうか？ ◆その後、どのような道に進んだのか回答してくれたら嬉しいです
解決済み
仕事等がイマイチ描けません。 アメブロやその他のブログなどで、小売業(スーパー・コンビニ)で働く社会人の日記等を書いてる人をご存知でしたら教えて下さい。 また、同業種への転職をする際、若さ以上の武器になるものって何かありますか？
せてください。 最近将来について考えています。 自分は将来になりたい職・仕事というものが今ありません。 最近、真剣に考え始めたのですが、就職の条件や給料や将来性など色々考えたりしてしまってまとまりませんでした。 色々考えたのですが、やはり自分が好きなことや向上心などもってできることでないと続かないのではと思いました。 職業は一生のことだと思うので。 そこで質問です。 自分は俗に言う『オタク』と呼ばれる人種かと思われます。 好きなこと、やりたい事を紙などにあげてみても漫画やゲームくらいしか思いつきません。 興味が持てるというとマンガ・アニメ・ゲーム(乙女ゲーからRPGから色々)・パソコン・イラストなどです。 関わりが少しでもかまわないので、少しでもこれらにかかわれる職業・仕事を教えてください。 アニメーター・漫画家以外でお願いしたいです。 やはりそういった店舗の店員とかでしょうか。 お願いします。
事内容がどのように変わりながら退職まで勤めることになるのでしょうか？ 整備士から営業になるのは想像できますがそこからずっと営業マンなのでしょうか？ また、途中で転職する際の転職先はどのような分野になるのでしょうか？ ディーラーからメーカー、メーカーからディーラーというような転職もあるのでしょうか？ 高卒の三級整備士と専門学校卒の二級整備士では給料にどのくらい差が出るのでしょうか？ 20代から30代にかけての月収が気になります… 長文すみませんでした。 回答よろしくお願いします。
給料、待遇がいいですか？私は栄養学科に通っていますが管理栄養士として働くのは嫌だなと思っています。研 究室の教授は管理栄養士をゴリ押ししてきます。私は上記に書いた管理栄養士以外の職業がいいなと思っているのですが、給料面はどちらの方がいいのでしょうか？管理栄養士は薄給で有名ですよね？
なのらがありますかね？？ もし良ければわかる事を教えてほしいです！
飲食店に就職し、今では店長やらせていただいてます。 勤務歴5年、店長歴3年です。 店長職に就いてからは FL管理や新商品開発 などを中心に行い、そこで経営に興味を持ち 今の職ではキャリアUPはできないと思い 考えた結果、経営コンサルタントを目標に 2年程前に中小企業診断士の勉強を始め 無事に取得することができたのですが 他に経営コンサルタントに転職するのに 有利な資格は持ってません。 ですが、これでも経営コンサルタントに 転職できるのでしょうか？ 神奈川、東京で探しています。 やはり、厳しいのでしょうか？ 年齢: 26歳 最終学歴: 高卒 職歴: 飲食5年(店長職3年『店舗経営管理経験有』) 資格: 中小企業診断士 ちなみに年収は約420万です。 スライド転職はもっと厳しいですよね(--; 誰か詳しい方教えてくださいm(_ _)m
いくつか強く疑問に思うことがあり、質問させていただきました。 まず、そのお店は、お客さんがレジに持ってきた商品と、店がお勧めしている商品とが違った場合、お勧めしている商品をレジでも勧めることになっています。 そのとき、正社員から「成分は同じでこちらが安いですよ」と言うように指示されたのですが、なぜ成分が同じ商品が売り出せるのだろう…特許違反とかじゃないのかな？と思ったので、いろいろ出来る限り調べたところ、全然違う商品じゃないでした。 しかも、効果はおすすめ薬品のほうが低いことも分かりました。さらに、実際の成分に関わらず、正社員は、お勧め品以外の薬品はけなしていたのですが、これも嘘だったことも分かりました。 例えば風邪薬だと、のどには効かないといわれていた非お勧め品が、のどにも効果があり、逆にお勧め薬品はその三分の一も効果がなかったり、あるいは必要以上に効果があるため、胃がかなり荒れるものの、それについては一切伝達されておらず、胃薬がないと飲めないような薬でも何も言わずにお客さんに勧めていました。 調べたら、これは薬事法に反する売り方でした。何かあったら登録販売者を呼んでいますが、勧めたのは自分です。そのせいで誰かの体に異常が出たら…と思うと、怖すぎます。 つぎに、このお店が勧めているビタミン剤があり、効果を早く実感していたいなら、一日二回で十分だと言われ、購入しましたが、全く効果がなく、成分解析してもらいました。そうしたら、有効なビタミン類はほとんど入っておらず、一日に必要なビタミン量を取るためには40包も飲まなければいけないことが分かりました。9000円もするんですよ。一日に40包飲んでいたら三日分しかない。詐欺です。 自分が働いているお店で買ったものですが、レシートさえ残っていれば返品しました。腹が立つので製造会社に送りつけてやりたい気分です。 サプリメントは薬事法の適用がありませんが、明らかに、正社員の説明や配布しているチラシの記載と異なります。刑事事件にしたいくらい憤っています。 そして、タイムカードについてです。 働いた分数が明細に出ないので、出退勤時刻を自分でメモし（録音機器の使用は禁止されています。監視カメラもあり、使用できませんでした）、自分で働いた時間とその給料を計算しています。 そうしたら、明らかに働いているのに給料が安い月がありました。そのときは出退勤時刻をメモしていなかったので、ざっとしか計算できませんでしたが、三日分の出勤が無かったことになっているくらい、お給料が減らされていました。 それから自分で出退勤時刻をメモするようにしましたが、もう不信感ばかり募ります。絶対ほかのひとにもやっているはずです。 そもそも時給制でシフト制なのに、働いた時間が明細にならないってどういうことですか？ お給料の計算ができなくなるようにしているとしか思えません。それともほかに何か理由があるのでしょうか？ しかも、シフト表についても、休憩室以外持ち出し厳禁です。コピーも厳禁。そのため、みんな手帳にメモをとっています。 これも、お店側が、お給料の不備を指摘されたら「シフト表も確実じゃないのに給料の計算ができるのか」と言えるように準備しているとしか思えません。シフトを間違われたくないなら、ローソンのようにコピーして全員に配布するはずです。 また、うちのお店は、展開する全店舗内でのパートさんによる改善要求で、いろいろな仕組みが変わる制度です。いい提案をした人には報奨金がでます。 しかし、その改善要求をしたパートさんで、労基法等の順守を求めるような要求をした人、つまり、お店自体が腹を切る仕組みを提案した誠実というか愚直というかお店を信頼している人は、シフトを減らされたり、意味もないのにマイク放送で呼ばれ、呼ばれた場所には誰もいなかったり、やっている仕事は今までと一緒なのに突然仕事の質に文句を付けられるなどの嫌がらせを受け、誰一人現在残っていません。正社員に聞いたら、みんな辞めたと言われました。 しかも、そういう提案をした人は、ほとんどみんな報復評価を受けているようです。 うちは有期雇用なので、雇用期間満了により、契約更新か退職か決まるのですが、そのためにパートさん全員に正社員が評価を付けています。が、これは報復評価が行われているせいでしょう、パートさんには秘密にされています。わたしは書いているところを見たので知りましたが、長く続けているパートさんでも知りませんでした。 正社員にはブラックだけど、パートさんはレジなど一番大事なところを任されているから、すごく大事にしてるよと言われましたし、社長からも「うちはパートさんを大事にするから」という発言がありましたが、
みたい仕事とかやってみたかった仕事とか・・・ できれば高給な仕事でお願いします
いとばかりに、 同業種の飲食店に転職可能なものなんですか？ でも、 カフェの経験が、 他の飲食業界で役に立つものなんですかね？ （だって、 コーヒーはボタン１つで作れるし、 フードメニューもお店で作る物ではなく、 すでに完成されてる物を販売してる物が多く、 カフェで働いてても飲食店のスキルが、 大して身に付かないですよね？） 他のカフェのお店に就職すれば良い問題ですが、 ４０代になると、 いくら経験があっても、 もう雇ってくれる会社もなかなか無いですよね？
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