まだ説明会、インターンシップを受けにどこにも行っていません。就活直前というワードが引っかかり私が行っていいもいいのかな?と思っている所です。何もしていない人間でもとりあえず行ってみるという考え方でも大丈夫ですか? また、企業によると思うのですが何をやるんですか?
解決済み
たら嬉しいです。 今、内定が1つ中小企業(以下A社)から貰っています。条件もよく納得していたのですが、大学(Fラン)の推薦一覧を見ると大手(有名企業)が何社もあり揺らいでいます。(推薦で必ずしも内定が貰えるわけではないことは知っています) 最初は、A社に行こうと思っていたのですが、新卒カードを使うなら大手の方がいいとも考えています。(実際ネットでもそのような声が多い) A社(メーカー) 初任給23万(手取り18万くらい?)(基本月額も同じ) 固定残業なし、平均残業時間20時間 施工管理のため早出残業あり 休日出勤がある場合は平日に代休がある。 週休2日制(年に2、3回土曜日に出勤があるためこのような表記みたいです。会社から貰ったカレンダーを見ても嘘はついてない感じでした。) 企業型DC ボーナスは固定給(基本給+手当)×3と業績が良ければ1ヶ月貰える(11年連続貰えてる) 何もしなくても30歳までは一律5000円ずつ昇給する 出張の時の移動時間も給料発生する 年間休日が120日+5日(一斉有給休暇) 平均有給休暇取得11日 資本金3800万円、従業員650名 親族経営、非上場 創業59年 毎朝ラジオ体操あり、唱和もあるかも(口コミに書いてた) 若い人少ない(平均年齢41歳、平均勤続年数13年) 新卒を積極的に採用していきたいらしいです。 人事の人も同じ部署の方も良い人でした。 1週間の集合研修と製造現場での研修などがあり、その後OJTやOFFJTを交えて教育し10月に正式に配属されます。 福利厚生もそれなりに充実してると思います。 実家から通える距離です。 担当してくれた人事の方がA社に新卒カード使うには65点〜75点と相手から会社に点数をつけてくれました。後日残りの35点〜25点はなんですか聞いたところ秘密と言われました。 就活を始める時大手がいいと思っていましたが、中小にもいい企業があることを知り、Fランなので大手を諦めてましたが、推薦一覧を見ると大手があったので揺らいでいます。 推薦が内定を貰うと辞退できないことを考えると決めきれません。 どう思いますか?
選択肢が絞られてくる中ではあるのですが、就活の軸が全くと言って決まりません。 現在は公務員とTOEICの勉強をしているのですが、公務員の仕事について調べるにつけてネガティヴな情報ばかり飛び込んできて辞めた方が良いのではないかと思うようになってしまいました。 ただやはり面接で民間より相対的に公務員はコミュ障が通りやすいとのことで、私にはこの道しか可能性が無いのではないかと思ってもいます。もちろんコミュ障を言い訳にしたいわけではないので改善しようとはしているのですが...。今からプログラミングを学んでIT系に...などの道も考えましたが、いくらなんでも無謀すぎますよね。 中小企業に勤めており丁度定年を迎えた父親に相談もしてみたのですが、父親の時代は大学時代に遊んでいても大丈夫だったとかなんとかで「お前の大学なら大丈夫だろ(一応偏差値は67.5あるためフィルターは最低限大丈夫だと思いますが、今時それだけで採ってくれる企業など無いのに)」などと適当なことを言われて参考になりませんでした。 親しい友人に相談しようにも、私の周囲には理系あるいは何も考えていない人、または遊んでばかりいるけれどコミュ力と顔で何とでもなりそうな人などしか居らず、似たような境遇の人間が居ないため、皆様の知恵をお借りしたく思います。 やはり私のような人間は地方公務員を目指すのが一番マシな選択肢と言うか、就職できる可能性が高いと思われますでしょうか。
回答終了
春から大学3年)の男です。 自分はデータサイエンティストになりたいのですが、学部卒の新卒では大手企業のデータサイエンティストになるのは厳しいでしょうか。大学院まで行った方が良いのか悩んでいます。 ここからはデータサイエンティストもエンジニアもひっくるめての話ですが、IT業界は実力主義であると聞きます。特に転職、中途採用の場合はそうだと思われます(どこの業界もだと思いますが)。 ですが新卒採用の場合は、未経験前提や即戦力を期待していないなどから学歴が重視されるという意見もあります。言っていることは分かるのですが、このようなことは大手でも同様でしょうか。 例えば極端ですが、プログラミング未経験の東大工学部と、プログラミングで少しの実績のある地方国公立大学生のどちらが採用されるのかと気になったのです。 また、これらを踏まえて地方国公立大学生がエンジニア、またはデータサイエンティストとしての就活に向けてやるべきことを教えていただきたいです。企業・自己分析やインターンへの参加は前提として、 ・プログラミングを勉強して実績(形あるもの)を製作する。(できればお金を稼ぐ) ・基本/応用情報や統計検定、TOEICといった資格に力を入れる。 ・大学院への進学を目指す。 ・その他 これらの何を目指すべきか、どこにどれぐらいの比重を掛けるべきかというのがあれば教えていただきたいです。(この資格はいらない、など)
スナビ経由で就活を行なっておりサービス業界の中小企業を狙い撃ちしているのですが、ことごとく落ちています。 パスナビやリクナビに掲載されている企業に自分が合格するのはやはり厳しいのでしょうか?パスナビ、リクナビに掲載されている企業・ハローワークに掲載されている企業・どちらにも掲載がない企業の違いを教えて頂きたいです。資格は英検2級しか持っていません。
、説明会や一次面接をされる人事の方からすごく好かれていると感じています。 もちろん社交辞令や、みなさんにも同じことをしている可能性があるとは思っています。 ただ、自分の情報をなにも晒していないのに、優遇されていると感じます。 一次面接を行ったのですが、10分で終わりました。 ・強みを一言で ・志望動機 のみ聞かれ、深堀は一切無し。 esも未提出であり、オファーボックスからの選考なのですが、そのプロフィールすら見てないと話してて感じました。 一次面接を終え、本来は二次面接もあるが、 そこを飛ばして最終面接にすることが可能 と仰っていただいたため、次回は最終面接を控えております。 さらにまだ内定がでていないし役員の方ともお会いしていないのに、会社の懇親会・座談会にも誘われ、日程を抑えといてまで言われました。 私は低学歴、資格免許一切無し、エピソードも持っていない。 なのにここまで優遇されるのは、説明会の際に聞く姿勢が良かったり、顔(言うほど良くないが雰囲気は良い方)採用なのかなーと思ってます。逆にそれしかないです。 その会社は、一応大企業です。職種は不動産仲介営業です。 こんな事ってあるのでしょうか。 人事の方の圧は多少感じますし、もし内定を頂いたら断りづらいと感じています。 新卒(25卒)の研修が、既に決まっている内定者は始まっているそうで、それに合わせてはやめに採用するかどうか決めたいとも仰ってました。 ちなみにその会社のクチコミでは、 面接は人事の一存で受かりやすい。落ちた人はそこまで落ち込まなくていい みたいなことを書いてましたw こんな会社大丈夫なんですかね。
、もう一度4年生をすることになると思います。 内定はまだ貰えてなく、説明会に参加、エントリーした程度です。 この場合、就活を辞めて学業に専念すべきですよね。 また、26卒としてこの1年間、大学の単位取得以外に何をすべきかアドバイスをお願い致します。
わったのですが、先程何の気無しに採用のホームページを見たところ『一次面接の際に適性検査をする&面接後に採用ホームページを読んだ感想文を1週間以内に提出』と書いてありました。 私の面接時には適性検査はなかったですし、感想文については何も説明がありませんでした。 面接後もメールなどの連絡もありませんし、感想文のフォーマットや提出方法も連絡もありません。 しかも、この採用サイトは24卒のままで、私は25卒なので当てはまりません。 この場合、選考方法が変わったと考えるのが妥当でしょうか? もしくは、とりあえず感想文をメールなどで送ってみるのがいいのでしょうか?
考)を今月頭にしたのですが、2週間経っても連絡がなかったため、こちらから「採用連絡の予定はいつ頃を予定しておりますか?」という趣旨のメールをしました。直ぐに「ご連絡が遅くなっており申し訳ございません。選考結果は11/24頃にご連絡します。」とご返信をいただきました。思い返してみると、一次面接の日程が開示された時、私は1番最初の日時を選択したので「まだ一次面接を行っているから連絡が来なかったのだ」と納得しました。 しかし、本日11月24日の17時の時点で、まだご連絡をいただけておりません。もし今日ご連絡がなかったら、落ちたと思っておいた方が良いでしょうか。 それとも、週をまたいだ来週の月、火曜日くらいまでは「24日【頃】」を信じていても良いでしょうか…。 もちろん他社も受けていますが、第1志望のため面接の次の日からずっとソワソワしていて、苦しいです。 ご意見をよろしくお願いいたします。
のと、内定先に入社することで迷っています。 エンジニアの方で、このような状況なら、どちらを選択しますか? 私は面接だけで7社落ちて、内定がなく焦っていました。最初は、大手企業を中心に選考を受けていたのですが、徐々に学生時代に何の成果もない自分には無理なのではと考えるようになり、最近は中小企業を中心に受けるようになりました。 そんなときに、成績が公開され、早期卒業できる条件が揃っていることが分かりました。そして、書類の提出期限が短かったため、すぐに出願しました。このまま、就活で話すネタがない状況で粘るよりも、26卒になってネタを作った方が自信も付くと考えたためです。修士の方が生涯年収が上がるという話も私の選択を後押ししました。 そして、本日になり、最終面接まで選考が進んだ企業から内定を頂きました。その企業は大手企業ではないのですが、事業内容が私がやりたいと思っていることと一致しています。早期卒業の話が無ければ迷わず入社していたと思います。 現在検討している選択は、 1. 早期卒業して26卒として就活を進める 2. 25卒として内定を頂いた会社に入社する の2つです。 前者の選択は「生涯年収は上がるだろうけど、そもそも26卒になったときに、また私に内定を出してくれる企業があるのか?」「不況によって、就職しにくくなってないだろうか?」と不安です。 後者の選択は「せっかく、早期卒業の条件を満たしているのに活用しなくていいのか?」「年収が高くなるなら修士は取っておくべきでは?」と考えてしまいます。 大手企業と中小企業と書いていますが、私は大手企業にこだわっているわけではなく、ただ自分の活躍したいIT分野でお金が多くもらえるのなら、多くもらって稼いだ分、親孝行したいと考えています。 また、話すネタがないという話ですが、私は部活動やサークル、アルバイトなどをやったことがなく、学生時代に学業にしか、力を入れなかったためです。 長文になりましたが、回答いただければ幸いです。
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