「就労支援員」を含む質問（59ページ目）

現在就労移行支援施設で支援員として働いている３０歳の男です。 施設には入って２ヶ月の新人なのですが、 私自身ADHDや強迫性障害などを抱えており（精神保健...

月の新人なのですが、 私自身ADHDや強迫性障害などを抱えており（精神保健福祉手帳も３級を持っています）、 クローズで転職しています。 仕事内容は多岐にわたり、想像力を要する仕事が多いのですが、 様々なことに当たって指摘を多く受けます。 ストラテラを最大量服薬しているのですが、 やはり注意欠陥の側面で限界はあるのだと感じています。 過去３度転職し、生活も金銭面で逼迫している上、 私自身がピアサポートの思いで発達障害などを抱えている方への 支援を行いたいという希望を持って キャリアコンサルタント資格を取得した上で入社したため、 簡単に辞めたくはないという意思は抱いています。 仕事自体に不満はなく、むしろ好きである側面が多いです。 ただ上記のとおり指摘を受けることが多い為か、 指摘を必要なことと認識しつつも胸の重苦しさを感じています。 また一番指摘を下さる先輩に、 あるタイミングで思わずクローズであることを打ち明けてしまい 主観ですが何気なくぎこちない関係となってしまっています。 今できることととしたら、目の前の仕事を着実にこなすことに集中することと、 セルフメンタルケアを行うことだと自身では考えています。 他に何かしらのご助言が頂けたらと思い質問を投稿させていただきました。 不躾な質問だとは感じておりますが、よろしければご回答がいただければ幸いです。

就労継続支援A型事業所です。①利用者が新しい利用者を教えることが、横行していてます。”今度新しい人が入ってくるので、あなたが教えて。。”なんて平気で言います。

す。”今度新しい人が入ってくるので、あなたが教えて。。”なんて平気で言います。 ③施設外就労先の職場によっては、全く、作業状態を見に来ません。④職員が実際に、作業状態を巡回指導など、しません。⑤朝礼を数分前に初めてしまいます。苦情を言っても治りません。社会の常識などと言いくるめられます。⑤挙句の果ては、朝礼で全員に、当事業所に、異論があるなら、機関の相談へ行ってください！開き直り？これが、普通なのでしょうか？

就労支援B型が併設されている職場に勤めていますが、半年か三ヶ月に一度の面談に、参加する事になり利用者に対して質問をする事になりました。 その時にどういった

加する事になり利用者に対して質問をする事になりました。 その時にどういった質問をしたよいでしょうか? 勤務先、事業所は同じ廃棄物処理関係です。参加者は利用者、職業支援員?生活支援員?私の３人です。 会社としては私を指導員に育成したい感じです。 思いつく質問は 仕事上で不便なこと、得意な仕事していて、苦手な仕事 しか思いつきません。 よろしくお願いします。

就労継続支援A型の職員は何か資格は必要ですか？

支援員の人が、他の支援員が居ない事を見計らってやってきて、更衣室に引っ張って一回だけだから、一回だけだからとか言って後ろからカバっと抱きついてきて、胸とか...

だけだから、一回だけだからとか言って後ろからカバっと抱きついてきて、胸とか身体中ベタベタ触ってくるのですが、どうすれば良 いですか？これって犯罪ですか？就労支援A型です。早く辞めたいんですが。

就労継続支援A型の事業所から障害者枠での一般就労は難しいですか。 自分としてはどういう努力をしたら良いでしょうか。

ういう努力をしたら良いでしょうか。

障がい者就労支援施設での支援員として働く際の志望動機にてこずっています。 自分の言葉も交えつつ参考にしたいので是非お力を貸して下さい。 ちなみに、祖母の介...

言葉も交えつつ参考にしたいので是非お力を貸して下さい。 ちなみに、祖母の介護１０年と１年間就労支援施設で支援員として働いた経験があります。 どうかよろしくお願い致します。

一般社団法人（就労支援）職員の給料はどれだけ（月）もらえるのですか？就職考えてます。

一般社団法人（就労支援）職員の給料はどれだけ（月）もらえるのですか？就職考えてます。

就労支援施設(A型・移行)の職員の仕事って、障がいや福祉の経験や知識が0だと難しいですか？

就労支援施設(A型・移行)の職員の仕事って、障がいや福祉の経験や知識が0だと難しいですか？

横浜市のA型就労支援所で指導員をしています。同僚の指導員からの利用者さん(障がいあるスタッフさん)へのパワハラ発言について公的機関に相談、訴えをしたいので...

あるスタッフさん)へのパワハラ発言について公的機関に相談、訴えをしたいのですが、どこに相談したら良いでしょうか。 パワハラ発言の内容は利用者さん本人に対し、「仕事が出来ない」「使えない」精神不調の人へ「甘えてる」等です。 サビ管、責任者へ報告しましたが、該当の指導員には注意是正しません。感情的になりキツい言葉になったのだろう、気にするなと指示をされました。 利用者さん複数名から、該当の指導員について、怖い、具合が悪くなりそう、との訴えがあり何とかしたいです。 同じ指導員は該当者と私の2人体制のため相談できる人がいなく困っています。 お知恵をいただけますと有難いです。