りでしたが、私も3年ほど働いて、40代の女性事務員が新しく入りました。 入社して半年ほど経ちましたが、なかなか仕事がさばけません。というのも、ちゃんと教えられた事はメモしたり気になったことはインターネットで検索したりして、そういう意欲は凄いなと思います。 ただ、自己判断が出来ないというか、かなり細かい事まで営業や私に確認してきます。 半年も経って、まだそんなこと聞く？！という感じです。 その為、営業マンが外出してる時などは事務員が受発注を対応するのですが、私がほとんど処理しているので仕事内容の偏りがひどいです。毎日家に帰ってきて疲れがすごいし、毎朝起きるのが辛い。前まではなかったけど、会社辞めたいなって思う事が増えました。 けど、なるべくなら辞めたくありません。 できるだけその人と上手く付き合っていきたい。 なので私が質問したいのは、 ・年上後輩との楽な付き合い方(教え方) ・なるべく早く仕事を覚えてもらう方法 など、アドバイスをいただければと思います。 ほとんど愚痴のようになってすみません。
解決済み
きたのに「おかえりなさい」や「お疲れさま」の一言もなかったので「営業でお客さんに 頭下げて注文もらってきてるのに労をねぎらう一言があってもいいんじゃない？」と言うと「言った」と言い返され「聞こえなかった」と言うとブチ切れて納品書をこちらに投げつける始末。この先この事務員と仕事をしていくと思うと憂鬱です。この先どう付き合っていったらいいのか？できることならこの事務員を辞めさせたいのですが…いい方法を教えて下さい。 補足です。私は男性４２歳。事務員は女性４３歳で私の方が１年先輩です。
営業事務として勤めて5ヶ月になります。 8ヶ月の無職期間を乗り越えようやく内定を頂いた今の会社ですが、会社を辞めたい病にかかってしまっています…。 業務量が今までやってきた仕事の倍あり、毎月・毎日ぎりぎりの状態です…。自分の無能ぶりを痛感せざるを得ません…。事務の女性の先輩達は優しくて頼りになり、間に合わなそうな時は手伝って下さいますし、落ち込んでいる時はさりげなく声を掛けて下さいます…。しかし、営業さん達には陰で色々言われている様ですし、実際かなり迷惑を掛けてしまっている状況です…。 前任者の方も営業の方とうまくいかずに色々言われて退職された様なので、私も同じ様になってしまうのでは…？と最近は毎日びくびくしながら仕事している状態です…。 頑張りたいけど、自分の様な無能な者がこのままいて良いのかとも考えてしまいます…。 皆様ならこんなときどんな風に乗り越えますか？どなたかご助言お願いします…。
で失礼のないようにいいたいのですが
トを始めることに決まりました。 事務の仕事自体が未経験でPCスキルも全くありませんが有難いことに雇っていただけました。 どんな仕事か調べたところ、 ネットの情報ではとても忙しく大変と聞いて少し不安に思ったので質問させていただきました。 仕事内容は、 ・社員5～6人の少人数チームを、 事務を通してサポートする ・チーム作業で、社員5～6人と アルバイト１～２名で 法人のお客様20～30社を対応 ・入力業務や書類整理、簡単な電話対応 メール管理、写真の編集 チームを支えるサポーターとしてのお手伝い ↑こちらが仕事内容となるのですが全く業界未経験の為、あまりイメージがわきません。。 今まで美容系の接客業の仕事をしていて、お客様と対面の接客をしたり、 電話対応などの業務はしたことがあり、接客には自信があるのですが 私でもこなせる仕事でしょうか？ また、扶養内でのパートを希望して 雇っていただいたのですが、 ネットでは残業があると聞いて不安に思っています。 パートでも扶養内を超える残業はあったりするのでしょうか？ 会社によって違うのは分かってはいるのですが、、 ご経験者様、回答いただけると有り難いです。 よろしくお願い致します！
０年やってきました。 社長がワンマンの俺さま経営でかなりブラックです。それゆえ人の入れ替わりも頻繁です。 私もなんども辞めたいと思いましたが再就職は厳しいいと思い我慢してきました。 最近老化のため職務能力が衰えてきました。大企業であれば経験則を活かしたポジションなどあるのでしょうが、私のところでは難しく、能力に応じて収入が下がるようです。 それならば、居づらい思いをするより他の仕事を試してみたいと思い始めました。 やってみたいのはキャバレーなどのホステス業です。 時間とお金のあるのは熟年層で、その方たちを対象にした企業でサービス業に従事してみたいのです。もちろんその方達でも若い娘が好きなのはわかっています。それはともかくとして、皆様にお聞きしたいのは求職方法です。ハローワークやインターネットでは見つけることができないのですが、どういった媒体で探せば良いのでしょうか？繁華街にある案内所などで聞いてみたら良いのでしょうか？従事したいにも関わらず業界に今の所暗いです。可能性が見いだせれば勉強したいとも思っています。良いアイデアがあれば教えて下さい。
伝えて、やはり辞めなった方いますか？ またどう思われますか？ ． 27歳女 未経験の品質管理の検査員 友人の紹介で転職、コネ入社 前職は商品営業事務を6年勤めました 今年の2月初めより、直属の上司であり教育係の係長に辞めたい旨を伝えていました。 入社当初より課長からは嫌われていて、係長からも聞いてくるまで放置する形でした。 ただコネ入社であり、戦力にならない中途入社なので仕方ないとは思って一年ひたすら学んできました。 わからないことを聞いても、なぜわからない？字の如くだから説明しようがない？なんでこんなこともわからないのか？お前大丈夫か？などなど…。 仕事内容も自分には合ってない、適性ないのではと思ってた分余計に辛かったです。 ミスも続き、悪循環から抜け出せず…あるミスが原因で心が折れたのがわかりました。 年末にミスをしてお客様よりクレームが来てしまったのですが、そのミスがありえないほどのミスで…課長より、どう責任とるんだ？すみませんで済むと思うなよ？次からは気をつけると言うが、絶対また繰り返す、会社の信用問題に関わる、お客も俺もお前を信用出来ない、などなど。 実際していく改善策で一ヶ月間徹底的にこなしてきましたが、目の前の数字が信じられなくなり検査表に判子が押せなくなった辺りで限界だと係長に退職を伝えました。 2ヶ月をかけて係長にわかってもらい、昨日課長に正直に話して退職をしたい旨を伝えました。 別室で2時間近く、如何に自分が甘い存在か、将来のことを考えてない、資格を取ると言うが年齢的に無謀だ、如何にこの会社が優良企業なのか、過去のミスを引きずりすぎ、家族はどうする？、どう責任取るんだって言ったが誰も責任取れ！なんて言っていない、寧ろ責任とるのは俺だよ平のお前ではない、紹介した友人が悪く言われることを理解してない、派遣は誰でも出来る仕事、国民年金になるんだぞ？それでは生きていけないことを理解してない、適性がないや辛いなんてただの甘え、怖いと言うがそんな責任感のないことを言うならどの仕事だって責任感のある仕事しかないのだからお前は別の仕事をしても続かない、結婚の予定がある訳ではないのだろ？だったら余計に正社員を蹴るなんて軽率だ…などなどを諭されました。 恥ずかしいですが、自然と涙を流していました…。 課長の言うのも正論ですし、どう思っても第三者から見たら甘えなのだと思います。 ただ本当に辛く、ギリギリで続けられません。 月曜日に最終確認という再度面談されますが、修行として残った方がいいのかな…なんて思い始めたのも事実です。 でも辛いんです。 毎日仕事のミスを起こす夢を見たり、会社に行く度になぜか苦しくなります。 何か他のことで気を紛らわせようとしても興味が湧かないといいますが…TV見ても全く感想が湧かないんです。 なので、休日は布団にくるまっています。 一番安心します。 社会人として部屋に引きこもってたいなんて言えないですし、仕事しなければ生活出来ないのも事実です。 優しい先輩に一年間、こんな私に教えて貰った恩を仇で返すのも申し訳ないと思います…でも恨まれようとも辞めてしまいたいのも本音です。 何を聞きたいのか…恐らく第三者からの意見などを頂けたら嬉しいです。 負のループなので…。 因みに他の友人からは、辞めて欲しいと言われ、毎日LINEで元気つける？ようにスタンプなど送ってくれたりしてます。 家族からも辞めなさいと言ってくれました、家族に心配かけて本当自分は何をしているのだろう…と思います。 よろしくお願いします
事務兼企画みたいなことをしています。 直属の上司(38歳)がパワハラのようなことをしてきて、最近それがエスカレートしているので辛いです。 その上司は現在の社長の息子で、いずれは社長になる人です。 とにかく感情の起伏が激しく、機嫌がいい時は普通に雑談とかしてくるのに、機嫌がわるい時は(仕事がうまく行かないとか)しばくぞ！とか、本当に頭わるいな、かわいそうになるわ、とか、言われます。 入社してから3ヶ月程は本社で研修していたのですが、みんなその上司に怯えながら仕事をしているのがはっきりとわかりました。 わたしもやることはちゃんとやるようにしてますし、わからない事があれば聞くようにしてますが、イラついた顔をされたり舌打ちされるので怖くて聞けなくなりました。万年人手不足で、色々なことをやらされますが、取引先の書類も、初めて対応するものなのに、メール転送で、これ対応しといてくだい、のみです。それで後々になってお前なんかにやらせなきゃ良かったと言ってきます。 わたしのいる所は営業所で、そこには4人しかいません。みんな60歳以上。男性です。わたしと同じ仕事をしている人は69歳で、質問をしても、適当にしか教えてくれません。直属の上司は営業所には週2回来ますが、普段は本社にいます。どこにいても電話がかかってきたらでないとまた機嫌が悪くなるし、電話越しに怒鳴られます。 こういう悩みを相談できる人もいません。 怒られてるだけなのに、なんだか恐喝されている気分になってしまって、今日は何を怒られるのだろう、なんて言われるんだろうと考えると夜寝れないし、涙が出てきます。 こんな人が将来社長になる会社なんて絶対に嫌だと思います。が、24歳で1回転職しており、これ以上職歴増やすことに不安もあります。 どうしたらいいかわかりません。
ありましたが、先月やっと営業事務職で採用をいただき、働いて1ヶ月ちょっと経ちました。 仕事が凄く辛くて今日、辞めたいって思ってしまいました。自分が新人だってことを忘れられている気がします。 自分のキャパを超えた仕事内容と量で、上手く仕事が進められないどころか、ミスしまくりで関わる人すべてに迷惑をかけてしまっています。 でも同じ時期に入った社会人経験ありの年上の方は私よりも全然上手く仕事を進めている気がしますし、私だけがミスしまくりの迷惑かけまくりです。 これが社会人経験ありとなしの違いなんでしょうか。それより、もともとの「人間として」の違いでしょうか。また、他の社員の話によると「私なんか入ったばかりのときは繁忙期でしばらくほっとかれたよ」って言ってました。当たり前だけど今は凄く仕事が出来ている人です。そんな状態から今の仕事が出来る状態までこれているのも、これも社会人経験ありとなしの違い？ もともと中途採用っていうのは経験が求められるから、新卒見たく手取り足取り教えてもらえないものなんだっていう話を聞いたことありますので、普通は出来て当たり前で、新卒で就職できなかった私が悪いのでしょうか。 なんか変な質問になってしまいましたが、そんな思いが頭の中をぐるぐるしています。なんでもいいので意見やアドバイスなどください。 あと…私もやっと仕事に就けたので辞めたくないのですが、辞めたいです。どうしたらいいでしょうか？(答えはすでに自分の中に出てるような気がしますが、でもツライ…)
いていました。 コールセンターのバイトをやりましたが、１日中座って作業することが苦痛、電話対応に疲れ1週間で辞めてしまいました。 身体を動かし作業する方が好きですが、ワークライフバランスを考えると事務職しかないのかと思います… 他には何かあるのでしょうか？ 正社員希望27歳です。
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