4歳の女性です。 理由は仕事の退職と家庭からの自分性格からです。 現職は技術職で、大学時代からその技術職に就きたく、あるきっかけで1年半弟子にして貰い、その縁で現在の会社で契約しました。ですが、想像以上の仕事量(週1・2回泊まるのはあたり前)自分の技術勉強不足・パワハラ(馬鹿・犯すぞなど)・ストレスと過労からの体調不良・そして3人連続退社からの不安・同職の他会社のよりも待遇の低い業務委託・社会保障なしに将来的に不安になり、嘘の理由をこじつけて契約解除に至りました。(嘘の理由は下記に書きます) 家庭は、現在父・母・私・妹・父方の祖母で暮らしています。祖母は亡くなった祖父のおかげで裕福に暮らしてたせいか、商品を買っては腐らせ、余計なことをし、怒ってもはぐらかし、暮らして疲れる場面が多いです。父もよく祖母に怒り、母もイライラして祖母への対応が薄いです。 そして父も椎間板ヘルニア、母も定期的な月1の子宮がん検診など私が不安になるばかりです。 そして仲が良くなくお互いがお互いの悪口を言っており私が毎回聞いてなんとかフォローしています。 そして性格です。 小学校でいじめられてそれを克服はしても、中学で正義感を振りかざしすぎたのか性格の悪い男子たちにかなり悪口をいわれました。それで自分もその相手にも悪いことをし恥ずかしい事をしました。そのせいなのか自分の評価が悪く思われるのにとてつもない恐怖を感じます。自分の意思より相手の悪口のほうが気になって仕方がありませんし、自分が悪いと思われたくないと強く思うようになりました。 会社を辞めたくても、恩師の紹介で「三年は続けてほしいな」と言われて辞めづらいのと、4月からの仕事を放り出して辞めたと愚痴られ、近い職種に就いても変な噂がたったらなど、かなり不安になり「辞めたほうがいい」と知り合い、両親にいわれてもためらっていました。 しかし、転職活動中での会社の面接の際、現職の上司の同僚がおり、辞めることは伝えているのか、といわれ「それとなく伝えてます」と嘘を言ってしまい、「この人が上司に連絡したらどうしよう」と妄想し不安になり、墓穴を掘ってしまいました。そして当初の病院の判断の大腸ポリープかもしれない、をそのまま会社に伝え手術をするから4月から休ませてほしいと大嘘を言い、それに勤務体制や先輩が少し怖いといって契約を4月から更新しないことになりました。 実際の診断の結果は過労と多大なストレスからの腸の活動がおかしくなっているのと、心が少し参っているから今の職場をもう一回見なおしたほうがいい、ということでした。 上司達も病気だけが理由だけではないので4月からは契約をしないという結果になったのだと思います。若造のしょうもない嘘に気づいているのかなと思います。 恩師やお世話になった方には体調不良と会社への危機感から辞めると伝えていましたが、会社の上司に恩師がかなり謝ったらしいと聞き、本当に自分が情けなくて不甲斐ないと感じます。 でも家族は辞めて正解と言ってくれているのに、そういう嘘をついて辞めることは伝えていません。 社内で悪口を言われ恩師達も落胆して、次に響いたら、など自分がしでかした事なのに不安です。 嘘に嘘を重ねている自分にも恐怖を感じ、なんであんな嘘を咄嗟についたのだろうと後悔しています。いつどこで辻褄があわなくなったらと自業自得ですが毎日不安です。 父母にも散々迷惑をかけて不安にさせているのに、小さな事でイラッとしてしたり、怒られてそのまま部屋で悲しくなってしまい泣いてしまったり気持ちが不安定なきがします。 元々風呂もはやく上がる方なのですが、湯船に浸かると色々考え不安になりお風呂にあまり入りたくないし、寝る時にも恩師・会社の人がどう悪口・落胆してるだろうなど、後悔ばかりします。 ですが全く他部署の人とは、社交性はある方なので明るく会話できますし、 他部署の方達の送別会には折角だからと行きたいと思っています。 家族と普通に他愛もない会話も勿論しています。 ですが、自分が困れば自分が嘘もつくし、相手の事を変に考える割には気がつかえない、そして性格の一部に慌てると思考が止まってしまう、忘れる事が多く、同じ事を何回もしてしまいます。優先順位も即座に決められずその焦りから、空回る時があります。 家にいても祖母のやる事が気に食わず苛立ち、父母の今後も心配で涙がでそうです。 技術系に近い職種につきたいと思っており、お師匠・親に恩返しがしたく、現在も転職活動はしています。上記で書いた、会社への二次面接も4月頭にあります。 ですが自分が精神的におかしいのではと不安でその面接も不安です。 大人のADHDかもとも考えています。 もう何をどうすればわかりません。 宜しければ助言をお願いします。
解決済み
は2月末迄ですが、ここ数ヶ月 体調が良くない日があり、 病欠する日が1か月おきに2~3日あります。今月も4日ほど休みました。よく休むので派遣先からの信用も失いかけており(迷惑を掛けているのはわかっています)このままでは契約途中で解除されそうです。業務内容からのストレスだと病院の先生に言われたこともあり、この辺りで自ら身を引いた方がいいのか、契約解除と言われるまで待った方がいいのか悩んでいます。失業保険の給付制限とかもある様なので、退職するにはどちらが損をしないか教えてください。
理由って聞かれますよね。 前職はサービス残業が月100時間ほどありました。 それだけならまだ我慢できるんですが、前職はパソコンで出退勤を記録していたのですが、それらのデータを全て改ざんされていました。 一ヶ月に休みが0日だったりしたんですけど、給与明細と一緒に送られてくる出勤表では、きちんと休みを取っていたことにされていたり、毎日定時出勤、定時上がりに時間を直されていたり……。頑張ってきたつもりだったのに、全て否定された気分でした。 また退職の決定打となった出来事があるんですけれど、実は仕事中に自分のミスではあるんですが、少し怪我をしまして……。 プラスチックの容器を頭上から落として、それが左目に当たり、視界がぼやけてしまいました。 ヤバイと思って、病院に行きたいので早退させてほしいと上司に頼んだところ「仕事はどうするつもりだ」と言われました。 しょうがないので、どうしてもその日に仕上げなければならない分だけ終わらせて強引に早退し、医者に行きました。 診断の結果手術が必要となったのですが、会社にその旨を連絡すると、自分の目よりも仕事を優先しろ的な事を言われました。 今思うと大人げないのですが、その時さすがに怒りを覚え、半ば無断欠勤に近い形で仕事を休み(上司には休むことは伝えました。了承は得られませんでしたが……)手術を受けました。 その後医者の診断書を提出し、無断欠勤については人事からのお咎めは無しだったのですが、もうこの会社ではやっていけないと強く感じ、それから間もなく退職しました。 ネガティブな退職理由はよくないと言いますが……これも「ネガティブ」に分類されてしまうのでしょうか。 でもポジティブな退職理由も思いつかないです。 正社員から派遣への転職ですし、職種も全く違うので(前職はサービス業、派遣先は工場系)スキルのアップとかそういう理由は使えないのです……。
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ルバイトについての質問ですが・・・。 まず、バイト先について・・・ ・夫婦2人でやっている歯医者(自宅ではなく、店舗?を借りているような・・・) ・働いている人は少ないが、シフトは回っている、問題ない様子 ・バイト先の電話=歯医者の受付の電話なので、電話をかけると受付の女の人が出る。また、電話をかけられる時間は診療時間内のみ。 ・同じ大学の仲の良い友達でバイトしている子が1人いる(この子は頻繁にバイト入っている) ・私のシフトの連絡は私が友達に言ってそれを伝えてもらう、といった感じです。(返事もその子を通して行われています) という感じです。 私は、バイトを始めて3カ月程ですが、12月は4・5回入ったが、1月は1回、2月は1度も入っていません。 私はもともと週2くらいしか入れない、ということでバイトを始めたのですが、1月や2月はテストもあって、入れる日が月に数日しかなく、「人足りてるから・・・」と言われた結果、このようなバイト出勤日数になりました。 それで、4月から実習が始まり、それに加え就活や国家試験の勉強も並行して行っていかなければならず、とてもバイトをしている余裕がないため、バイトを辞めたいです。しかし、どのようにバイト先に伝えればよいのか・・・。 友達は、バイトに行ったときに「3月末で辞めたい」と院長に言うそうですが、私はシフトが入っていないためバイト先に行くことがありません。 長い間シフト入っていないため、言いにくいという部分も正直あります。それに、このままでは3月もシフト入らないというか、入れてもらえないので、1か月以上行っていない+3月も・・・=このまま辞める、ということになり、言いにくく辞めづらいです。 どう伝えても、来月入らない限り、来月末で辞めます=今日で辞めます、ということになるますよね、事実上。そうなると、なかなか言い出せないし、どういう方法で言えばいいのかもわかりません。 どうすればよいでしょうか。
ものではないでしょうか? ろくに指導もしてもらえず3ヶ月。何をしたらいいかわからない。何も覚えられない。聞けば怒られる。仕事してても怒られる。私と同じ8時間パートが出勤だと社員はゴマスリのように感謝感謝な態度口調で褒めたたえ、私が出勤だと露骨に嫌な顔して、あんたか…と聞こえる声でいう。私は会社に行くと拘束9時間誰とも話さないで終わる事が殆どです。私から歩み寄っても、なんで来るの?とか行った途端に会話が終わる。唯一いる男上司も同じ人種なので相談も出来ず、本社の担当者に相談しました。そしたら上司から、本社じゃなく俺に相談してくれる?俺怒られたからさ!と言われました。挙げ句の果てには私が病みそうになるくらい毎日怒鳴る人がいてその人の事を本社の担当者に相談したんです。そしたら上司はその怒鳴る人に、○○さん(私)をいじめないでね!と一言言ったようなんです。一気に周りに知られエスカレートするばかりです。そんな風に言ったらダメだとわからないんでしょうか…私は出勤しても早退したい、でも言えない、休んだらいけなくなると思い出勤してました。一週間程前に痔になり、痛みが酷く医者に行ったら麻酔して切られました。痛み腫れが引かず3日休みました。休むと会社に連絡しても、あ、そうですか、だけでした。休み明け出勤するのは凄く苦痛でした。心配してくれる人も居ません。もうあの職場に行くのが怖くなり29日からまた痔が出来て切ったと嘘をつき休んでいます。彼氏に心療内科に行った方がいいと言われ29日に行って来ました。コントール錠を朝晩飲むように処方されました。明日会社に行けるかどうか連絡しないといけません。もう辞めたいんです、ずっと引きこもってます
いです。 よく飼い主さんから あとどれくらい待ちますか? と毎日のように聞かれます。 先輩は診察の内容によって 待ち時間が異なるので あとどれくらい待つかは わからないと伝えているので 私も飼い主さんにはそう伝えています。 皆さんはどういう風に 伝えているのか教えて欲しいです。 ほんとは待ち時間なんて こっちが知りたいくらいだよ!笑 と言いたいくらいですが我慢してます笑 多くの飼い主さんから聞かれるので 待合室に待ち時間や混み具合の 問い合わせは遠慮してほしいと 張り紙をしたいくらいよく聞かれます。
高齢者向け住宅に、4月後半から、半日パートの看護師として勤め始めました。 4月後半から開設前の研修を系列の別の施設にて一週間受けました。 が、記録物作成や介護・看護の各マニュアルもなく現在考案作成中で、私が勤務する予定の建物も建築が遅れていて、本社からは6月にオープン延期なのでそれまでは系列施設に勤務も可と言われました。 しかし半日パートの身なのにわざわざ片道1時間半かけて研修を受けた系列施設に通勤する気になれず、本社からもパートさんは自宅待機でも可とも言われて私は自宅待機しています。(会社としても無駄に給料を出さずに済むし) 私はパートですが、もうひとりの看護師は正職員で、系列施設の看護師と一緒にマニュアルなど作っているようです。 研修中も、あまり中身がなく研修内容も予定がコロコロ変わったり、系列クリニックの医者との顔合わせ予定が急になくなったり、オープンも延ばし延ばしで、ちゃんと稼働できるのか不安です。 しかも昨夜、正職員の看護師の方から電話をもらい『明後日から配属になった施設の方に移行するからアナタも来れば!?』と言われましたが、本社からは何の連絡も入らず。 もちろん、配属先は自転車で10分と近いし、来いというなら行ったほうが私も収入につながるので行きますが、なんだか職場に統一性がなく、これから職場として成り立つのかものすごく不安です。 施設開設時のオープニングスタッフってこんなものなんでしょうか? 3月まで7年間勤務していた病院の看護部長に『またいつでも戻っておいで』と言われているので戻りたい気分でいっぱいです。
で、担当先に「後程回答する」としておきながら、そのこと自体記憶から消え、「先方に回答した?」と聞くと、「私、そんな問い合わせ受けていないし、○○さんじゃないですかぁ~?」 いやいや、お前だよ、その時間はお前しか電話受けてないし、客先もあんたから連絡がないと言っている! 営業報告も、「○時アポ」と言っていながら、実際には誰にも会っていない。でも本人は、仕事した気満々で、報告してくる。それはアポではないし、いるかいないか事前に電話しても、先方に会っていないのは、アポでもないし、不信がられる、と言っても全く理解しない! イベントで、接客のピークのとき、隠れるように座ってフリーズ、「お客さんいるときは、直ぐに対応できるよう隠れず立っておけ」と言うと、誰もいないときまで、一人会場のど真ん中に仁王立ちし、主催者から気味悪がられる。 2色に色分けされたセットを、それぞれ専用の箱に直して、の指示、直すことができない。色が違うのは分かるらしいが、指摘すると、「色別にケースに入っていませんか~?おかしいですね~!」とか言う。 スケジュールが立てられない。 場にふさわしくない格好をする。 曜日、日にちが頭の中で一致しない。 冷静に怒らないように、これでもか、という位順序立てて、作業を説明しても、出来ない。 めでたいことに、会社辞めることになったのですが、細かく担当先の進捗を聞いても、今まで報告してきた内容と異なるし、できていないし、真実が分からず、こったが心のバランス崩れそうですし、今まで気味の悪さに耐えながら、接触してきたストレスが、頭から離れず、腹が立って仕方ありません。 人間不信になっています。
パート・アルバイト
件につき、親切にご回答いただきありがとうございます。 さて、友人からはその後連絡ついたのですが、彼の状況については以前より深刻な問題が発生しており、相談する次第です。 以前から勤めていた大手派遣会社だったのですが、自動車関連の作業に転属されてまもなく股関節を痛め、また体力的にも続けるのがムズかしく感じていたそうなのですが、その時点で医者にかかると”股関節をあたりを傷めて居るとの診断”だったそうです。 他の楽な作業場への転属を願ったらしいのですが、この時厳しい時勢に他の作業場も見つからず、その体を痛めた状態では他の会社の面接すらおぼつかない状況、、後なってもあまりに痛みがひどいので病院で精密検査するとどうやら股関節か尾てい骨周辺に骨折部分が見つかったそうです。 この時点で既に自己都合退職の意思が会社側に伝わっており、今の社員寮も期限付き(4月中くらい)で出て行かねばならない状態、管轄の(おそらく自己都合での退職扱いになっているのがこの決定のネックだったのかも知れません。) さて、このような状況を踏まえての相談ですが、なんとか股関節の治療を続けながら新規転職先を見つけるまでの間だけでも、支援や相談を受けてくれる窓口はないのでしょうか? また作業上でいためた股関節なら労働災害を受けられそうな気もするのですが、左記のとおり雇用先が自己都合退職という扱いをしているとあって労働災害の申請を望むのは無理なのでしょうか? 残された時間もすくなく、このままでは彼があまりにも可愛そうです。 なんとか良いアドヴァイスや相談先をお知らせいただきたいのですが、、ご回答の程宜しくお願いいたします。
だけでなくレジを壊したり、バイトメンバーの連絡を回すLINEグループにも、明らかに宛先間違いや打ち間違いばかりして、何度も何 度もメッセージ取り消しをしたりします。 お客さんからレジで注文を受けるのですが、例えばアイスコーヒーを頼まれたのに”カフェラテ”を押したり、店長や主婦さん達に注意されたりすると、「はい。すみません」と言っているのに、「今のどういうこと?」と、必ず何分か後に言っています。また、仕事は覚えないし、、、休憩時間にあるバイトの子が恋愛相談をしていると、勝手に話に割り込んできて、どこかで読んだコラムの情報を当たり前のように話し、「そういう場合男性はこうなんだよ」と言ったり、お客さんが話してる内容が聞こえたら、それを私達に「◯◯って芸能人は◯◯なんだって」など信じ切って噂を広めます。 1番驚いたのは、矯正のために6本抜歯をするからバイトに入れないと言った子がいたら、一気に全部抜くと思ったらしく、その歯科はやめた方がいいだとか、自分の通っている歯医者を紹介し、勝手に予約を入れたそうです。 ミスばかりするし、怒られると「ふぅ〜」などとリセットしたりしますが、治らないし、流石にイライラして仕方ありません。 みなさんどう思いますか? 私が我慢しなければならないのでしょうか…
回答終了
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