汰ありません。 詳しくは覚えていませんが、内定承諾書にも勤務形態などの詳細は書かれていなかった気がします。 他の病院に受かった友達は内定式などあったり1月に制服採寸などの予定があったり何かしらのアクションがあるのですが、私は何も無く不安です。 ホームページを見てみると、まだ他の職種の募集がかかっていたりしていたのでそれらの選考が全て終わってから連絡来ますかね…？ 私からなにか連絡などした方が良いのでしょうか。するとしたらなんと連絡すれば良いでしょうか。
解決済み
営学科出身で、就職活動の役員面接で、 「飲みに行かないか！」と言われるくらい、 社長に気に入られ採用になりました。 その後、内定式で人事部長に「経営者目線で考えるように」と言われ、 就職後、経営者目線で人事部長の悪口を社長に言ったら、 「お前何様だ？」と人事部長に言われ、クビになりました。 それを知った社長が、「何を勝手に新入社員を辞めさせてるんだ！」と、 大激怒したそうで、挙句の果てには、 その社長はダミーカンパニーに資金を移し、会社をつぶしてしまいました。 私は「経営者目線で考えろ」と言われたので、 部長の言った通りに実行しただけなのですが、 何も問題ないですよね。
スーツでいったほうがいいですか？ また、髪も面接のときと同様にまとめていったほうがいいですか？
家賃補助があります。 条件として現住所から2時間以上という条件があります。 グーグルマップで調べた結果、時間帯によっては1時間57分と表示されてしまうものがありました。 しかし、実際にはバス＋電車乗換2、3回＋徒歩ということもあり2時間以上になってしまいます。 人事の方に簡単にですが相談した結果、まだ正式に調べていないのでわからない。12月に連絡しますと仰っていました。 当然ながら私は家賃補助をもらいたいです。 理由は ・そもそも時間的、移動の面倒さから実家から通う選択肢はない ・一人暮らしをするならば、他の補助が出ている同期と差が生まれてしまい、スタートからやる気をなくしてしまう からです。 質問は以下の通りです ・どうアクションを起こしたら良いでしょうか？ 入社前から会社と揉めたくありません ・交渉ができる事項なのか 10月で内定式も終わったタイミングですが辞退も検討しています。 よろしくお願いします。
会社ですが、社員さん同士とても仲がよく、社長さんの会社に対しての熱い想いが私の中でとても響いてこの会社で、この社長の元で働きたいと思い、受けて、無事内定ももらい内定式も終わりました。 しかし、尊敬していた社長が飲酒運転で捕まってしまいました。 社長に対しても会社に対しても不信感など感じ 来年入社するのがとても不安になりました。 正直もう将来が不安になりました。 この場合内定を辞退できるのでしょうか？ 人事の方からお詫びの連絡はありましたが、内定をどうするかなどは言われていません。
春から働きます。 先日、内定先から「内定者懇談会のご案内」という手紙が届きました。懇談会の内容は、 １、入社前事前研修についての説明 ２、各部署の見学 ３、その他 なのですが、時間が16時～17時30分なのです。こんな遅い時間に懇談会をやるということは、懇談会終了後に食事（飲み会）もあるということでしょうか？しかも開催日は金曜日と週末です。この場合、終了予定は17時30分と書かれていますが、食事会があることを想定して、その後の予定を空けておいた方がよいでしょうか？ ちなみに、８月に内定式があったのですが、内定式のお知らせの手紙には「日時：10時～13時、昼食をご用意しています」と書かれていました。しかし今回の手紙には、食事のことは何も書いていませんでした。 飲み会があることも想定して、お金も多めに持っていった方がよいでしょうか？
ちなまに3年目です。 時効になるかもしれませんし あんたが弱いだけだろうと思うかもしれませんが 話を聞いてください。 まず入社経緯から。 前職は夜職でした。 姑が私の上司になります。要は誘致者です。 私の性格が気を使い断れないタイプなので 保険の話などをする時は俺を通してと旦那に 言ってもらってました。 保険会社あるあるのイベントにサクラでいいから 来てくれと姑に頼まれました。 しっかりしたイメージを持たせたかったのか スーツ着用のお願い。 予定がなかったのでスーツで行きました。 ちなみに10時。会社から帰ったのは15時程。 イベントではなく、社長面接でした。 内定式のなんと2日前にも関わらずです。 その入社した月に勉強していた資格がありまして 試験を受けるはずでした。 ３ヶ月だけでいいから。と旦那の両親二人から 頭を下げられました。 旦那に即連絡しましたが、まさかの旦那には 仕事の話をすると言っていたそうで。 試験代スクール代などドブに捨てて 内定式前日にネイルマツエク髪色全部変えに 行くしかありませんでした。もちろん自腹です。 こんな話しても時効でしょうが もう色々なことが積もり積もっています。 今3年目。もう限界です。 解約が多すぎる事、手数料が姑にも反映される事（誘致者であり上司なので）、旦那の保険切り替えすら数字をもらえなかった事、毎日姑が隣に居る事。 他にもオフィスの長や姑の資格の維持で私が入社した事、私が辞めれば実家を出禁にするなど、他人に話していたりしています。 もう限界です。辞めたいと言っていても、 そんな悩みがみんなあるに決まってるんだから 年休とってゆっくりしてまたおいでと ずっと言われて流されてきてます。 旦那には私が辞める話はぶっちゃけどうでもいいと まで言われています。 色々ありすぎて とりあえず転職先を探すのが先だなと 思い先月から就活をしていて職場も 見つかりました。なので、 言いました。 旦那達も含めて話をしました。 1番辞めたい理由は嫁姑と言いたくて。 ですが、はい。 結局今の維持（私がいる事で200万ほど年収upしています）をしないといけないから 人入れてから辞めてくれと。 いやいや、わたしはこの仕事で年収1/3だけど と思いながら毎日仕事してます なんかもう。 私の気持ちなんて知らんぷりですかね。 もう、どうしたらいいかわかりません。 誰か助けてください どうしたらいいんですか
きます。配属される前に、本社で同期たちと2週間程度研修があります。 しかしその同期のひとりが私のLINEをブロックしていることに今日気づきました。正直、懇親会と内定式の2回しか会っていないのに、ブロックされて戸惑ってます。これから一緒に研修もあるのに、気まずくなるとか向こうは何も考えていないのでしょうか？ ただでさえ、新社会人になるのことで不安でいっぱいなのに、理由も分からずブロックされて今から社会人になるのがとても憂鬱です。 乗り越えるためのアドバイスなどありましたら、お願いします。
回答終了
れぞれの時期にどんなことができるようになっていた以下、あるいは人物、 システムエンジニアになっていたいかというものです。 正直、将来像について、なかなかイメージできず、3年目の目標で見当違いのことをいって、 先輩方にそんなの無理に決まっているともおもわれたくありません。 具体的な3,5,10年後のSEのスキルや目標などはどのような感じになるのでしょうか？
たことも確認したのですが・・・． 内定式は，いつぐらいなのでしょうか？ 思い切って会社に連絡をしたほうがいいでしょうか？ それとも，待つべきでしょうか？ わまりの人たちは，入社前までに”資格を取れ！”といった連絡や，内定式の日にちの連絡があります． 誓約書を出してから2ヶ月が経ちましたが， 連絡が何も無いので不安です． どうなもんなんでしょうか？ 何も連絡が無いのが普通なの？
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