た方をA社、後から頂いた第一志望をB社とします。 A社には内定承諾書を提出し、オリエンテーション込みの懇親会の案内が来ました。 B社からは内定の電話やメールはいただきましたが、内定通知書は7月中に送ると言われました。 何もB社の書類がない状態でA社を蹴るのが怖かったため、キープをしていました。 しかし、A社の懇親会は8月にあり、そのころにはB社の内定通知書は来ているはずです。 懇親会への出欠連絡と、内定辞退の連絡をいつしようか迷っています。 ①懇親会へは欠席連絡、内定辞退はB社の書類が来てから ②懇親会へは出席してから辞退 ③B社の書類を待たずに辞退 B社の社員の方と座談会をしたり、メールに内定式は開催の方向ですと書いてあったりして、よっぽど取り消されることはないのかな…？とも思いますが不安で… みなさんならどうしますか？
解決済み
月以内に連絡します。」というメールを頂きました。おそらく、本来なら不採用だけど、内定辞退された方の枠 分を補欠で取っているんだと予想しています。しかし、内定を頂いた方の会社の入社決意書を8月中に出さなければなりません。決意所に法的な拘束はないと知っていますが、それでも仮に最大1ヶ月待たされて、内定！となっても、内定式は10/1です。1週間前に、もう一方の辞退するなんて非常識すぎると思います。8月中に連絡が来ない場合、こちらから待たされてる方の企業に電話してもいいと思いますか？合格でも不合格でも伝えてくれないと、困ります。
明けてからは週3程度で 研修にも参加させていただいています。 ですが、先輩の先生からの風当たりも厳しく 研修に行くたびに、環境が合わないな、 もう幼稚園の先生向いてないんじゃないかな、 と思うようになり、 今では、研修の前々日頃から胃が痛くなり 当日は園が近づくにつれお腹が痛くなってきます。 研修後は心身ともに疲れて涙が止まらないです。 このままだと自分が潰れてしまうと思い、 内定辞退しようと決めました。 ここで質問なのですが ①私立幼稚園は基本内定辞退はできないと 聞いているのですが、 内定を辞退することは本当にできるのですか？ また、実際に内定を辞退された方はいられるのですか？ ②私が内定を頂いている園は、 大学との繋がりが強いために、卒業式を終えてから 内定を辞退させていただきたいことを 園に伝えようと思うのですが 研修は行き続けるべきですよね、、？ ③園長先生と主任の先生に辞退しますと 言うのが本当にとても怖いのですが 辞められた方や、内定を辞退した方がいらっしゃるのなら どのタイミングでどのように伝えたのか知りたいです。 たくさんの質問を長々と大変失礼しました。 園に行くのが本当に憂鬱です。 回答くださると嬉しいです。
の最終面接を辞退しなければならなくなりました。しかし、面接予約取消ができる期限はすでに過ぎており、 サイト上からキャンセルを行うことはできません。さらに、エントリー上の注意に、電話・メールによるキャンセル連絡は受け付けない旨が書いてあります。この場合どのような対処をするのが適当でしょうか？ ・電話かメールで連絡する→受け付けてもらえるのかわからない ・直接企業に出向く→遠方に住んでいるため困難 ・無断欠席する→社会常識上好ましくない 他に良い方法があったら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
。 少し心配になってきたのでこちらからメールをしようと思うのですが、 どのような内容で送ればいいですか？
なって、内定先の会社に入社するのが嫌になりました。（理由は過去の質問を見てください。） 2月に入ると さらに入社したくないと思うようになり、正社員登用制度のある高時給のバイトを探して、面接などを受け始めました。もしバイトに受かったら内定先の会社の入社は辞退しようと思ってます。 ただ、私の親は完全に、内定先の会社に私が入社するものだと思っているので、 「内定先に入社したくないからバイトする」 と言ったら、手が付けられないくらい怒るかもしれません。 そこで、内定を取り消されたと偽る方法があります。 「今年に入って、内定を取り消された。内定式の後だからとはいえ、会社の都合で内定を取り消される可能性は0%ではない。でも、いきなり正社員での就職は難しいから、バイトから正社員目指す。」 と言えば怪しまれないでしょうか？ 私の親は頭が固いので 簡単には信じないと予想します。 怪しまれない言い方教えてください。
、転職を一度考え直した為でしたが、色々とあり先日退職しました。 大変失礼かと思いますが、もし応募させ て頂く とするなら、やはり、まずはお伺いを立てた方がよろしいでしょうか？ ご経験のある方、アドバイス頂きたいです。
活動を再開するか、迷っています。人生の先輩方、アドバイスお願いします。 就職先をまだ決めていない大学４年の者です。 ４月中旬に地方中小企業の保険代理店から内定を頂き、その後は就職活動を長らく休んでいました。 内定を頂けたことはとても嬉しかったのですが、入社して長く働いていけるか不安です。 自分がやりたいと思える仕事内容ではないのでなおさらです。 福利厚生がしっかりしていて、かつ人がいいということがその会社の良いところで、内定辞退に踏み切れません。 もし今の会社を蹴ってこれから就職活動を再開しても、卒業までに内定をもらえないかもしれないと思うと怖いのです。 まわりの友人が内定式や内定懇談会の話でいっぱいなので、余計に焦りが積もってしまいます。 もちろん自分の人生なので、まわりを気にしている場合じゃないことはわかっていますが、 それでも敗北感を感じたり、気になってしまうのが正直なところです。 また、私は地元を離れて東京で新しい生活をしたいとずっと思っていました。 東京の求人を見てみたところたくさんあるようなので、まだ兆しがあるように思えます。 今、内定を辞退して、東京の就職活動に本腰をいれるか 今の会社に決めて、何年か働いて社会経験を積んでみて、そのうえで転職をするか 迷っています。 加えて、皆さんは転職についてどうお考えですか。 わかりづらい文章で失礼しました。 アドバイス、よろしくお願いします。
3月に大学を卒業し、現在既卒でアルバイトをしながら4月から働けるよう今月から就職活動を行おうとしています。 そこで面接や説明会で既卒になった理由を聞かれることがあると思うのですが、どのように答えるのが一番悪い印象を与えないのでしょうか。 私はもともと大学時代デザインの勉強をしており、広告・Web業界だけに絞り就活を行い、関東のとても小さな20名ほどの会社で内定をいただきました。 しかし内定式後に給料にみなし残業が含まれていることや住宅手当がつかないことなどが発覚したことによる会社への不信感や、とても狭い視野の中で就活してしまったこと・十分に就活しなかったこと（受けたのは2社だけでした）に対する後悔で、内定を辞退して卒業しました。 卒業後は宮城の地元に帰り、半年間自分の大学の事務員や行政法人等の試験をいくつか受けましたがダメでした。 それ以降はバイトをして就活費を稼ぎ、現在は春に向け求人が一気に増えてきたこのタイミングを狙い再・就活しようとしております。 学生時代は関東に住みたいという憧れだけで関東で就活をしていましたが、現在は地域に根ざして働きたいという思いから仙台の法人営業職の求人を中心に見ています。 そこで既卒になった理由を説明する際、「内定を辞退したこと」を正直に話すのはマイナスに思われるでしょうか。 ・広告業界だけに絞り狭い視野の中で就活してしまったこと ・十分に就活を頑張ってこなかったこと を反省点として一度就活を「失敗」したことを話し、今こういう思いで就活している とポジティブに回答したいと考えています。 既卒で就活された方、人事の方などアドバイスをお聞かせいただきたいです。 よろしくお願いします！
しませんかとの事でWebでの面談を行いました。 その際に、ぜひうちの会社の雰囲気を見て欲しい、対面で話しませんか。と言われ話だけならと思い伺わせていただきました。会社の見学後狭い部屋に数時間ほど拘束され、突然面接のようなものが始まりました。私は行く気が全くなかったのでかなり適当に答えほぼプライベートの雑談を行ったのですが、その後突然、内定ですおめでとうございます！！と何人かの社員さんがその部屋にやって来られ、断れる雰囲気でもなく、また数時間その部屋にいたため疲れもありその日は内定を承諾し帰りました。 その一週間後に内定式があり、行く気がほんとになかったので、内定辞退の連絡をしたのですが他の企業が決まったら内定辞退したらいい。内定式においで。と言われ行きました。その後もう一度内定辞退の連絡をしたら対面で話しませんか。といわれ、場所も遠く交通費も出なかったのでWeb面談にしてもらいました。 その時に、もう少し企業研究をしたい。就活をしたいという旨をお話し、承諾してもらいました。（内定辞退はさせて貰えませんでした） 今週面談があり、入社前の説明のようなお話をするとの事です。 もう一度内定辞退をしたいのですが、なんと言えばいいのでしょうか、、 対面で辞退を言うのは初めてとても恐ろしいですし、また辞退させて貰えないかと思うと鬱になりそうです。 また、他の企業は選考中で内定がないので他で内定が決まりました。とは言えないです、、 分かりずらい文章で申し訳ありません アドバイス頂けると幸いです
回答終了
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