今度銀行の中途採用試験を受けます。銀行が求める人物像はどういう感じなのでしょうか？
解決済み
未経験募集に応募したら奇跡的に受かったりしますか？！ ちなみに年齢は19歳です 教えてください！
ゃいましたら教えて頂けると幸いです。 志望動機等、なんと言った方がいいでしょうか。これは言っとけみたいなやつありますかね。 実際そこまで深い理由無いので困ってます。
用されました。実際仕事が始まる前に、配属部署の場所や設備等の説明を受ける予定になっています。 その時 の服装なのですが、面接ではないのでスーツはやり過ぎかな？！と思い、ソフトカジュアルな感じでカーディガンにスカート、タイツの方がよいのかな？！と迷っています。 同じ部署で他の採用者の方もいらっしゃるので、自分だけ違う格好で浮くのもちょっと・・・ 一般常識では、どんな格好で行くのが望ましいのでしょうか？！
用があまりないと聞いたのですが、なぜでしょうか？別の業界で働いていて、未経験から銀行に転職などという人を見たことがありません。 教えてください。
しさはどのくらいですか？ また覚えるのにどれくらいかかりましたか？ レセプトなどはどういった業務でど のくらい残業などがありますか？
めようと思ってます。 そして自分のやりたい仕事がIT系か営業職に就きたいと思ってます。高卒でも中途採用ではいることは可能ですかまた必要なスキルや資格があったら教えて欲しいです。人生の先輩方教えてください！
回答終了
ーワークから紹介を受け、入社しました。(職業は専門職ですが、未経験分野でした) 面接時も未経験であることを伝え、今までの経験を活かして業務に邁進したいと話しましたので、未経験であることは理解の上で採用となっています。 今までいくつかの職場で働いてきましたが、入社にあたり、入社説明や雇用契約内容の確認、入社後のオリエンテーション、教育担当者がいて業務や社内規定についての説明を受けていましたので、今回入社の職場でも入社にあたり必要な説明や労働契約があると思っていたのですが、 ・入社後4日後に説明なく労働条件通知書を手渡される(労働条件通知書は必須だが雇用契約書は法的には任意なようですが) ・入社後、何をすればいいか上司に聞くも「焦りすぎだ、多分本を読んでいればいいのでは」との事。 (上司は我々の勤務場所とは別室におり、時々仕事を見に来るが、私が読書しかしておらず教えて貰えていないことは見ているが黙認、上司が別室にいることは入社後まで知りませんでした) ・上記と同じ上司に「これから1人前になるためにどのように仕事を覚えていくのか教えていただけますか」と質問するも「焦りすぎだ」と明言されず。 ・個人で案件を抱える形態のため、誰もが「我関せず」という態度で教える気がない ・「このまま読書しても眠くなって飽きるから雑用させないと」と言って雑用を頼んでくる ・もちろん自分から質問をしたり仕事を聞いたりしているが、個人で各々案件を抱えているので、自主的にできることが読書くらいである。（そもそもシステムやソフトの使い方がわからないので手が付けられなない） 10月に入社したばかりですが、出社しても空気、退社も空気、昼休憩も空気… 3月31日までの契約社員ですが、退職しようか悩んでおります。（本来は数年の勤務の後正社員雇用予定でした） 契約期間内の退職は相応のことがないと難しいことがおおいようですが、契約期間内に退職した方や今までまでの職場で同様の出来事に遭遇した方など幅広い方からご意見をいただけますと幸いです。
の転職活動の末に契約社員としてやっと転職先が決まりました。私としては、業務内容・給与・休日などかなり妥協の末の転職でした。年齢も２９歳で事務職希望だったのでワガママも言えないと思い・・。３か月の試用期間中は保険もなし、その後、１年更新の契約社員で年収は２５０万円程度です。いずれは正社員の可能性もあると言われています。 私も業務多忙による増員だったのですが、今回また１名増員が決まり、数日前から私と同い年の新しい方が来られました。 私は求人誌での応募でしたが、その方は紹介予定派遣での入社でした。今日少し話す機会があり、彼女から待遇面をいろいろ聞かされ、ショックを受けています。 彼女は１か月の派遣期間終了後に正社員として採用予定で、年収も私より２０万円も高かったのです。 正直知りたくありませんでした。業務の障りの部分は私が教えたりしていたのにその待遇の差。なんだか虚しくてやる気が失せてしまったのが本音です。そして、私の評価はそのようなものだったんだという現実にもショックを受けています。 試用期間で辞めようか本気で迷っています。 それでも仕事があるだけマシと思って頑張るべきなのか。納得いかないまま続けるより新しい道を選ぶべきなのか。自分でも考えがまとまりません・・。もし皆さまが私の立場ならならどうしますか・・？第三者の冷静な意見を伺いたいと思い質問させていただきました。
任者が今週いっぱいで辞めてしまうのですが、電話は「どれくらいしたら取るようになるか？」と聞いたら曖昧でまだ取らなくていいと言われました。今週中には1回は取ってもらうからとも言われました。私としては引き継ぎが今週いっぱいしかないので、もうすぐにでも電話取ったほうがいいんじゃないかと思うのですが、「まだ取らなくていい」と言われます。その言葉に従ったほうが良いのでしょうか？今は簡単なデータ入力や、書類整理を教えてもらっています。
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