キッチンなど。 他にどんなのがありますかね??
解決済み
拝見しております。 食事に関してよろしければお教え頂きたいのですが、一人3,000円~5,000円位で 満足出 来るシーフードレストランお教え頂けますでしょうか(出来たらお酒も含めての 料金として)二人とも魚介類が大好きなんです。 車チャーターに関しては、JTBで8時間のお気に召すまま観光(専用車・専任ガイド) これだけ手配しており、何日目なのかは現地に着いて初めて分かるとの事です。 それ以外はお教え頂いたプランを参考に周ろうかと話しております。 どうぞよろしくお願いいたします。
こにするか迷ってます。 自分は今まで高校時代に飲食店を半年ほどやっていました。 一応今はほかの違うバイトをやっているのですが、時間帯がうまくあわずに、ほとんど出勤できない状態なので辞めさせてもらおうとおもっています。 僕は大学まで二時間ほどかかってしまい、深夜か12時ころまでやっていて、3から5時間ほどの勤務で週3くらいがいいです。 飲食店にいたころは、すごく怒られていやなときとかあったのですが、料理をつくっているとすごく楽しかったので、次に行くバイトでは主に何かを作りつズけるようなところがいいです。 今考えているところは 近くの焼き鳥屋(○吉)、焼き肉屋(○角)、などです。希望はやはりキッチンです。 バイト自体は地元でやろうと思っています。移動は主に原チャです。 最近は怠けぐせ?みたいなすぐバイトをやめたがってしまう(コンビニは5日でやめました)ような自分が急にでてきてしまっているので、次働くところはがんばって在学中ずっと働きたいとおもっています。 なのでできるだけ興味のありそうな分野のバイトをしたいです。 時給自体はそこまで気にしません。すぐにやめてしまっては意味がないので。 平日の勤務となると大体大学から帰ってきてからとなるので、7又は8時過ぎくらいから3から5時間が希望です。 こんな自分に合いそうなバイトは何かないでしょうか? あと、さきほどバイト先として考えてる2軒は実際どのような仕事をしていますか? 経験者の方にアドバイスや詳細をいただきたいです。 みなさんどうぞよろしくおねがいします。
が、家庭の事情によりアルバイトをはじめました。また、学校まで遠く1時間かかります。両立は難しいと思い迷 っています。アルバイトは部活などではなく「仕事」です。簡単に休めませんし時間も限られます。夏休みに作業などをするようなのでさらに厳しいかと...。勉強もありますし。でも、とてもいいクラスでやりたいです。2年からでも出来ますが1年からやった方がいいと思っています。 この条件だとやらない方がいいのはわかっているのですが、もしかしたら自分と同じような人がいるかと思い書きました。意見お願いします。
業でアルバイトをしようと考えており、シフトを、平日19時~24時、 休日は入れるだけ入り、日曜だけ早めに上がろうと思っています。 皆さんはどのようなシフトで働いておりますでしょうか?業種も併せてお聞かせください。 一応私は飲食系を考えております。
10人程での飲み会です)。私はお酒の席やワイワイした場が本当に嫌いで、今までの飲み会も全て断ってきました。今まで私の部署の方は 全てみなさん参加していて、参加していないのは私だけです。年齢層も同じ年の方はいなく、1番歳が近い人で30歳です。いつもみなさん えー!やだー!またこないのー?!きてよー!などと言ってくれますし、これが原因で嫌われている、、などということはないのですが、やはりお酒の席が嫌いで飲み会を断る、というのは"ゆとり"とか"わがまま""空気が読めない可愛くない子"などというものになってしまうのでしょうか。常識的に、いやでも上司には付き合うものなのでしょうか。私自身の気持ちと、世間の常識というものを、理解することが難しく質問させて頂きました。大人の皆さんからの回答をお待ちしています。よろしくお願いします。
どのようなことを念頭に置いて やっていけばよいのでしょうか? 異業種からの転職で未経験です。調理、食は好きです。
は理不尽に怒っていて、何を話すんでも仏頂面で、声がかけづらい上司。 自分は中学まで体育会系でしたが、そんな人様に対して「お前」呼ばわりするような先輩や教師はいませんでした。 それが社会にでて、本来人生の先輩であり仕事ができる尊敬のできる後輩の手本となるべき上司が、「お前」とか、それも親しみをこめて笑顔とかでなく、ただ怒りながらです。名前に「さん」をつけないで呼ばれることもあります。 今で言うパワハラです。仕事は営業ですが、同行する車内で殴られたりなんて普通のことですよね。部下は上司に服従するのが当たり前のような感じで、「お前、コーヒー買ってこいよ!」とか「はあ?てめえが自分で買いに行けよ!」と言いませんが心の中では毎回そう思っていますので返事もしません。 上司は部下に仕事を教える教育するのは当然ですが、そんな口の聞き方をしていいわけではないですよね。 なんならその上司の教え方の上手い下手もあるわけで、一流の成績をだす営業マンが教えるのが下手というのはよくある話です。 その一流の技術を新人はそばにいて盗めと思いますが、上司から奴隷扱いを受けたり鬱陶しい説教を聞きたいわけではありません。 そんな部下とのコミュニケもとれない上司が後輩や部下に何か教えることができるわけないでしょう。まずは信頼関係が先ですから。 部下は上司を選べないんですよね。だから上司が部下に歩み寄らないとダメなわけで、上司が謙虚に丁寧な姿勢で部下を人として扱うなら、むしろ部下の方が恐縮して気を使う、それが本来の形でしょう。そんな上司なら人として尊敬できますよね。それで営業成績もいいんですから。 それを「お前」って。それがだんだんと「てめえ」になり、そのうち「貴様!」ですよ。それで手もでるんですから。これが一部上場企業です。 もう、呆れ返って開いた口が閉じません。びっくりです。 もう30年も前の話なんですが、今でも忘れられませんね。 どう思われますか?
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