していて無事に内定をいただきました。 内定先の会社からは、なるべく早めに来て欲しいと言われていて、私も来年の１月１日付で入社をしたいと考えています。 ただ、退職の申し出は就業規則上は2ヶ月前になっていますが、入社時に貰った雇用契約書は1ヶ月前になっています。 現在の会社は、中国人の役員２名が各部署の部長を兼任しています。私の直属の上司は現在中国にいて、諸事情があり連絡を取る手段がありません。なので、もう一人の役員（社長）に退職する事を伝えようと考えていますが、日本語が喋れない方なので中国人社員に通訳になってもらうしか方法がありません。 そこで相談なのですが・・・ ①就業規則と雇用契約書で退職の申し出の期間が異なりますが、どちらが正式になるのでしょうか？（就業規則は色々誤っている箇所があるので、雇用契約書に書いてあることを正として、12月末に退職したい方向で話を持っていきたいです。） ②社長に退職の申し出をする際、中国人社員に通訳をお願いしたいのですが、（Ａ）同じ部署の中国人社員 （Ｂ）別部署だが、社長秘書をやっている中国人社員 どちらにお願いをすれば良いのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
解決済み
夢がないので何になればいいかわからないのです 大学ではとりあえずメジャーをアートにしてるんですがそ のうち変えるつもりです 私は中国に4歳から12歳までいて そして12歳から高校卒業まで日本にいまして いまはアメリカの大学に在籍してます 中国語と日本語どちらも五分五分です 英語はまだまだです 折角の能力なので 将来言語が関する仕事でもしようかと思ってるんですが、通訳と翻訳以外なにかないでしょうか？？ ちなみに日本語より中国語のほうがやっぱりしっくりしますが、どちらも現地の人と比べるとやはり下手な感じします 言語が全部中途半端で大変ですが これしか取り柄がないんです 昔は絵の道に進みたかったのですが(当時はそこそこ注目されてスカウト？みたいなことも結構されました)高校生になってからもう書くことほぼなかったですがね。いまは同年齢の子達に全然およばないです 上記にアートをメジャーにしてますって書いてますが ほぼ関係ない授業えらんでますwまだ入学半年くらいなんで、いろんな授業とってみてるのです。 当時親の反対により、私の意志の弱さで絵を書くのやめました。でも続けられたのは絵をかくことだけでした。高校も美術高校から話来てたんですが、親の全力の反対により、関係ない学校に進みました(人生で唯一の後悔ですねw) 結局高校でやりたいこともなく、日本から出たくなりやっと外国にきてやめる決心がついたていうか、なんかもういいかなって思ってきたbです。自信もないです でも留学は相当の費用かかりますし そろそろ親の為にも目標作らなければならないので もしアドバイスあったら、よろしくお願い申し上げます。 日本で働きたいんですが、日本を拠点にしていろんなとこいけそうな職業でもよいかなっって。 中国では働きたくないです 日本では環境は好きですがどうも人間関係うまく行けそうになくて...w アメリカでの就職もありかなって なんでもいいのでよろしくお願いします。
は13年日本に住んでおり日本語は完璧ではないですが通訳は必要ないレベルです。旦那さんはラーメン店を経営されており、子供が3ヶ月の時に母子で旦那の元に来日したそうです。子供は今普通に日本の中学校に通っているそうです。旦那さんも中国籍の中国人ですが、今日そのラーメン店の経営もあまり良くないらしく自分もパートに出たいとの事でした。この先も日本に住み続け中国に帰らないとの話でした。 結局他に応募がなかったのでこの女性に採用の連絡をした後気付いたのですが、在留資格や就業制限等外国人であるがゆえにの大事な事を聞き忘れておりました。 ここで質問なのですが、中国籍の夫婦で妻の立場の人が簡単に乳飲み子を連れて来日できるものでしょうか？その場合、在留資格はどうでどの様なビザを持っているのでしょうか？また就労制限は無いのでしょうか？外国人でも自由に好きなだけパートタイマーとして働けるものなのでしょうか？ さらに13年日本に住んでいても日本語が僅かながら難があるものでしょうか？そして旦那さんのラーメン店経営って外国籍の人でできるものなんでしょうか？ 疑っている訳ではありませんが、よくよく考えるとイマイチ理解できない面があり、これを本人に面接時に聞かなかった落ち度に後悔をしております。 そして採用の連絡の2時間後に辞退の連絡がありました。理由は年130万円以内の扶養の範囲内ではなく、もっとたくさん働けと旦那に言われてとの事でした。 ちなみにうちは贈答品に熨斗包装をする作業の会社でお中元お歳暮の時期は人手不足になりがちな小さな会社です。 上記の事で何かわかる方、詳しくわかる方よろしくお願いします。
夢はゲームなどのキャラクターをデザインして手がけるキャラクターデザイナー 画力も実力もそこそこある方だと思うし、家で仕事を片手に家事をこなす主婦になるのが小さいころの夢でした、が！ 最近、将来を誓い合った彼が退職をすると言っています。 これでは憧れ主婦をしながらキャラクターデザイナーは難しいのではないかと思っています それだったらもう、通訳になったほうがいいのではないか(中国語が喋れますので) それとも、ファッションデザイナーなにったほうがいいのではないか(服のデザインを考えるのが趣味です) どれも厳しい世界だとは思いますが、どれかで頑張りたいと思っています でも、これらの職業については全く詳しくなく、将来について悩んでいます できればこれらの職業の基本収入やなるための資格などを教えていただきたいです もちろんもっと詳しいことでも、なんでも教えていただきたいです アドバイスがありましたら、教えていただきたいです よろしくお願いします
訳案内士試験の問題集です。 また、出題傾向と勉強法についても教えてください。 よろしくお願いします。
来14年勤めています。 （部署はだいたい５年ごとに異動してます。 ） この度、中国の子会社に3～5年出向の内示が出て、 承諾するか拒否するかの２択をしなければなりません。 下記条件、状況で皆さんだったらどちらを選択するか、 意見を聞きたいです。 （最終的には自分自身で答えを出さなければならないのは承知しています。） ・出向時期はもろもろの手続きがあるので少なくとも４ヶ月以上は先 （多少の希望は聞ける？） ・遠距離恋愛２年の彼女と最近籍を入れて年末から同棲予定 ・新居（賃貸）の契約も済ませたところでもろもろの引越し手続き中 ・来年５月某日に結婚式予定ですでに式場予約済み ・妻は妊娠していないが、式が過ぎたらすぐにでも子作りしたい （夫婦同年代で高齢出産の部類になる。中国での出産に不安はある。） ・仕事技量は中の下で、現地で求められる能力には足りていないと自覚している ・給料は一人暮らしとしては貰いすぎてるくらいで、生活には困っていない ・中国は出張で客先に３回ほど行ったが、子会社には行ったことがない。 ・夫婦そろって中国語は一切しゃべれず、英語も微妙。 （一応、仕事上では通訳が付いてくれるらしいが…） ・両者ともどちらかというと消極的な性格で、友人も少ない。 ・出向となると、初期＋カスタムで500万以上つぎ込んだ愛車（４年目）を 手放さなければならない ・妻同伴での出向はOK。住む場所も考慮してくれるらしい ・妻も現在一人暮らしで職場に異動申請しており、 結婚を期に同市内で共働き予定だったが、中国まで付いてくるとなると 退職しなければならない。 ・妻は10年以上契約社員で働いて、１月から正社員に昇格予定だった。 ・「退職して一緒に中国暮らし」に対し、妻はなぜか乗り気。 職場には結婚も式のことも伝えています。 正直、何でこのタイミングで… という思いです。 今回断って、他の人が行くことになったとしても、 次の候補にされる可能性はあります。 今回は断るか、承諾するか正直迷っています。 個人の思いだけだったら100%断る気持ちです。 ただ、妻が背中を押してくれていることと、 ５年後に子供がいる生活の中で命じられたら、 たぶん単身赴任になるし、そっちの方がツライとは 思っています。 みなさんだったらどうしますか？
生の日本語学習者です。専門は経済学です。将来日本で通訳か翻訳の仕事に就きたいと思っていましたが、知り合いから「通訳だけじゃできないよ。通訳とともに何かほかの仕事もやらなきゃ。IT関連の仕事と翻訳・通訳を組み合わせた仕事なら、日本で働けると思うの。だから今はプログラム言語でもの資格をとっておきなさい。」と言われました。本当にそういう状況なのでしょうか？将来の通訳とかの見通しはどうでしょうか？ プログラマ言語を学んだほうが良いと言うのであれば、どの言語を選んだほうがいいでしょうか？また、プログラム言語以外のおすすめのコースがあったら、教えてください。 よろしくお願い致します。
xie zhenwo zhui 通訳お願いします…。
外国人で契約内容が違うのでしょうか？ 主人が中国人で今度鉄筋会社に就職することになりました。 （現段階では採用の話をもらっただけで、まだ契約はしていません） 中国人研修生の通訳も兼ねての採用となりました。 会社の社長は給料などは研修生のレベルじゃなく、 日本人と同じ待遇だからとは言ってくれていますが、 中国人だからどこか落とし穴がありそうで心配です。 （落とし穴というか、後からこんなはずじゃなかったーっていうこと） だいたいは他の日本人の方々と同じ条件だとは思うのですが、 もしちょっと違和感のある契約内容があった場合会社に指摘していいのでしょうか？ たとえば、試用期間は６ヶ月です。 普通の会社に比べれば少し長すぎるかな・・って思います。 あと、これはみんな同じだと思うのですが、 給料の〆日が毎月第一土曜から翌月第一金曜までを１つの単位（？）として給料が支給されるそうです。 とういうことは４週間の月もあれば５週間の月もあります。 日給か月給制か、肝心なことはまだ聞いていません。 主人は日常会話はできますが、大切なことなので、 後日私（日本人）も一緒に契約内容等の話を聞きに行きます。 その時に、具体的なこと（給料・保険等）を聞きたいのですが、 例えば、有給休暇は何日あるか？ もし月給制であった場合５週間の時は給料はどうなるか？ 現場に行った時は現場手当がつくのか？ 正月、ＧＷ、お盆休みはどのくらいあるか？ などなど、こんな質問をしてもいいでしょうか？ お金のことばっかり質問して・・・って思われそうで。 でも弱気になって何でも、はいはいと返事をしたくないので 当日、他に何を質問したらいいのか、心構えなどを教えていただきたいです。 今回中国人研修生の通訳も任されているので、 その研修生たちと日本人労働者の間に挟まれてトラブルが起きないかなども心配です。 主人には中間の立場でいるように言っていますが、 社長にもたとえば日本人に非があるのに一方的に中国人が悪い！と思わないでほしいなんて言うのは生意気でしょうか？ ややこしい文章ですみません。
んな職業があるか教えて下さい。 その職業になるためには、どのくらい韓国語が出来ればいいかも教えてくれたら嬉しいです。 （ハングル検定何級など。）
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