しているのですが、 学校の校則は 「アルバイトは基本禁止(どうしてもという場合は学校に申請)、お酒を扱う場所(居酒屋、bar、お水など)でのアルバイトをした場合停学または退学」 などとなっています。 事情があり、時給のいい居酒屋でバイトし始めたのですが、お給料を振り込まれる時に学校にバレますか、、? (アルバイト面接時にマイナンバーは提出しませんでしたが、住民票や銀行口座などを提出しました。)
解決済み
れば、クリミアみたいに変化が生まれますか?
をしています。 この2月、3月の1ヶ月の間だけ、数回の単発バイトもして、掛け持ちしようとしています。 か け持ちしていても年間所得が103万を超えなければ親の税金はあがらないのでしょうか? メインの方のバイトは月に7万ほど稼いでいます。掛け持ちバイトは月に2回ほどしか入れない予定で、2万円もいかないと思います。 また4月には就職し、親の扶養からはずれます。 親の扶養内である残りの2月、3月はガッツリ稼いでも大丈夫ですか? 1ヶ月に108333円超えると親の扶養から外れると前に調べてかいてあったので詳しく知りたいです。 あと親には単発バイトをしていることを話していません。マイナンバーを出すことでバレるということはありますか?
によると、4人に1人にあたる24.7%の学生が、現在行っているアルバイトにおいて、 >「会社の都合で勝手にシフトを変えられる」という経験をしていた。シフトに入りたくない時に >入れと言われたことがある学生は34%いた。 これくらい普通ですよね? 反対にだからアルバイトは自分勝手だとか言われないですか? 誰かが休んだり、忙しかったらしょうがないですよね? この記事の何が問題なんですか?
西にあるとあるアミューズメント施設のアルバイト募集に応募し、採用となりました。 面接の際、出勤 可能日時などのアンケート(?)を記入し、提出致しました。 尚、面接時にはWワークの旨も伝えておりました。 その後、採用前の説明日があったのですがその際、労働契約書等の内容を確認させてもらえず、半ば強引に署名・捺印を迫られ、署名・捺印してしまいました。 そして、研修の希望日(実質出勤可能日時)を再度お伝えしたのですが結局先延ばしとなってしまいました。 採用担当者様は面接時はごく普通の印象を受けましたが、採用前の説明日の時から高圧的な対応をされています。 正直な話、ことあるごとにその採用担当者様に電話するのが苦痛に感じています。 このような企業に勤めるのは良いか悪いか、皆様の個人的なご意見をお聞きしたいです。 辞退するのであれば、どのような方法を取ればよいかも併せて教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
歳です。 今のアルバイト先に提出した履歴書には高校卒業後通ってもない大学に在学中と書いてフリーターだということを隠してしまい ました。 今のところ店長にも社員さんにもバレてはいないんですが、年金や年末調整とかまたはマイナンバーなどでいずれはバレてしまうんでしょうか? 教えて下さい!!
が いざ行くと 「その仕事は女性が多く男性は応募できません」 と言われました。 わざわざ車で遠くの 派遣会社にまで行ったのにこれはあんまりだと思います。 女性のみなら求人誌の方に予めそう書いておくか電話した時にそう伝えておくべきだと思います(電話した時はうちで登録しないと派遣先の情報は教えられないと言われました) 1年間ずっと求職活動をしていますがずっとこんな調子です。 自分でも出来そうなバイトを探してきても いざ見たら "女性活躍中!"女性の方が働きやすい職場です!" など実質女性専用求人ばかり それで偶然男性でも大丈夫そうな求人を見つけても 面接に行ったら不採用ばかり 1年間ずっと求職活動をしていますが未だに採用された事がありません 最近は女性専用求人が多く面接にすら行けません 働きたいのに働けません 世間の雌共が憎いです、世間では雌を優先する事が正義でありそれに文句を言うことは悪であります、雌共が憎いです、なぜ自分が雌共に生きる事すら妨害されなければならないのでしょうか?僕が何かしましたか? もう分からないです 僕はどうやって生きていけばいいのでしょうか?
事量により忙しさが変わるため、繁忙期はその時期になるまで解らないそうです。 有給取得してる一般職の方は大概、風邪(自己管理ができてないのでは、と思いますが)を理由にしてます。 前もって申請しておきたいですが、有給を申請しただけで、会社で働き辛くなったりするものですか? ハローワークでは、有給は権利だから会社都合にも会わせた上でなら堂々ととってもよい。と伺いました。 これで嫌味つけられて仕事できない状況に追い込む会社ならば、ブラックと判定します。 一般で仕事が未熟なものが有給をとる場合、普通は如何な対応をされますか? (羨ましいや妬ましい等は恐らく自分らができてないから、自分より地位が低い人に対して起こる感情だと思いますが)
ます。 給与の面、やりがいと面で転職しようと思い、少し前から転職活動をしています。 7社ほど受け、面接で は『いつ頃からこれるか』との質問があり、3ヶ月以降からと答えるとやはり渋い顔をされます。理由は現在の会社の就業規則があるからです。3ヶ月前から届け出を出すこと、尚引き継ぎが上手くいった場合早めることもあり。と記載があります。 やっとのことで内定をもらいましたができれば11月から来て欲しいと言われました。店舗では人数も多く、役職にもついていないので、引き継ぎ事項はほとんどありません。 明日にでも会社の方に退職届けをだそうと思うのですが、以前の社員が退職届けを出した時、3ヶ月は居てもらうとのことで3ヶ月以内で退職できなかった社員がいます。 3ヶ月は辞められないと言われた場合どうすればいいでしょうか。 長くなりましたがどなたか、教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
ているんですけど今はマイナンバーなどもあり簡単に職場にバレちゃうんですか? ネットで見ていたら確定申告すれば見つかりにくいみたいなの書いてあったんですけどどうしてもまだ仕組みが分かってません 誰か教えてくれると助かります 宜しくお願いします
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