以上働いてます。 でもその証明がありません。 というのも、1度働きすぎだと警告を受けました。 それ以来タイムカードは半月だけ切る。 残りの半月分はメモ用紙に「何時〜何時 何円」と 書いたものを計算して、給与明細にその他加給として 計算されてました。 給料明細には 勤務時間150時間(タイムカード) 勤務日数11日 基本給18万円 その他加給18万円 職責手当6万円 といった記載です。 この場合って有休取得の対象にすらならないんでしょうか。 6.5年以上働いてきて1度も有休は取れてません。 オーナーにはまだ有休の話はしてませんが 素直にOKという人ではありません。 毎月手取り35万くらいだったので 最初は有休で60万くらい貰えそうだなと思ってたんですが ゼロになる可能性ありますよね。
回答終了
ンイレブンが会社総出で短期単発でバイトできるシステムをつくったと聞きました。 それについて詳しく知りたいですがインターネットで調べても出て来ませんでした。誰か教えてください!!!!!
解決済み
通い始めた19歳です。 前期の授業も無事終わり、後期免許などの習得のためにお金を貯めようと思いアルバイトをはじめました。 家から2駅離れたセブンイレブンで働くことに決め、担当の正社員の方のいる時間に週2~3日、1日2時間研修という形で通っています。 夜間の学校に通っていることと、自分の生活のリズムが夜型のということを考慮して、深夜の時間帯の勤務を希望していました。 なので、初めの2週間は、研修期間に当てられていて、指導の可能な方のいる時間に自給マイナス100円で働くということになっていました。 しかし、2ヶ月近くたっても、希望の時間にいれてもらえません。 これは深夜希望の私にとっては、生活のリズムを乱すことになりました。1時間睡眠でバイトへ行き、その後一睡もせず、学校へ直行というかたちは、学業に大変支障をきたしています。 研修がこんなにも長引くことは、私が未熟なせいでもあるかもしれませんが、担当の方がしっかりしていないせいではないかと考えています。 それは、初めの内はレジで横について袋詰めをして、それが慣れてきたらレジ打ちという順序で研修が進んでいくようなのですが、レジ打ちの段階に進んだのにもかかわらず、次の勤務の日にはレジ打ちまで進んでいることを忘れていて、また袋詰めからやり直させられました。 当時は私のレジ打ちになにか至らない点があったのではないかと思っていました。しかし、ある日教えてもらってもいないことを聞いたら、「こんな事何度も教えてたらいつになってもシフトはいれないよ」といわれて、そこで確信しました。 それに、その担当の方はどうも私のことが好きではないようです。そんな方を私も好きにはなれないので、最近では態度に出てるかもしれません、それによって、関係は悪化する一方だとおもいます。 それに伴って、担当の方は私をなかなか認めようとしないでしょう。つまり、希望の時間に入れてもらえないでしょう。 なので、私はこのバイトをやめたいと思います。 採用の際、シフトの都合もあるので、辞めるときは一ヶ月前にいってくれといわれていたのですが、 研修期間なので、シフトにもはいっておらず、店側も2ヶ月も研修をやらせてるくらいなので、人手は困ってないでしょう。 なので、即日にでも辞めたいのですが、すぐにやめれるのでしょうか? また、今月働いた分の給料は即日やめた場合はもらえるのでしょうか?
事で、9月は日割りでちょうど14000円稼ぎました。 銀行振込にしてるんですが、残高が1000円以下のはずの給料振込後の残高をセブンイレブンのATMから見たら13882円でした。もしかして残高見るだけで手数料取られますか?それとも所得税かなんかで引かれてるのですか?
らく聞かれるであろう質問とその問いに対する無難な回答を教えて下さい。そして質問以外に気をつけることがあれば教えてください
ということで16:30〜18:30まで働きました。 それから徐々に17:00〜18:30、19:30、20:00と時間を延ばしていきました。 ですが、気になることがあります。 セブンの制服を貸してくれるのはいいのですが、 未だに名札を貰っていません。 なので、表に出てる時は、名札を付けないで出ています。 それと、面接の時に渡した履歴書には火・木・日が希望としたのにも関わらず、 店長から「明日来れる?」と希望にはない曜日を言ってきます。 まあ結局暇なのでいつでもいいのですが、自分の希望を全て無視されているかのように感じます。 あと、ネットで働く前に契約書・誓約書など書類を書かされると知ったのですが、まだ何も書いていません。 これでちゃんとお給料貰えるでしょうか? 今働いているセブンは長く続けたいので、不安です。 セブンで働いている皆さんは働く当初、どんな感じでしたか?
給料の締め日が15日の場合、15日の22:00〜16日の6:00のシフトの分は今月分に入るのでしょうか?それとも22:00〜0:00までが今月分で0:00〜6:00までが来月分ということになるのでしょうか? よろしくお願いします。
10月16日から11月15日までお給料って11月25日にもらえますよね? 入ったときに最初の月は手渡しで給料を渡すと言われたのですが 30日になっても貰えません。 オーナーに言ったら「15日まで働いてないから」と 意味の分からないことを言われました。 10月16日~11月15日までの分を来月に回されることってあるのでしょうか?
ました。なぜなら、店のマネージャーさんがうるさいんです。できる範囲の仕事だけやってほかの仕事とかは全部私に押し付けるんで す。次にやる仕事とかは私はちゃんとわかってて今からやろうとした時に「あれやって、これやって」って言ってくるんです。しかもちゃんとしなかったら「最後までちゃんとして!」とか細かいこといちいち言ってきます。オーナーさんは自分の仕事以外もやってくれるし、レジもちゃんとみてくれるんですがマネージャーは全然みないし「レジみるね。」と言っておきながら事務所で携帯いじったり友達と電話したりして忙しい時に呼び出してもなかなかでで来ないんです。それにシフトも管理してるんですが私が勝手に休みを入れると「勝手にいれないで!」とか言ってきます。さらには私が休みの日に予定入ってたら勝手に仕事を入れたりとか電話で「夕方から出てください」ってかけてきたり、私が返事に困ってたら「他に出てくれる人いないので、お願いします。」と言ってくるのですごい困るし嫌なんです。それに朝に入ってたパートさんが仕事関係でうつ病になって辞めてしまったり、他のパートさんやバイトもマネージャーの事で愚痴ったり不満とかいってます。それに何かあるとまるで私が悪いみたいに言ってくるしもう嫌です。辞めたいですがマネージャーの事は言いづらいしそれに今の店の給料だと生活も苦しいし辞めたら支払いや借金の返済などに困るし夢のために東京の専門学校に行きたいんですが貯金もないのでどうすればいいからわかりません。 長文ですみません。
まれると聞きました。11日~13日の3日間、研修として働いてました。 3日間の研修中の期間だけのお給料って振り込まれるのでしょうか?また何時頃なんでしょうか? 今日25日なので16時頃に確認したところまだ振り込まれていなかったです。 家族でご飯に行くという約束をしました。お母さんと私の休みが合う日が今日しかなくて出来れば今日中にみんなでご飯を食べたいです。
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