2歳になったばかりの赤ちゃんがいるんですが、やっと保育園に入園できる事になったのでパートに出ようと思っています。 希望の職種とかはないのですが1点気になる事がありまして、保育園で病気にかかったり何か事故が起きた時などに早退をしても周りにあまり迷惑がかからない職場がいいかと思っています。 そうなると、少人数制の勤務先だとかなり迷惑をかけそうなのでパートで働いている人数が多い職種にするべきだと考えて色々求人情報を見ているのですが、コレ!っていう働き先が見つかりません。 何かオススメのパートはありませんか?
解決済み
事故防止、ケアレスミス防止のために白、黒、グレー、ベージュ、白っぽい水色やピンクのコーディネートの格好ができません。無理して上記の色の服を着て、自転車で車にぶつかったり子供にぶつかったりした過去があり本当に着ることができません。 いつも、赤、レモンイエロー、黄色、カラシ色、ローズピンク、緑、黄緑色、オレンジ、濃いオレンジ、蛍光色全般 (ワインレッド、紺、茶色、黒、黒っぽいグレー)の組み合わせの格好しかできません()と()以外の色とのコーディネートが多いです。 こんな感覚過敏があるのでスーツを着ないといけないOLはしたことありません。 今は家の仕事の手伝いをしていて過去に販売の仕事をしていました。私は結婚したら働かないと行けなくなります。彼は九州の田舎に住んでます。 こんな服装ができる職業って何かありますか? 制服に着替えるのも白、白っぽいグレー、白っぽい水色やピンクの服は着られません。身体的なことでズボンが履けず、いつもスカートかワンピースを着て生活してます。
対人恐怖症の人って仕事しなくても良いんですか? 仕事してる人はどんな仕事をしていますか?
不安感があり心療内科に行ったところ適応障害と診断されました。医師から休職するように進められ診断書を貰い現在休職中です。 休職しましたが、なにもやる気が起きずなんで生きてるんだろうと涙が出てきます。 今までの仕事も人間関係などの理由であまり長く続きませんでした。親にも申し訳ないし、どうしたらいいか分かりません。 同じ職場に復帰も難しい気がします。転職してもまたこうなってしまうかもしれないという不安感で押しつぶされそうになります。 自分だけ取り残されたているような感じがします。 今の職場は厳しい環境で働いてきた上司ばかりなので適応障害についてあまり理解されていないように感じます。 こんな自分でも生きてていいのでしょうか。 ちゃんと仕事につけるのでしょうか。
す。1度辞めた会社に出戻り出社という形でアルバイトとして雇って頂ける可能性があります。(上司に相談して店舗の店長と相談して 決めるとのことで確定ではありません。)今凄く葛藤しております。 社員登用はあるのですが枠があかない限り正社員にはなれない事と賞与が無いということ。又、正社員になった場合アルバイト先と同じ店舗への配属はほぼ無いという事。アルバイト先はバリスタ業務がメイン。他店舗はウェイトレスの業務がメインになります。正社員になった場合転勤が必ずあります。 私は一人暮らしをしており、1年後には今付き合ってる方と同棲する事になっております。将来の事を考えた上で、お互いに子供が欲しいと考えております。彼は正社員で私はフリーターという形だと彼にかける負担が大きいのでは無いかと考えてます。 そこで、私はワープロ検定と電卓の検定を取得しておりますので一般事務の正社員に応募しようかと思っております。賞与もありますし、月給も前職より良いからです。 ただ、どちらの仕事も興味があるのですが将来的にはカフェを企業したいと思ってます。そうなった場合やはりお金が必要になります。アルバイトをして経験を積むべきなのか、独学で勉強してまずは、お金を貯めることを目標とするのか。 皆さんならどうされますか? ちなみにアルバイトで入った場合は早くて2〜3ヶ月で社会保険が付きますが、アルバイト全員に付けられる訳では無い為長い期間アルバイトであったとしても(正社員になれないとしても)そこの店舗で働くことを条件とされています。つまり、アルバイトを1年やったとしても辞めれる可能性は低く、他の会社への正社員の転職は厳しくなるという事です。 1番の理想はバリスタの正社員があればそちらの会社に行きたいのですが、あまりにも求人が無く前職に出戻り出社という形です。
ごく楽しくすごく良い職場とおもっていました。 私は子供が3人います。上の子が中学生になり、楽になると思いきや部活の場所の変更が多々あり田舎でその場所までかなり距離があるのでその度送り迎えしなきゃいけないことがあります。急に変更があったりする為、仕事を20分ほど抜けさせてもらったりしてました。他のお母さんにも頼んだりすることもありましたが毎回毎回は出来ません。その繰り返しでしたがパート長から少しお叱りを受けました。 それ以外にも、子供が熱を出して急にお休みをいただくことも多々あり、学校から連絡が来て途中で帰らなきゃいけないなど…本当に迷惑ばかりかけています。 私には両親がいないですが(7年前、3年前に父母を病気で亡くしました)、母の親私からみると祖母がいてその人の事も気にかけないといけません。91歳です。入退院を繰り返しています。 また、何かあったら職場に迷惑をかけると毎日ドキドキしています。 7月15日にパート長に辞めるかもしれないという旨を伝えました。またきちんと決まったらお伝えすると言いました。その後、下の子がコロナ陽性…また1週間お休みを頂いてしまい…私が休んだ分を周りのみんながフォローしてくれました。 こんな中辞めると伝えるのは薄情でしょうか?迷惑かけてきて、辞めることによってまた迷惑だと思われますか?どうしたら良いか分からず…でも、もう辞めたいです。 この場合どんなタイミングで辞めることを伝えたら良いでしょうか?
代遅れだと思いませんか?私はネット等の通信インフラが発達した現在ではデスクワークの仕事はもう自宅で行うべきだと思うのです が。
くれるような求人サイトはありませんか? 堅いところではなくて気軽に利用できるところが良いです。
たり、人が複数いる職場で働いている人はいますか? 感染リスクは恐くないのでしょうか?
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