て頂きます。 大手地方工場の下請け会社で契約社員として働いています。 不景気に伴い仕事がなく 12月19日付けで契約終了と言う案内をもらいました。働くとしたら 関東在住ですが新潟まで行かないとって事で 自宅事情で行けないため 19日で契約終了予定です。 このご時世 ハロワの求人見ても製造業等の仕事もほぼなく 34歳と言う年齢も有 再就職には時間がかかりそうです。 ハローワークで仕事を探すので その時に聞けばいいのでしょうが この場合も離職証明を会社で貰えて 雇用保険(失業保険)は受給出来るのでしょうか。 父は障害があり失明していて働けず 母(パート)父も 扶養に入れて居て 頂けないと厳しい物があります。 ご存知の方 詳しく教えていただければありがたいです!
解決済み
年はバイトか 高校卒業資格だけでできる仕事をして 生活する予定です。 ・朝起きられない(不眠症の薬の副作用で寝すぎる) ・書類やお店のクーポン等の管理ができない ・単純作業に対する集中力低め ・不注意・ミス多め ・場の空気感が読めない (今すべき作業や周りの人がしてほしがっている事が 感覚的に判断できない) ・ストレス耐性が低い ・騒音耐性が低い ・ほどよいコミュニケーションが取れない ・不安に駆られやすい ・体格がかなり小さく力仕事等に向かない ・自分の疲れやストレスを感じることが出来ない (突然ポキッと心が折れて初めて気づく) こんな私に出来る仕事ってあるんでしょうか。 勉強(特に単純作業や国語等の人の気持ちを 理解できないと回答が難しいもの)に 取り組むことが難しいので、 出来れば特別な資格がいらない仕事を 挙げて頂きたいです。 過去にプールの受付・清掃の仕事と 飲食店の店員の仕事を経験済みです。 プールでは 来場者に書いてもらう書類の管理(不注意・ミス) チケット管理と来場者カウント(マルチタスク) 仕事量少ない時の仕事(単純作業に対する集中力の低さ) ロッカー清掃(小さい体格)が上手く出来ず、 飲食店では 職場の方との会話(ほどよい コミュニケーションが取れない)(不安) ゴミ捨てや食べ物の配達(小さい体格)(不注意・ミス) 同じ職場の方の気持ちややってほしいことを くみ取ること(場の空気感の読めなさ) 長期的な仕事の継続(ストレス耐性の低さ) (ストレスへの鈍感さ)が出来ませんでした。
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業』の面接を受けて、その場で採用となりました。 他の面接 が受からず、 苦し紛れで受けた面接です。 その時は嬉しかったのです…次の日、雇用契約に行った時に、ユニフォームを見て愕然としました。 上下白で頭にはインナーキャップ迄被り、耳が完全に隠れる帽子、白長靴…。 私はエプロンとかだと思っていたのです。 正直、過食症で太っています。 なので、開悃・荷受け・製品準備作業なら体を動かし痩せられるのでは?っと思い、面接を受けました。 採用されたものの働こうか働かないか… 凄く迷っています。 働こうって思うと パニック障害のドキドキがしてしまいます。 なので、精神安定剤を飲み横になってしまいます。 こんな状況で働けるでしょうか? 因みに面接官に『遠いから原付で来れないか?』と言われ面接を受けた、その日に原付を買いました。 25年1月~12月迄のローンです。キャンセル料は¥15750です。 働いてみたいと思う気持ちもあるのですが、働きだしたらバイクの支払いがあるので1年間は絶対に辞められません。
しまい怒られています。上司に申し訳ございませんを毎日何度も言ってしまうせいかもう聞き飽きた、どうせ忘れるだろうし。なぜ会社辞めないの?会社にいたって誰かの足を引っ張るだけでしょ?と言われました。 正直自分には向いていない職種かな?という気持ちと今回の上司に言われたことをきっかけに転職をしようと考えています。 adhdに向いてる職種や転職するまでの間会社でどのように過ごせばいいでしょうか?
きます。 こういった局面に遭遇した人に質問します。どのようにして乗り切りましたか? 私の職場(製造現場のみで)は部長、4人の同僚、3人の再雇用者(いずれも元、部長職)、私がいます。 私は工場の受け入れ検査、整理、塗装下処理などを行っています。 一人の再雇用者Y'は私に難癖や言いがかりばかりつけてきて、こちらがそうされないように改善してもしてもいたちごっこのように難癖をつけて私の足を引っ張っています。そのYはほかの人には一切難癖をつけることがない有様です。あまりにも腹がたったので部長に見てもらって判断を仰いだところ、これは問題ないとのことで、ほかの人がやったもののほうがひどいとの判断でした。 まだ他には、同僚4人ですが、いずれも中途採用で前の会社のことばかり言って今の会社は全然だめだ。とか言っています。 他にはそれらが徒党を組み私にどうでもいいようなことで(品質上問題ないことでも)難癖ばかりつけて足を引っ張り、上の工場長には私が全然仕事ができない人間だと吹聴したり、事務所のスタッフまで巻き込んで、まだまだ納期が先の物までどんどん入荷させ、私に仕事を進めさせないようにしています。おまけに、その同僚たちは、いつも一人でも十分にこなせる仕事を三人かけて丸一日延ばしでしたり、忙殺されている私には手伝うことなく、私が事情を説明しても耳を貸さず自分の都合しか考えずこの物をさっさと済ませろと吐いたりしてきます。もっと腹が立ったのは、同僚たちが仕事の手を止めて30分以上も無駄話してたり、先の再雇用者Yと共にほくそ微笑んでいたりとで、私は怒り爆発寸前です。 私は、ひどいときには体のほてり、動悸、耳鳴り、血圧上昇、睡眠障害に悩まされました。 部長と一部の人は私の心境や今の現状をよく理解してくれています。部長が注意しても奴らは一向にききません。 上の工場長が現場にあまり来ないので、どのように映っているかは分かりません。私は、この先どうしていいか分かりません。
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中番は15:00〜22:00 夜勤は22:00〜7:00 です。 休みは早番と夜勤は2日で 中番は一日です。 旦那の給料は21万 で 毎日早出をしています。 早番のときは7:00〜19:00 中番のときは10:00〜22:00 夜勤のときは19:00〜7:00 ほぼ毎日で 旦那もストレスで日に日におかしくなってます。 私もストレスで毎日下痢だったりします。 私は、辞めてほしいと言ってますが うーん。って感じです。 周りの友達たちはブラックと言ってますが 私もそう思います。 ほぼ毎日早出なのに21万って。。 って感じです。 それに鬱になりかけてる旦那を みていられません。 なのでなんて声をかけるのが いいか知りたいです。 ビシッと言うべきか 優しく言うべきか。。 それに、旦那に辞めたら? と言った事はあるのですが 今辞めたら自分に甘いとか言ってました。 でも、私が思うに ブラックの会社を辞めてちゃんとした 会社に就職したときに 辞めたくなったら言う言葉で ブラックの会社にそこまで 貢献する程じゃないと思ってます。 間違えていますか?
歳、男 今春より介護専門学校(二年制)に行き、卒業後に介護福祉士の資格取得予定です。 介護をやろうとは考えているが、現実的にみたら・・・と考えました。 介護職というのは給与が安いが、将来的には需要はうなぎのぼり。 それなのに改善されない。なので、医療法人あるいは障害者施設なら、 まだ特養よりきつくないし、給与はいいと聞いているので考えていますが、 将来家庭を持ち(こどもは二人)、養っていくと考えたら大変だと思います。 職場によると思いますが、どこもあまり変わらないと思いますし。 と考えてみて、高校では工業高校で資格もいくらか、といっても使えそうなのは 製図とトレースとフォークリフトくらいなものですが取得しているので介護福祉士取得してから 製造業に就職した方が介護と比べたら仕事の割りには給与がいいと考えました。 しかし、介護とは違い自動車メーカーや某電機メーカーの下請け、造船、印刷とかやばい、某国に工場を移転など製造業は将来的には危ないと思います。製造業と言ってもピンきりなので、製造業全部がやばいわけではないですが・・・ はっきりいって工業高校での成績はよくなかったので 医療機器会社のようなところは学歴からも受からないと思います・・・ 看護にいく頭もない・・・ コネもないので、もうこの二択しかないです。 一人暮らしなら悩みませんが将来やっぱり家庭を持ちたいので。 そこで、参考にしたいので介護職・製造業の現状やアドバイスが聞きたいです。 さしつかえなければで結構です。 1.介護職なら社会福祉法人、医療法人、特養、老人保健施設、障害者施設・・・など、 製造業関係なら鉄鋼業、造船業、自動車部品メーカー・・・などなど。 2.雇用形態や給与(月収か年収で)や手当(家族手当、通勤手当など詳しく教えていただけると有り難い)、簡単に仕事内容 3.住まい(アパート、実家、寮など)、家族の有無と人数 4.その仕事に生かせている資格があれば(例えば介護職なら介護福祉士、社会福祉士) を現状やアドバイスに付け加えて回答していただけるとありがたいです。 また、私へのアドバイスをいただけるとありがたいです。
悲劇のヒーロー』状態には、なっていません。 現在、再就職活動中です。 人材派遣会社に登録後、すぐに、スタッフの方から、「希望されていました、介護関係の求人がありました。 ◯日に、待ち合わせをして、高齢者介護施設へ面接を受けに行きましょう!」という、連絡がありました。 人材派遣会社って、その会社にもよりますが、以前、工場での職種メインの人材派遣会社に登録していた時には、『登録』終了後、半年くらい経って、ようやく、面接の連絡があった記憶があります。 それを考えると、今回は、とても、運がいい、と思います。 不満ではなく、疑問なのですが、通常の求人誌・求人サイトで、同じ職場の求人を見つけ、内容をチェックしたら、必ずと言っていいほど、人材派遣会社のスタッフさんから聞いた時給が『障がい者採用賃金』と、なっています。 私の暮らしている県では、介護士の場合、『時給1000円〜』というところが多く、今回、面接に行く高齢者介護施設も、平均的な賃金です。 しかし、障がいをオープンにして、求人先に応募すると、先方から、「時給は、850円です。」といった具合に、少しだけですが、健常者がもらう賃金より、低く設定されています。 仕事内容も、健常者の場合は、『食事介助・入浴介助・排泄物の処理等。』ですが、障がい者の場合は、『施設内清掃及び雑務。』と、違うものになっています。 障がい者職員が、入所されている高齢者の方へ、介助中に、けが等をさせてはいけない、というものだと思います。 ※『疑問』というのは、面接前の段階で、「介護職の経験は、ありますか?」と、必ず、聞かれます。 取得している資格等についても。 私は、正直に、「特別養護老人ホームで3年、高齢者グループホームで2年、働いた経験があります。」と、答えています。 で、面接の数日前に、「時給は850円で、仕事内容は、清掃&雑務、となります。」という、詳細が聞かされます。・・・「ん? 仕事内容的に、時給850円になるのは、理解出来ます。 面接前に、介護職の経験あり、と答えたのですが・・・。 清掃&雑務で、『介護職員初任者研修(旧・ホームヘルパー2級)』の資格は必要かな? 取得資格を答えたこと、反映されているのかなあ??」と、毎回、疑問がわいてきます。 何のための質問だったのでしょうか? 前述しましたように、「自分が障がい持ちだから、清掃&雑務しか、任されないのだろうか?」などと、『悲劇のヒーロー』状態には、なりません。(苦笑) あと、給料のことは気にしませんので(正社員雇用より、アルバイト・パート雇用を希望。)、障がい者雇用も行っている、評判のいい、『医療・介護・福祉専門、または、医療・介護・福祉部門のある全国ネットの人材派遣会社』をご存知でしたら、是非、教えていただきたいのですが。 よろしく、お願い致します。 ※私の暮らしている都市は、プロ野球球団『カープ』の本拠地・奥田民生さん&吉川晃司さん&Perfumeの出身地である、中国地方の、あの主要都市です。 ※『ハローワーク』を利用しての就活は、パスです!!
探しています。 最近まで介護の仕事をしていたらしいのですが、頭痛と腰痛に悩まされて、 体を壊す前に辞めたそうです。 ネットの友達でしゃべってて判明しただけなんですが多分男の人で、頭も悪くないと思います。性格も良いと思います。 続けられそうな仕事を提案したいのですが、工場と警備員が出てきました。 身内にこういう人が居る方実体験でもなんでもいいので、良い提案があればお願い致します。
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