さんがバイト先にいます。何か対処ないですか? 相手は50代のパートさんなんですが、私が会ったこともない、もう辞めた別のパートさんの愚痴エピソードをとにかく時間に隙間があれば話ししてきます。 こちらとしては、会ったこともない人の話ですし、もう辞めてる相手の事なのでどうでも良く、 最初は『そうなんですね〜。つらかったですね〜。』って返してたんですが、数日あくとまた同じ事を話してきます。またその話?って感じでこちらも適当な相槌を打つようになってしまい、オバさんは、話を聞いてくれてないみたいな感じで更に愚痴がエスカレートするばかりです。 こういう人の上手な付き合い方ってなんなんでしょうか?ちなみにそのオバさんは、バイト先の色んな方と元々知り合いだったり、仲が良くて、敵に回すと余計にヤバそうです。
解決済み
られるのを待っていますか?
いるのに用件を伝えようとする人は、何を考えているのでしょうか。 私がかけた側ならば、担当外の人に話しても相手に余計な負担をかけてしまうだけなので、相手が聞いてこない限りは話しません。 担当外の人に話そうとする人は、せっかちなのか自己中なのかと思ってしまいます…。
せん。 人間関係が嫌になり新たに面接を受けました。 その面接をした会社から合格をいただきました。 ですが、基本給が17万と少なくボーナスは少しですが出ます。 給料は今の人間関係が悪い職場の方が貰えます。 人間関係悪いけど、やることやってれば文句は言われない職場です。 でも、今の職場はやる気とか起きません。 楽しくないのです。 新しい会社は来客対応とかあり、きっとやりがいがあると思うのです。 今の職場は話し相手がいないので、寂しいです。自分の部署は1人なので特にです。 隣の部署は女性が2人なのでずっとペチャクチャ話してて羨ましい反面、話してる内容が悪口で嫌気が差してるのも事実です。 もう人間関係が修復は無理です。 だったら新しい会社で一から頑張りたいって思ってるのが私の正直な気持ちです。 でも、給料がいいのは今の会社です。 辞めたいから面接を受けたのです。 でも、思いの外給料が安くて迷ってしまいました。 給料を選ぶか、人間関係を選ぶかどちらが良いと思いますか?? 今回の新しい会社はのびしろがある会社です。 採用理由が忙しいから増員で1人採用予定が2人採用です。きっと、2人採用なので仕事はそこまで忙しくなくなると思ってるんです。 この話を聞いてあなただったらどうしますか?? 結局は自分がどうしたいかなのですが、メンタルが病んでしまって自分自身がどうしたいのかわからないんです。
うよりも拒否反応を起こし、素っ気ない態度を取ります。 例えば、『今日こんなことがあったんですよ』などのその人自身の話を、こちらから聞いてもないのに一方的に話してくることです。 感覚として、甘えられてる感じがするからです。 なので、かまってちゃんや甘えん坊タイプの人とは男女問わず関係性がうまくいきません。 これは私の本質の部分の何が要因なのでしょうか。 それと、私と同じような性格の人は珍しいのでしょうか。
少ないね?私1000億です。 税金半分引かれても数百億
ってたり、何かを隠してたりするのがすぐにわかってしまう能力があるとします。 この能力を生かせるような職業はなんでしょうか。 個人的には容疑者の尋問しか浮かびません。
す。 異動前にプライベートな連絡先を聞くことができず、 連絡手段は社内メールになります。 転勤先はビルは違いますが、 同じ関東なので転居はない異動です。 ただ、転勤先で部下を持つ管理職の立場なので、 きっと忙しいと思います。。 一度異動してすぐ、 今までの御礼のメールをして、 相手からもいつも話せて楽しかったと御礼のメールがきたのですが、 また連絡するねと言われて、一旦そこでやり取りは終わりました。 どれくらいの時期だったらこちらから連絡しても大丈夫でしょうか? 本気かどうかは分からないですが「連絡するね」と言われている以上、相手からの連絡を待った方がいいでしょうか。
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