デスク系 ⑤イジメとかは無い 転職してきた人が、本当に使えません。できると言っていた事も殆どできず、嘘で した。前の子は嘘でも頑張って、ある程度使えるようになったのですが、新しく転職してきた人は、年齢もあってか、覚えようとしても遅いし、的外れで、噛み合いません。 こうでしょ?って教えても、そうなんですかね?って感じで、聞いてるの? 覚えてる? やる気有る? って言いたいです。 それでもう一ヶ月経ってますが、いまだ何も出来ず、ノンビリ仕事して、指示無しだと帰ってしまいます。やらせてくださいとか、覚えたいんですっていう努力が全く感じられません。他は皆、残業してるのにです。 話を聞くと、前職より全然条件が良いから辞めたくないそうです。だったらもうちょっと頑張れないものでしょうか? この人は仕事をナメてるんですかね? 新人だから甘やかして貰えると勘違いしてるんでしょうか? 今は良くても試用期間で使えないって判断されたらクビになります。
解決済み
前に同居していた義父が亡くなりました。それまで家計を助けて頂いていた義父の年金も貰えなくなり、近所の友 人が以前働いていた会社を紹介してもらい、去年10月からパートを始めました。 その友人が仲良しだった方達に初日から親切にしてもらい楽しく働き出すことが出来ました。 主婦同士のおしゃべりも楽しくて仕事終わりにお茶をしたり休日に集まってランチしたり… たまにのことなら良かったのですが、今は仕事が閑散期のため契約時間より早く終業することも多くて、週に2回3回お茶します。休日も自由に合わせることが出来るのでランチも週1で集まります。それに加え会社のパート全員の食事会(夜)もあって来月はお花見も計画されています。 我が家の家計は義父の援助がなくなってからは夫の小遣いを減額してもらっていて、子供が受験に備えて塾に通い出したこともあり余裕のない状態です。 お茶やランチの出席率ほぼ100パーなので私だけ断る事もできず何とかお付き合いしてましたが、正直困っています。 夫にも我慢してもらっているのに私がお茶してケーキ食べてランチに行っていることも言えません。 お茶の時に何となく家計が大変だと話した事もありますが、子供の大学進学のため何百万もかかった方や浪人生を抱えている方に中学生ならまだまだこれからよ!と言われて…そうですね(汗)と言うしか出来ませんでした。 今月に入りお仲間の一人が親の介護が始まり、お茶やランチを欠席することが多くなりました。それまでのLINEグループからその方を抜いたLINEグループが出来ました。職場でもお茶やランチの話しをする時はその方のいないところで話したり…気不味い雰囲気になることもあり、ますます断り辛くなってます。 会社はお仲間たちのおかげもあり仕事にも慣れたので辞めたくないです。 このままこの会社で上手く働くにはどうすればいいのでしょうか? まとまりの無い長文ですみません。
から行っています。 はじめは他に生徒が少なく先生が月曜というので月曜に行ってたんですが、生徒を集めてきて水曜に まとめてきてます。 うちの子は、間に挟まれ前の子と一緒に、ソルフェージュをするからと曜日も時間もなかば強引に決められた感じでした。 いまは発表会のため、ソルフェージュはお休みするようなので、私の仕事の都合で、水曜以外がよかったので、変更をお願いしたところ、 「調整がつかず、すみません。水曜のいつもの時間に来てください。お待ちしています。」とありました。いつもメールでやりとりしてるので、電話のほうがよかったかもですが、どちらにしても先生は私たちには折れないつもりなのでは・・と思います。他のお母さんの希望も聞いてのことと思うので、たとえ行ったときに相談しても、周りに人が来てるから、諭すように言われてしまいそうなのです。 発表会の曲はとてもいい曲をいただいてるのですが、なんだかだんだん先生に不信感がわいてきてます。 私は、あまり強引にいえないし遠慮したり引いてしまうほうなので、そこに付け込まれたような気もしています。 第一は、子供と合うかどうかなのですが、私の希望も少し聞いてほしいと感じています。 この場合、私はどうしたらよいのでしょうか? いちおう、下手に「急には無理ですよね、承知しました。」とメールを送っていますが、追って希望を出すようにしています。 他にも習い事をいれるつもりなので、曜日も埋まりそうなんですが、水曜午後は私がとても忙しいのです。 皆さんは、先生にも都合があるから、従うべきと思いますか? それとも、希望がまったく通らないなら辞めるというような気持ちでいたほうがいいでしょうか?その意志は伝えますか? 教室は近く簡単な道ですが、危ない個所がありますので、私が付いていきたいのです。 この先生の前に、発表会はないですが、4千円/月で指導してくれるピアノと(声楽)の先生の体験もしたので、気になってもいます。 でも発表会の希望があったから、ここに決めたんですが、 発表会はやっぱり必要だと思いますか?発表会のない教室は先生が片手間にしてる感じでしょうか?
、会社の仕事でプレッシャーをかけられてる上に、 更に飲み会の席でしょうもない話や自慢話・・・私はお酒も飲めないし嫌で嫌でたまりません。 後会社が終わって私は英会話を習っています。その英会話がある曜日でも急に飲み会に誘われいやいやながらも行っています。 「no」と断ってもいいのでしょうか?出世は考えてません。なぜなら1年以内に今働いている会社を辞め、親の仕事を手伝うからです。
文が来たんですけど何とも返信仕様が有りません。 誰かいい返信書いてくださいですぅー(以下↓) まず志望動機なんてほぼ聞かれませんよ。 だって水商売する人の志望動機なんて100%お金ですから。 キャバクラは習い事する学校でもボランティアでもありません。 お金稼ぐ為に水商売で働くんです。 だから【お金に困ってない】は絶対言わない方がいいです。 この子暇つぶしでやる気がないと思われる可能性が非常に高いです。 聞かれることは ・週何日出れるのか ・週末は出れるのか(金土祝前日) ・出れない曜日はあるか ・働く時間はオープン~ラストまで可能か?早上がりの場合何時までか ・家族は知ってるのか ・水商売の経験はあるか ※経験がある場合前店や過去の在籍してたお店の名前や時給、辞めた理由、持ってる客数 ・お酒は飲めるか ・働く期間は決まってるか(短期か、長期か等) ・送迎は必要か こんな感じです。昼職の面接を想像してたら全然違うと思いますよ。 ほとんどは多分最初に面接用紙を渡されて「これに書いて」と言われるのでそこに書いてそれを見ながら面接です。 月いくら位稼ぎたいか、どうしてこのお店を選んだかも聞かれたりする事もありました。 雑談混じりですが多分接客時はどんな感じかも見てるんだろうな、って感じです。 未経験者ですとなぜ水商売を?と言われるかもしれませんがその際は 【1番はお金を貯めたいからです。 難しいと思いますが頑張れば頑張った分お給料に反映されると思いますので、未経験ですが少しでも早く固定のお客様を掴みお店にもこの子を雇って良かったと思われる様に精一杯頑張りたいと思ってます。】 ↑みたいな感じが良いかと。 入店となったら 【働く上でこうした方がいいと思ったり微妙な事もありましたら是非教えてほしいです。これから頑張りますのでよろしくお願い致します】で良いと思います。 下手な事言うとこの人やる気あるのか?と思われてしまいます。多少ハングリー精神溢れる位でいいと思います。 クラブでヘルプ専門なら別ですがキャバクラは結局自分の本指名のお客様掴んでナンボ、売上や指名数増やしてナンボです。 もちろん未経験で入った子に最初からお客様ガンガン掴んでガンガン呼んで!なんて言わないと思いますが。 1本でも多く本指名のお客様増やしてガンガン売上出すぞ!ってやる気ある子の方が大事です。 お客様の前で指名や売上とかがっつきすぎるのは別ですけどね。 事実は別としてやる気無い、腰掛けと見られると体験荒らしか一日だけの小遣い稼ぎ?とも思われてしまいます。 実際キャバクラは体験時給がかなり良いですし、複数の店で体験だけする体験荒らしも多いんです。 基本体験入店の日は働いた時給全て日払いでもらえますが、お店によっては体験荒らし防止で1部だけで残りは別の日とかもあるんですよ。 お客様には未経験売りにしてなんでこの仕事始めたの?って言われたら「人見知りしちゃうんで勉強したくて。でも〇〇さんとは一緒にいて楽しいから話せるんです」とかのキャラでいいかもしれませんが。 お店の人には別です。 キャバ嬢は言ってしまえばデパートの中の専門店だと思います。デパートはキャバクラ、その中の専門店がキャバ嬢です。 デパートに来たお客様を沢山ある専門店の中から自分のお店を選んでもらわないといけません。 デパートはやる気なさそうな知名度もない専門店を出店させたいですか?っていう話です。 キャバクラでは新人ベテラン未経験経験者あまり関係ありません。 もちろん新人は保証期間があると思いますがお客様からしたら同じお金払ってるキャストです。 実際のナンバー関係なくお客様の中でこのお店ではこの子が1番いい!と思われないと指名してもらえません。 皆指名1本でも多く売上げ1円でも多く出す為に努力してます。 芸能人クラスの目を奪われる様な美人ならお店に居るだけでいいかもしれませんけど。 そうでなければ【この子雇ったらメリットあるかも】とお店側によく思われないと最悪体験入店すら出来ず面接で落ちて働けなかったり(面接と同じ日に体験予定が面接したあと後日連絡します。となったらキャバクラの場合不採用と言う事です)、シフト削らされたり。 お触りして来ようとしたり問題があるお客様にばかり付けられたりします。 最初は緊張したりぎこちないと思いますが、お客様は取引先相手ではありませんので質問者様が楽しいと思えばお客様も不快には思わないと思います。 気負わずに頑張って!
回答終了
の夢があります。 ・美容師 ⇒一番最初になりたいって思いました。 自分が誰かのために何かして、 喜んでもらえたらいいなって思って。 ・通訳士 ⇒海外ドラマの影響です。 私はいずれ海外に出て美容師として お店を持ちたいなって思っています。 ・保育士 ⇒子供がだいすきです。 ちっちゃい子にはいつも笑顔で いて欲しいので、少しでも彼らの 役に立てたらなって思います。 愛されてるって感じられない子が一人でも 減って欲しいとねがっています。 ・管理栄養士 ⇒アレルギーとかで食べられないものが ある子もいると思ったので。 とにかく多くの人の笑顔が見たくて 食べたいのに食べられない…なんて 悲しい思いをして欲しくないので アレルギー反応がでない料理を作れる 安心して食べられるそんなお店を作りたい と考えています。 一生の間に全部やりたいなって思っています。 でもやっぱり全部中途半端になりますかね? 資格とかも必要でしょうし… 4つはだめですかね? また、どれからなるべきでしょうか… 教えてください。 なんでもいいので教えてください アドバイスください。
じゃないので 日本料理が出てきません 口に合わないので だいたい自分で 作っていますが 味見のタイミングとか 「少し色付く程度」や「少々」や「適度の味より少し薄め」など かかれて いても 基本の物をほとんど知らないので 正解がわかりません 料理の上手な方は 自分で美味しいと思えば それでいいとか 正解なんてないとか言うけど せっかく作るなら無難では なく できるだけ美味しく作りたいし 細かいタイミングを知る方が 効率よく作れる気が するので 習いに行こうと思いましたが ホットペッパーとか みたら 結構 高くて お小遣で習えないとこも多いです でも やっと家庭料理が お小遣いの半分で習えるところを見つけたんですが そこが 月・水・金の10時~16時までと 土の20時~23時の中から週1で 初心者・新婚さん・男性の方大歓迎と書いてありました 土曜は無理なので 平日になりますが 私は登校拒否してるので 時間的には問題ありませんが 中2なので フケては見られますが 大人には 見えないと思います 年齢も性別もバラバラみたいだし 個別では ないようなので 先生とか生徒さんに あれこれ聞かれたり 怒られたり したくないです でも料理習いたいです やっぱり我が儘ですか? どっちか我慢しなきゃ駄目ですか?
間×20日勤務です。会社の都合により、雇用保険すら加入出来ていません。交通費も不支給です。 9時半~15時半の勤務です。私1人の部署なので、休みは割と自由に設定できます。 社会保険がきちんとつく、正社員になろうかと考えています。 今の会社でも、相談すれば正社員になれるかもしれませんが、正社員になるとノルマが発生するので、心機一転、転職しようかと考えています。 現在目を付けている会社は、8時半~17時15分まで。朝は出勤時刻が1時間早くなり、退勤時刻は2時間近く遅くなります。通勤距離は今の会社と変わらないのですが、朝洗濯をしたり、子供を送り出したりしつつ、今までより1時間も早く家を出られるか?という不安があります。 そして、退勤時刻。今は週3、子供の習い事の送迎をしています。これが、送って行くことは不可能になります。歩いて行かせることは出来ます。また、塾に通う子供の為に、食事を摂らせてから送迎していたのが、調理時間・食べる時間を考えると、ギリギリになります。求人内容に「残業はあまりない」と書かれていたという事は、「少しはある」という事で、それによって間に合わなくなることも心配です。 また、今は退社後に買い物をしたり、美容院に寄る余裕があるのですが、転職すると「急いで帰って夕食作らないと!」という状態になり、仕事の日は仕事しか出来なくなると思います。 そして最後、自分の体力がもつか、という事です。今でも、夜10時ぐらいになると、眠くなって来ます。フルタイム勤務になると、更にキツくなる事は目に見えています。 今は、18時から夕食にしています。転職すると18時から食べさせるのは不可ですが、子供にはなるべく早く食べさせてやりたいし、自分自身疲れて、手抜き料理になってしまうと思います。「今日はお惣菜買って帰ろう」という日も、出てくるかもしれません。 こうして書き出すと、デメリットの方が圧倒的に多いので、「やめておけばいいじゃないか」と思われそうですが、年齢的にも正社員になるのは今がラストチャンスかと思うし、老後の生活の事を考えると厚生年金に加入しておいた方が良いだろうし、でも家族の生活にしわ寄せが行くことは抑えたいし、などなど悩んでいます。 主人は、ボーナスも退職金もない仕事なので。 また、今まで通り家族と合わせて休みを取って、遊びに出かける、という事も難しいのかな、という不安もあります。ただ、正社員になると有給があるので、それを使って休みをとればいいのかな、とも思います。 パートから正社員に転換した主婦の方、どうでしたか?
で知り合った方(Aさん)がいます。 そこの習い事は駅からも遠いので、必然的に送り迎え または自転車が必要になる場所にあります。 Aさんには一人子どもがいるのですが、学校の違う 習い事で知り合った他の子どもB君の送迎もしています。 Aさんの子どもとB君はそんなに仲がいいわけでもなく B君お母さんはあまり習い事に積極的にくる方ではないです。 Aさんの性格はすごく明るくて気さくな感じなので 一緒のとこだから送るよ~みたいなのりでB君の送迎を していたようです。 で、私の子どもとそこで知り合ったC君がいます。 私もC君が自転車などで通っていたことを知っていたので うちはいつも送迎しているので乗せてあげようかなって 思っていました。でもちょっと遠回りになるので躊躇 していました。その時にB君がうちの近所ということを聞いて AさんがB君を送迎していたとは知らず、 「うち近いから一緒につれていくよ」とB君お母さんに伝え うちの車でいくようになりました。B君お母さんからは Aさんが送迎していたことは知らされていません。 うちの車でいくよになってB君がAさんの車で送迎されていた ことをしりました。 同時期にC君お母さんから近くにA君がいるけど お母さんを紹介して欲しいと頼まれました。 C君はA君の家からとても近かったんです。 私とC君お母さんは面識があり電話番号等は知っている仲です。 子ども経由でA君お母さんがB君を送迎していたことを知った ようです。 私はA君お母さんとも親しくさせてもらって電話番号等も知っていたので A君お母さんにC君が習い事の行き方に困っているんだけど 送迎することできないかな?C君お母さんから紹介してほしいと 言われたんだけどと伝えたところ 無視、無視、無視 今まで仲良くお話させてもらっていましたが、距離を置かれるように なりました。 子どもの為でよかれと思ったことが、本来であればそれぞれの 子どもの母親がやらなければならないことを、なかなか現場に 出てこないので、その状況がわからずに、私がよかれと思ってした行動 今思えば出過ぎたことをしてしまったのかと反省をしていますが すごくすごく憂鬱です。 今更もとのようにB君を送れないとも言えないし、何がAさんの 気にさわったのかもわからないですが、どうか私のこれからの 立ち振る舞いのアドバイスを頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
した。公立小学校の教師は完全に年功序列でブラックかつ低賃金と聞きました。ただ自分はそれを理解した上で教師になりたいと考え ています。子どもが好きなら教育委員会や厚生労働省に入るように両親には言われたのですが、それでもやはり自分は子どもと直接触れ合いたいので、公立小学校の先生になりたいです。 ただ、東大に入るまでかなり猛勉強し、一浪もしているので、学歴が活かせないのはかなり残念な気持ちがしてしまいます。 実際、小学校教員に学歴は関係あるのでしょうか?早く仕事をこなせた場合、何か特があったりするのでしょうか?教えて頂けると幸いです。
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