３０代ですが、1人イライラする人がいます。 何故かと言うと、仕事に関して、例えばその人が100やるとしたら、それはいいのですが、その100を皆が出来ないと、あれはこうで、あーだと、とにかく細かく言われます。その癖この仕事にリーダーはいないんだから、と言います。 つまり自分か気に入らないものはとことん口をだし、自分の思い通りにならないと、すぐ怒るし、口うるさい。私はあまり仕事に関しては言われませんが。 もう１つはいない人の悪口を必ず話していると言うこと。とにかく口が開けば誰かの悪口です。聞かない日はないです。皆の悪口ばかり言っているのも、要は思い通りにならいから気に入らない、だから悪口になる。と言うわけですが、口では、仕切る人はいらない。 自分のやり方でやればいいなどと矛盾だらけ。仕事の事は私は言われませんが、あの人はあーだこーだと聞かされてる日々。 私はうつ病もありながら働いているのでストレスが溜まって仕方ないんです。私の悪口を言っているのも知っているし、こう言う人どう思いますか？ 乱文で解りづらいかもしれません。ごめんなさい。
解決済み
すが、今月6日程度しかシフトを入れてもらえていません。 シフトが入っていても、キャンセルがあったのか勝手にシフトが減らされていたりします。 流石に今の状況だと収入が不安定なので掛け持ちを考えましたが、シフトが不定期過ぎて予定が組めません。 始めたばかりですが辞めたりするのは無責任でしょうか？ アドバイスがあればお願いします。
回答終了
を押し付けられるので辞めようと思います。 今の職場の清掃の部署では正社員はいません。私は入社して半年過ぎですが、なぜかシフトと業務管理を任せられています。 ほかの同僚は私よりも勤務歴は長いですが、フルタイムではないのか、あまり業務管理に携わりたくない感じです。 本来なら事務所の上司が業務管理をしますよね？ 時給も上がらないのに業務管理をさせられるのはおかしいです。 事務所の上司も清掃の部署には関わりたくない感じです。今の清掃の部署でフルタイムの方は3年未満で辞めていて行く人が多いです。
なのですが、ビジネスホテルの清掃パートがシフト制で労働時間が10時から15時、労働日数が週2日から5日で労働日数が相談可能となってます。 労働日数で週3から5日の希望を考えてるのですがあまり保育園の規定で月64時間以上で面接時お願いするのはあまりよくないでしょうか？ もし言う時はなんと言った方がいいのか、それとも言わず労働日数のみの方がいいのか悩んでいます。
ていますが、ルート○ンの客室清掃の募集が目に付きます。 大変な仕事だとは聞いた事はありますが、実際は どんな感じなのでしょうか？ いつもたくさんの求人を見るので、長続きしない方が多いのでしょうか？ また、実際は時間通りに終わらない、終わらなければ賃金カット、体力に自信がないと難しい……などありますか？ 色々と教え下さい。 宜しくお願いします。
装はどんな感じですか？ 帽子とかかぶりますか？
社の正社員希望だったのに試用期間後に時間給パートにさせられ、高齢のおじいちゃんと働くことに。。介護職員の資格を持っていたので、すぐに介護職員に転職。。清掃会社に就職した事を今でも後悔しています。 いっそAIに仕事奪われてしまえって気分です。あんな仕事で本社の正社員？私は今介護スタッフとして世の中の最前線で働いてますよ
、身内の不幸でお休みをもらったら次は誰が死ぬの？そしたら休むの？なんて言われてさすがに怒りがおさまらずに退職しました。 私はそこまで気にしてませんでしたがいじめみたいな事もされていました。 一切関わりたくないのですが、先月2日程働いたはずなんですが、本日給料日なのに現在まだ振り込まれていません。 そこは責任者とか店長などがいない職場で、色んなお店をやってる大手の会社の一部店舗なので責任者に聞いてみるって事ができません。 店をかまえて従業員を雇用して後は任せてるだけです。 ほんとに心の底から電話したくないのですが、かけなきゃ仕方がないのでかけないといけないですが、本当に嫌なのでその大元の会社を調べてかけてみようか迷ってるのですがやっぱり店舗に電話するべきでしょうか… 嫌味を言われても勝手にいわせておけばって話なのですがかなり気が重い…
人日勤の小さめのビルのお手伝いとしてごく短時間のパートをしていました。 仕事内容はエントランスのはき拭きと真ん前の歩道の清掃でした。 冬の落ち葉が大量だった時期に日勤さんから、植え込みの中まで落ち葉を綺麗に取ってねと言われその通りやっていました。 ただ大変なのもあって、そこまでするの？行き帰りのビルの前はザッと取った感じなのにと思ってました。 今思えば滅多に来ない担当の人に連絡して相談すればよかったのですが、オーナーさんからそのような要望が出て実際に行うことは有り得るでしょうか？ 神経質だった日勤さんの独断のような気がしますが。
話して、改善したよ、という職場はありますか？ 逆に居づらくなりませんか？
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