い、派遣会社のフォローが全くないからです。満了は今月20日１度は契約更新しました。 先月15日に次回更新しませんと担当者に言うと折角紹介できたお仕事なのに勿体無い、考え直してもらえないか？と言われました。当初担当者の話では週休2日と聞いていたのに派遣先勤務シフトは１ヶ月の土日祝日の日数分の休日プラス冬と夏にそれぞれ4日ずつ休暇をとらないといけなくて時給で働く派遣にはきついです。就労後１度も派遣先には担当者は来ませんでした。こんなんで引き留めるなんてあり得ないと思います。どう思いますか？
解決済み
ット、困っている事や後悔したことを教えてください。
回答終了
ち２名、かなりの頻度で病欠します。 ほぼ毎月「体調悪い」「熱出た」「めまいがする」等を理由に２日、３日連続で休みます。 20代の女性でもともと体が弱いのか分かりませんがしょっちゅうです。 仕事ぶりは悪くないので上の人達は契約を更新し続けてますが、現場の人間からすると「なんだかな～」という気分です。 季節関係なく年中無休で病欠が多いので、正直本当に具合が悪いのか嘘なのかどうでも良くなってきてます。 体調悪くなったって何日か欠勤すれば治って出社するんだから「大丈夫だった？」とか聞くことさえ面倒です。 「聞くまでもなく大丈夫っしょ」って感じてしまいます。 今日も月曜日から体調不良で休んでた子に「すいません」と言われて「いいえー」とだけ素っ気なく返しましたが他の人達は「大丈夫？無理しないでね？」みたいな声をかけてました。 自分めちゃくちゃ性格悪いですか？ 私は去年、病欠を繰り返す派遣社員と、何も対応しない上司に挟まれ散々な一年を過ごしたので、派遣社員で休みの多い人には拒否反応が出てしまいます。 性格悪いですかね？
ほしい」 と思えるような派遣社員に出会ったことありますか？ また出会ったことがあるとしたら、 どんなタイプ(性格や見た目)の方でしたか？ うちも来月から派遣さんを雇うのですが、 どんな方がくるかドキドキです(^_^;)
のアドバイスなどを書いているそうです)を毎回就業後に派遣先企業のゴミ箱に破り捨て、 ノートをまっさらな状態にしてから帰れと言われているそうです。何か会社の機密情報を持ち出しているのではと疑われるため、派遣社員は全員そうするよう、派遣元の企業からそう指示されたようです。 これは派遣なら当たり前にあることなのでしょうか？友人は家に帰ってからメモを見て復習したいのに、それができず辛いと言っていました。
りました。 その際2ヶ月の休職期間を経て、復職したのですが、再発してしまい 医師からは9月末までの休職と診断されました。 派遣先からは契約期間ではあるが、解除したいと言われていると思われ、派遣元の担当者から退職勧奨をされています。 復帰したい意思は伝えていますが、復帰できるか分からない奴を雇うのは…ということなのは理解しております。 この場合、辞めてしまったら自己都合退職になるのでしょうか…？ 無知で申し訳ありません。 分かりにくいところもあるかもしれませんが 回答お待ちしております。
た。派遣先の勤務表にも【年休】と記載されています。 ですが、今回メールで午前休暇の取得についてという件名で送ったのでこれは健康診断の日は、有給として扱われてるのでしょうか？ 送ったメールの内容的に有給を使うとは言っておらず、ただ単に休暇取得として送っている為どっちの意味なのか分からない状況です。 後日派遣先には聞くつもりですが、 派遣社員の方でこういったケースは有給として扱われましたか？
登録完了で初めて仕事を紹介されるとおもいますが、そこで派遣先で初めて仕事をし、初めて有給休暇が発生するんですか？また有給休暇は大体何日位でしょうか？ ② 派遣3年ルールというのを目にしましたけど、現在もこのルールは成立しているんでしょう？ 仮に、私が派遣先の環境が良く、もう少し働きたいと言っても、法律的には強制契約解除で違うところで働かなければならないんでしょうか？ また、 3年経過前に派遣先がもう少し契約雇用を延長したいと言う話が派遣元にあれば、問題なく引き続き働けるのでしょうか？ 詳しい方教えてください。
回答受付中
がわがまま、自己中人の悪口を言う、協調性が無い等正社員、その他の派遣社員ほぼ全員が困っています。 正直この方には辞めてもらいたいのですがどのようにして辞めさせる事が出来るでしょうか。
社員なのかどちらでしょうか？求人には正社員で応募しました。
571~580件 / 172,007件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い？デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
