は言わず休みの日はなるべくバイト参加します。 だが、たまに日曜日でも参加できない日が… 高校生です。 こんな甘い条件です が、これでも雇ってくれる所はありますか?
解決済み
定年退職後どれにするか? 悩んでます。 どれが良いと思いますか?
験や知識あるかた教えてください。 秋田市内のとあるホテルが夜間巡回の仕事の求人を出していました。(正 社員以外の一年契約) ちなみにこの求人はどこぞの警備会社ではなくホテルそのものが求人を出していました。 自分としてはいち早くにでも働きたいので、やってみたい仕事ではあるんですが、夜間巡回のお仕事ってやっぱり怖いですかね? 自分はお化けとか幽霊をあまり怖いと感じないほうで、逆に不審者や体調崩さないかが怖いんですけど、実際警備、夜間巡回ってどのような感じなんですかね? 業務は一人で行うそうです。 何か知っている方いたらいろいろ教えてください。お願いします!!
さい。 友人は、清掃業者にアルバイト待遇で勤務しており、ある商業施設のテナント店舗を担当しています。ちなみに、彼は数人のスタッフの中で責任者的な立場(3000円/月の役職手当を貰っています)です。1週間のシフト表は50代の正社員の方(彼にとっては上司)が作成し、商業施設のバックヤード内に割り当てられた控え室の壁に掲示される事になっています。 今年のお盆、テナント店は3日間のお盆休みがありました。その期間、他のメンバーはお休み、友人は責任者として15~18時の巡回清掃するよう掲示されてました。 お盆休み初日の15時に友人がテナント店に行くと店舗側の社員さんから「今日の清掃作業は不要」「警備の関係で1時間以内に退出して欲しい」「翌日からも同様」と伝えられ、当日は後片付けだけで帰宅、翌日・翌々日は出勤しなかったそうです。この時、上司への連絡は忘れてた(ご親族の初盆で遠隔地へ帰省されてた)みたいです。 その件を休み明けに上司へ確認すると、「8月初旬の時点では15~18時の巡回清掃だけは必要だろうと(店舗側から)聞いていた」「決定すれば連絡(店舗→清掃業者)する事になっていたが連絡はなかった」との事。上司は、お盆休み中の巡回清掃が不要と方針変更した事を連絡して来なかった店舗側に責任があると思ってるらしく、笑いながら友人に同情してくれたそうです。 友人は初日の出勤に対し1時間分の給与のみが支給されるらしいのですが、我々外野としては納得いかないです。 お盆休み直前に店舗側に確認しなかった上司に責任があるのではないか、仮に店舗側に責任があるとしても店舗側に交渉して友人が3日間の給与(多少の減額はしょうがないけど)相当額を受け取れるようにするのが上司の役目ではないかと思うんです。 そこで質問です。 (1)友人が3日間の給与支給または相当額を求める事は出来るか。 (2)(1)が可能なら、どのような手続きが望ましいか(彼もアルバイトを継続したい)。 よろしくお願いします。
ンドグループの企業でかつ職種も似ていると思うのですが、具体的に仕事内容や担当箇所、給与、 福利厚生などの違いが分かりません。(さらに言うならオリエンタルランドの技術職はもっとクリエイティブなイメージがありますが、これもまた似ていますよね。)詳しい方、教えてください。 ※しごとカタログから投稿された株式会社MBMについての質問です
要な資格など持っていない者でもなれるのでしょうか? 様々な分野の仕事があると聞いたのですが、例えばど のような仕事がありますか? 食事を作ったりする仕事はあるんでしょうか?経験者の方などいたら教えてください!
中退) それでも、中卒でも雇ってくれる会社なら問題ないでしょうか? 土方とか肉体労働でもやってけま す。 力には自信あるので。
の範囲内において規則で定める額を超えないものである時、 ②性質または目的が競争入札に適しないものである時 ③緊急の必要により競争入札に付することができない時 ④競争入札に付することが不利と認められる時 ⑤競争入札に付して入札者がない時、または再度の入札に付し落札者がない時 等がある場合は随意契約によることができる。 と有るのですが、④の『不利と認められる場合』ってどう言う場合なのかイメージできません。教えて頂けますでしょうか?
難しいですか?
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