て本格的に一人で業務(コーヒーメーカーの清掃・鮮度管理?廃棄? 等)を行うようになったのですが、分からないところを聞いたところ、働いている先輩が「教えたよね?メモとったよね?」と言って教えてくれません。なんとか他の方教えてもらうことができましたが、その後、その先輩が責任者に「教える必要ある?」と私の前で言っていました。 確かにメモは取りましたが、話していることを全部1から10を丸々全てメモするのは不可能でありますし、1,2回教えたら何でもかんでも出来るというのであれば、世の中のすべての人間は東京大学レベルの学力がある者揃い、自動車教習所などの教習所で時間をかけて教える、というプロセスも必要ないじゃないですか。 どうなんでしょう?こういうのは「社会」という名の世界からしたら当たり前のことなんでしょうか? しかもその方は、私が鮮度管理・機器の清掃・レジ打ちで忙しく駆け回っているのに、バックヤードで1時間近くスマホをいじり、飲食をしていました。 始めて3日目ですよ?新人が忙しく駆け回っていたら、サポートするなりしませんか? 「教える必要ある?」っておかしくないですか?教育の放棄じゃないですか?何のための「研修期間」なんですか?最初は誰もが新人じゃないですか。 私としては研修期間が三か月もあるのだから、分からないこと、例え1,2度教えた(実際は聞き取りずらい声で、指示された通りにやってみた)ことであったとしても聞くこと自体なんら悪いことでも、恥ずべきことでもないと思うのです。 逆に分からないところを聞かず、その後大変なことになったときに手のひら返して「なんで聞かなかったの?」と言われるのがオチですし。 コンビニで働いている皆様方、どうなのでしょうか・
解決済み
アルバイトを最近始めたのですが、ちょうど12月にコンビニの方で一気に3人辞めてしまい、コンビニ一つだけ でもいいのではないかと思いました。スーパーの方を辞めるとして、1月いっぱいまでと考えると、1ヶ月半しか勤務していないことになるのですが、1ヶ月前に言えば許してもらえるでしょうか。結構厳しいところで、、ミスしかしていないのでどうしても、精神的に疲れてしまいます。 また、スーパーは3ヶ月以内でもOKということで面接を受けました。また、同じ時期に、漢検と運転免許を取るために教習所に通うので、ちょうどいいとも思っています。そのような理由で辞めることを伝えてもいいのでしょうか。
高いでしょうか? 管理職に就かない限りは自動車学校指導員はやはり給料は安いですか? 自動車学校を卒業して何年後かに、これから通う年下の友達に付き添って自動車学校を訪れた時、貼り出しのスタッフ名簿を見ると、何人かの、しっかりしていた先生が辞めていませんでした。 農協やスーパーやデパートよりはまだ楽とは聞いてますが。 また、自動車学校指導員の資格があれば辞めても他の自動車学校に再就職したりとか出来るのでしたら、そこは、介護福祉士も看護士も整備士も同じですね。
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正社員
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工・調理のバイトを始めた高3です。 土日を中心に朝から夕方までシフトに入っているのですが、注意されてばかりで辛いです。 振り分けられた作業を決められた時間内に終わらせるようになっているのですが、3回もやったのに、私がどれだけ急いで作業しても毎回、時間内に終わらせることができません。 いつも休憩から戻った後に、パートのベテランさんに仕事が遅い、手際が悪い、無駄な動作が多いなどと注意を沢山受けて、言われる度に泣きそうになってしまいます。 私もわざとゆっくりやっているつもりは全くなくて、私なりに、時間を気にしながら間に合うように努力はしているのですが、そう伝えても、絶対時間を見ていない、急いでいる様子がないと言われてしまいます。この前は、とうとう店長にも仕事を早くするように言われてしまいました。 また、夕方近くになり、仕事に余裕が出てくると、店長とベテランさんがその場にいない働いている人の悪口などを言っているのをよく聞くので、私もいない所で言われていると思うと怖いです。(実際、ベテランさんから店長が私が時間内に終わらなかったことについてぼやいてたことを伝えられました。) この前の土日は、バイト前に体調が悪くなったため、休んでしまったことについて、ベテランさんに辞めたと思った、まだ辞めてなかったんだねと言われ、やはり私は役立たずだなと感じました。身体的なハンデもあり、向いてないのかなとも考えてしまいます。 でも、学校に許可もとったし、教習所代も稼がなきゃだし、今年度でどうせ辞めなきゃならなくなるし、とバイトを続けなくてはいけない理由は多いです。 結局私が仕事が早く出来るようになれば解決する話なのですが、バイトが毎回辛いし泣きそうになります。 どうやって乗り切れば良いでしょうか。 長文失礼致しました。
ってましたが、海外移管にともない他部署への移動を命じられ、プロジェクト管理をやらされましたが明らかに向いてませんでした。 好きでこんな所に来たわけじゃないのに、さっさと仕事を覚えろ!と毎日怒られて心労で辞めました。 今は派遣で事務をやってますが、「いわれたことだけを黙々とやる仕事」が自分には向いているので工場勤務を考えています。 ただし夜勤は無理、車の運転はできません(教習所中退)。 食べ物の臭いが苦手なので、工業系?の工場しかできないかと思います。 車のラインは夜勤マストなので、できません。 女でもできる、日勤オンリーの正社員の工場勤務を探していますが (en転職など)そっち方面に強い転職サイトはありますか? あと、工場勤務というと偏見ですが(人間が)タバコ臭いというイメージがあります。今はどうなんでしょうか。 昔勤務していたサプライヤの工場は、右翼か?みたいな感じのおじさん方がいっぱいいまして、いろんな意味で圧倒されました・・・。 (工場の人たちは、それっぽいスローガンを出勤時と退勤時に大声で唱和させられてた)
回答終了
今年の3月末に 服屋のバイトを始めたのですが このバイトを辞めたいと 思っているんです バイトには土日祝日フルタイムで行ってます 辞めたい理由がまず ・奨学金を借りられると思い 今のバイトを選んだのですが どうやら奨学金を借りられ そうにないのです (理由を詳しく話すと長くなってしまうので理由はあえて書きません) 自分で学費・ガソリン代・昼食代などを 払わなくてはいけなく さらに教習所代も貯めなくてはいけなく 今のバイトではお金が全然足りません 平日にはシフトが入れられないみたいです ・それに夏休み(8月)に 当然仕事をたくさん 出来るものだと思っていたら セール後でお店が暇に なってしまうのか 全然入れないと先輩から聞きました その時にかなりモチベーションが下がりました ・また職業の相性も 自分にあっていないのか 精神的にかなり辛いです (人間関係も含め) ただバイトの先輩が 今月末で辞めてしまい 人が少なくなり さらに7月はセールも始まり 忙しくなるみたいです しかもまだバイトを始めて まだ2ヶ月ちょっとです 質問は ①こんな状況で辞めることは 可能でしょうか? ②また辞める時はやはり 直接話すべきでしょうか? 電話で話すべきですか? ③辞めることを伝えるのは 2週間前のほうがいいのでしょうか? それとも6月になったら すぐに伝えるべきですか? 掛け持ちも考えましたが 今の仕事と両立させる 自信がありませんでした 皆さんの意見を聞かせてください
契約社員
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母と祖母と同居 貯金5千万くらい。 現在は母親が生活費を出しています。 母親は父の生命保険を受け取っており、85才までは生活できそうです。 祖母も各種年金手当ありで、お金はかかりません。 新卒後、正社員で10年ほど、その後パートで10年ほど勤務。 昨年、精神的に弱って仕事を辞めてしまいました。 最近、やっと自殺をせずに生きていこうと思い、就活を考え始めました。 ただ、自分に出来る仕事があるのか不安です。 一般事務の経験なし、教習所、軽配達ドライバーなどの職歴。 どちらかといえば、節約家なのであまりお金は使いませんが、 最低、どれくらいの収入を目標にするべきでしょうか? 月の固定出費は通信費4000円、保険・年金12000円。 母親が光熱費を月3万円程支払っています。 今のところ体は健康ですが、 あと20年生きていくこと前提に考えています。 派遣は雇止めなどが不安なので、直接雇用のパートを探しています。 時給820円、週5日、7.5時間、社保完備、清掃職 時給900円、週5日、5.5時間、洗車職 など検討中 ちなみに前職は 時給950円、週5日、7時間、社保完備、配達職、年収180万前後 現在、早朝にバイトをしており月4万円ほど収入があり、 ダブルワークも検討しています。 月収10万でも社保完備にこだわるべきでしょうか? 働けるうちに、少しでも稼げる仕事を探すべきでしょうか? 不安な気持ちのまま、出来そうな仕事にすがるよりも 自分に自信が持てるようになってから、 収入の良い仕事に応募してみるほうが良いでしょうか? 11月に退職したので、あまり間が空くのも心配です。
員になって今現在に至ります。 そこで幾つか分からないこと?って言うとおかしいですがこれが普通なのか普通じゃないのか教えて頂きたいです。 まず、定休日が火曜日と決まっており会社から年間休日表が送られて来るのですが主に夏から冬の辺りは6日休日が貰えて、それ以外はだいたい7日となっております。自分の中では全然普通だと思っていますが、ラストの閉め作業が出来る方が居なく自分が居ないと絶対に店が閉められない状態になっています。なので月に火曜日が4回しかない場合4回休日の半休4回となったりどうしても人が足りない時は休日本当は1日残っているのに休めない日など何回かありました。 主婦の方が多くラスト出れないのは仕方ないかと思い出勤していますが閉め作業する人がいない=連休が取れない状態になり結構自分の中ではしんどいです。 これは自分の甘えですがずっとこれが続くとなると大分気がしんどいです。 有給の話も上司にしたりしました。 自分「有給取りたいんですが」 上司「今の状態じゃねぇ〜」見たいな返答をされまぁこの状況じゃそうだわなって自分でも思いましたが流石にもう少し休みが欲しいって思う自分がいます。 それにここの会社は絶対に体調不良で休ませてくれないのでもう骨折したり入院したりと大きい事がない限り休ませてくれないんだなって自分の頭の中で思っているぐらい体調不良で休ませてくれません。 友達に相談したりすると「ブラックすぎるよそんな所やめてしまいな」って言われますが社員になったのが初めてここの会社なので自分の中でブラックの定義?みたいな物がよく分からなくて。 今本当にここの会社を辞めて違う所で働きたいってずっと思っていますが、教習所も通っており直ぐに会社を辞めたとしても直ぐに稼ぎたいので教習所を卒業できるまで頑張ろうかって思っていますが気が持つか... 結論として皆様に聞きたいことは ブラックなのかブラックじゃないのかお聞きしたいです。またブラックだった場合どこの部分が〜等も教えて頂きたいです。 自分が甘い考え方をし過ぎているかもしれませんが「甘すぎるんじゃ」とか言わないでください。 ご回答お待ちしております。
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ているスーパーのバイトを辞めようと考えていて、今日8月末で退職したいという旨を伝えました。勉強と資格、教習所などで後期から出られないと言ったんですが、上司からは「週1でもいいからいてくれないか?」と言われて、考えてきますと伝えて今日は終わりました。 友達にも相談したんですが「ズルズル引きずって辞めれなくなるからキッパリ切ったほうがいい」というのが総意でした。 僕自身も帰り道真剣に週1でもやるか否か考えましたが、週1にしてまで続ける意味はないのではと思いました。 引き止められる理由は簡単です。人手不足だからです。最近それなりに入ってきたんですが、新人ばかりでそこそこ経験しているのが僕含めて少ないのとある程度僕はシフトにも入っていることも理由だと思います。 職場で頼りにされていることは非常に嬉しいですし、固定シフトを除けば恵まれた環境にいると思いますが、バイトより他のことに時間を使いたいのが本音です。 明日バイトがありそこではっきり伝えようと思うのですが、どのように言えばいいでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
保険、労災等加入していないとこだったので失業保険等ありません)なので今は夜勤ありバイトでなんとか食いつないでます やめたあとハロワで適性検査受け造園、林業、など向いてるんじゃないかと思い林業関係で探しています。林業ですから執拗になるかと思い個人で民間の教習所でチェーンソーと刈り払いの資格とりました。全森林が主催している講習にも参加しましたが一日体験じゃよくわかりません。その後各県の方で主催している支援講習なる物があることを知りました20日ばかし講習が受けられるみたいですが此れに行ったから必ずしも林業に従事できるとは限らないらしいです。この前ハロワに相談したら、派遣でもいいから短期間働いたらどうか?とすすめられました、その場は林業で探しますと言ったのですが現実、今の状態はとても不安定な状態です。年齢的にもあきらめて他の道を模索した方が良いでしょうか?ちなみに独身です。
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