今の職場に転職しましたが、2ヶ月に1度のペースで２〜3日休むことがあり、試用期間が3ヶ月から6ヶ月に延期となりました。 その後は休むことはほぼなかったですが、日勤のみの勤務としてもらい、夜の時間帯は勤務しないようなシフトにしてもらっていました。このことで試用期間を9ヶ月に延長と提案されまたしが、不服に思い上司に直談判。 正社員として雇っていただくことになりました。 その際、人事のものから 仕事してないんだから仕方ないでしょ。 特別ボーナス10万あげるから試用期間にして。 体調が万全でない限り、正社員はむり。 万全というのは、食欲不振や頭痛など体調不良が一切ないこと。 と言われ、上司には印象が悪くなるような虚偽の報告をされていました。 (上司と2人で話した際に発覚 会話は録音していたので証拠もあり) その後、部署を掛け持ちすることとなり、休憩なしの13時間労働が続き、うつ病が悪化。3ヶ月休職することになりました。 復帰後はほとんど休むことなし。日勤のみの勤務。部署も戻してもらいました。 6月、昇給あるので頑張ってくださいと、全体での連絡がありました。 12月、みんなが昇給の話で人事の者に呼ばれる中、自分だけ呼ばれずおかしく思い、上司に聞くと休みを理由に昇給はないと。みんながわかるような状況にさせられました。 過酷な労働の末、お休みすることになったにも関わらず昇給はない、賞与も減額になりました。 労働の改善は常に、上司やまわりに報告していましたが、大変ですね。で改善なしでした。 病気だから、昇給なし。とも言われました。 言われたことで精神的にダメージを受けました。 不服に思い、上司に相談をもちかけましたが、その事は人事に言ってください。と先手を打たれていました。 業務は日勤のみにしてもらっている分、役割をたくさんもちリーダー業務なども行っています。 発言や行動はパワハラになりますか？
解決済み
ホールに回されたり、レジ打ちや店内やトイレの清掃をやったりするのですか?
いう立場にあり、本当にしんどい毎日です。 過労死ラインって時間外労働時間８０時間ですよね？ 私は4月からずっと110時間を超えています。 学級担任と副主任の仕事を兼任。 我がクラスのことはほとんどノータッチになってしまう現状の中、 他クラスや他部活のゴタゴタに顔を出さねばならず、 亀裂の入った親御さんと何度も話し合ってきました。 親御さんの思いは、我が子が一番かわいいと言うところにあり、それは何も否定できません。 いかんのは部活動とそれに関わってきた力のない教員たちです。 子どものことを見とれなかったり、指導ができなかったり…教員の責任は重大です。 それを、別の教員がフォローしている現状があります。 だから私の仕事が増えているのです。 何とかして欲しいと思いますが、 何とかしてくれるのは過激な団体だけです。 普通の交渉で、何とかならないものでしょうか。 定額働かせ放題。それも辛いですが、 誰に頼れば良いのか分からない、 時間ができるのはいつだろうと言う不安…
２人です。 オーナーはお酒やソフトドリンク以外何もしません。 なので、私が商品を並べながらお客さんを接客したりほとんど１人でまわしている感じです。 時給は925円です。 普通は１人商品を並べて、もう１人はレジをやったりすると聞いたことがありました。 深夜女の子だった場合レジを打つときオーナーが隣にいたりすると思っていました。 近所のコンビニに行ったときはそういうやり方でした。 やはり、場所やオーナーによって違うのですか？ 私の勤務しているコンビニは、ほとんどオーナーは裏で居眠りをしていて、ソフトドリンクが納品されると１時間強ずっと冷蔵庫にいます。 深夜のコンビニバイトを経験したことがある方など答えて下さると幸いです。
無礼な子だとは思われたくないので…
ません。最近忙しくなり、アルバイトの子が入りレジ打ちなどやってもらうのですが、精算後高確率でお金が合わないです…。 バイトの子は18時で上がりなので、お金が合わないのは店を閉めた私しか知りません。 後日、バイトの子にはお金が合わなかった事は伝えてお預かり・お釣り時はしっかり確認してから渡すように心がけようね！と伝えています。 しかし、合わなかった金額は私が自腹で出しています。本店でも合わないお金は閉店時までいた社員が出してるようです。閉店時までいない社長達はほぼ自腹を切る事はありません。この自腹システム自体が謎ですが、私は支店の店長でもなくただの社員です。 しかし今回は金額が多い為、会社に相談してみようと思っています。 その他ミスがなくなる方法はございますでしょうか…。 長文失礼しました。
な所でパートをしています アルバイトの大学生の男の子が半年ほど前に入ってきましたが、仕事がなかなかできるようになってくれません レジを通す事はできますし、基本的なレジの使い方は覚えてくれているのですが、それ以外が全くできません 具体的には レジでの言葉遣い(汚い訳ではないが友達のように話す) 精算前のカゴが溜まっても入り口に持って行く事ができない 精算済みのカゴがレジ内に無くなっても補充できない 釣り銭の両替や補充をレジから通知がでていてもできない レジ締め前にクレジットなどの控え枚数を数えてもらうのだが毎回数えていない 声かけをしておくと数えてくれているが100%枚数を数え間違えている レジ内がぐちゃぐちゃになる ゴミ捨ては指差し確認して捨てる所、捨てるものを確認しても捨て忘れや、捨ててはいけない物も捨てている などなど… メモを取ってもらったり、こまめに声かけをしたり、説明後復唱してもらったり、指差し確認をしてみたりと工夫してみてはいますが、全く覚えてくれません、動いてくれません 何か良い教え方はないでしょうか？
区付近で。 ちなみに俺は48歳男の子です。
回答終了
くて毎日髪の毛が綺麗で手を押さえて優しく笑う女性って、いつもそれらの行動を心がけて努力してるのでしょうか… とくに動きがゆっくり(私から見たらスローモーションです)で音が小さく、線が欲しくていつも綺麗で女性らしい女性を見ると、自分が惨めになります。 なんでこんな動きが遅いんだろう、私が騒がしいのかな？わざとやってるのか、元々そうなのか、なんだろうって考えてしまいます。 私はどちらかと言うと仕事となると声も動きも(椅子に座る時など)大きくなってしまい、歩き方も早いし疲れたら腕を思いっきり回したり首を鳴らしたり、姿勢が丸くなりがちです。 周りの女性らしい女性は、キーボードを打つ手ですらゆっくりで滑らかで、姿勢は全く変わらずずっと真っ直ぐで、飲み物飲む動作も何もかも、音がなく全てゆっくりです。声も可愛くていつも服装がオシャレで綺麗です。 私も心がけたいのですが、やっぱり疲れてしまいます… そういう人たちも疲れながらでも努力してるのでしょうか。
イトしてる女子って変...ですか？コンビニとかスーパーのレジ打ちとかが周りの子でしてるので多いです。 なんか、、ってかんじなんです... 外から見てどうですか？
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