「弁護士費用」を含む質問（58ページ目）

最高裁判所の判例について質問です。 年次有給休暇を巡る裁判では白石営林署事件や弘前電信電話局事件などがありますが この事件ではたった数日分の賃金請求のた...

前電信電話局事件などがありますが この事件ではたった数日分の賃金請求のために訴訟を起こしています。 こんな割りに合わない訴訟を起こすのはなぜでしょうか。 勝訴してもカットされた賃金がもらえるだけで、弁護士費用を考慮すると ものすごい大赤字になると思います。 日本では多くの労働者が有給を取得できなくて取得率は５０％を切っているのはわかりますが 多額の費用をかけて裁判にまで発展するというのは疑問符がつきます。 どのような意図で行われているのでしょうか。

医者になるのと 弁護士になるのはどっちが大変だと思いますか??

少額訴訟を３回にわけて訴訟することを考えているのですが、全額まとめて１回で請求した方がいいのでしょうか？ 昔つとめていた会社に未払い賃金（支払う約束をかわ...

た方がいいのでしょうか？ 昔つとめていた会社に未払い賃金（支払う約束をかわした賞与、解雇予告通知、慰謝料）があるのですが、それぞれ６０万、２０万、２０万円を想定しています。 （現在の状況はあっせん書の提出など、他の手続きは全て行っており、最終的に訴訟を起こすしか解決手段がない状況です） 質問したいのは「３件ともそれぞれ６０万円以下の訴訟なので、それぞれを少額訴訟で行ったほうがいいか、それともまとめて１回で通常訴訟を起こした方がいいか」という点です。それぞれで悩んでいる部分を箇条書きにしてみました。どなたか知恵をかしてください。 よろしくお願いします。 「少額訴訟を３回に分けた場合」 ○結果がすぐに出る。 ○弁護士を雇う費用がかからない。 ●手続きが３回分でかえって手間がかかるのではないか ●相手が通常訴訟に切り替えると、他の２つの訴訟も毎回通常訴訟になってそのたびに弁護士などの費用がかかる？ 「一回で通常訴訟をした場合」 ○手続きを３回もおこなわなくていい ●弁護士を雇うようなお金がない

行政書士が離婚相談を受けることができるですか？ 行政書士が離婚相談実績を宣伝しています 弁護士法違反では？

います 弁護士法違反では？

従業員の中で注意を行う度に、監督所に報告したり、訴える等の発言をされる方がいます。 何度も何度も対応するのが、疲れるので、弁護士に対応等を委任し、この社員...

。 何度も何度も対応するのが、疲れるので、弁護士に対応等を委任し、この社員には、何か不満等あれば、弁護士に言ってくれという方法は、可能でしょうか？ 嫌なら辞めて気に入った会社で働いた方がいいと思うのですが。

中途採用で内定になりましたが入社日直前で内定取消されました。 内定した会社からは雇用通知書を頂き内定を受諾しまして、必要書類を全て提出しまして後は初日出勤...

雇用通知書を頂き内定を受諾しまして、必要書類を全て提出しまして後は初日出勤日を待つだけでした。 ところが入社３日前に転職エージェントの担当者から電話が入りまして就業する筈だった会社から一方的に内定を取り消すとの事を言われました。他社を辞退してしまっていましたので頭が真っ白になりました。 しかし、どうしようもありませんでした。結局収入が無い状態が続きまして何とかその後３か月後に別の企業に就業出来ましたが、人の人生を狂わせておきながら何も処罰されない経営者に頭が来ます。労働基準局に話をしても「そんなひどい企業に係らない方が良いですよ。」と。 「裁判しても個人では弱いし、些細な金銭貰っても弁護士費用が馬鹿にならないからやめておいたほうが良いとも。」 泣き寝入りするしかないんですかね。

セクハラをされ上司に相談 少し解決はしたのですが 食欲不振 、吐き気、めまい、不眠などの症状が あり 総合診療でみてもらってきました セクハラのせいでその...

眠などの症状が あり 総合診療でみてもらってきました セクハラのせいでそのような症状がでているとの こと で した ２週間分の薬をもらって飲むように言われまし た それでも改善がないようなら心療内科に行ったほ うがいいとのことでした これは会社に言ったほうがいいのですか？ それとこのようなことになってしまったので セクハラをしてきた人に責任を取らせたいです どーすればいいですか？ できれば弁護士など費用がかからないようにした いのですが、、、

友人が社長からのセクハラ、パワハラの被害を受け退職を考えています。 ただ辞めるだけでは許せないので、せめてハローワークの失業保険で会社都合にしたいのですが...

けでは許せないので、せめてハローワークの失業保険で会社都合にしたいのですが可能でしょうか？ また、必要な証拠はどのようなものでしょうか？ 被害は、 仕事と関係なく、個人的にLINE教えてと言われ、そのたびに何回もはぐらかしてきたんですが、逃げられなくなり教えたそうです。 おはよう、おやすみとスタンプだけでいいからやり取りしたいと言われ、それもはぐらかしていると、おやすみとスタンプがきて、仕方なく返事を送ったそうです。 次の日「ずっと言ってるのに連絡こないから自分から送っちゃった」と言ってきた。 セクハラは社長が座っていて立ち上がる時に、友人の太ももを掴んだ。 普段の会話でも「そんなのだから彼氏と別れることになったんだ」などと誹謗するような発言。 などです。 LINEの履歴は残しているそうです。 似たような経験をされた方、詳しい方教えていただけたら幸いですm(__)m また、慰謝料を請求するとなったらどのような流れになって、弁護士費用等どれくらいかかるのでしょうか？

17歳女子高生です。バイトでおじさんに服の上から胸を触られるなどのセクハラに遭い、親に相談したところその人を訴えると言い出し、私もそれには賛成なのですが、...

、親に相談したところその人を訴えると言い出し、私もそれには賛成なのですが、私はその人ともう顔を合わせたくありません。 親には弁護士を通すから顔を合わせなくても大丈夫だよ。と言われたのですが、本当に顔を合わせなくても大丈夫なんですか？ また、相手が示談にした際100万円前後のお金をこちらに払わなければいけないと聞いたのですが、本当なんですか？ ちなみに、証拠音声もあります。

退職金未払いについて。 今年の7月末で家族が4年働いた会社を退職しました。 勤続3年から10万円〜の退職金が支払われるようになっています。 これは雇用契約...

3年から10万円〜の退職金が支払われるようになっています。 これは雇用契約書に記載があり、就業規則にも記載がありました。 退職金の支払いは調べると退職から1~2ヶ月で支払われる所がほとんど。 勤続3年以上で家族より先に退職した元従業員にいつ頃支払われたのか確認し、退職から1ヶ月ぐらいに振り込まれたと聞いたので8月31日まで待ち、支払われていなかったので元会社に問い合わせました。 社長直々に返答があり、会社が退職金として掛けてきたのが約13万。戻って来たのが約9万。なので退職金は支払われません。と言われました。 雇用契約書にも就業規則にも、上記の様な場合退職金は支払われないと記載はありませんでした。 退職金は受け取れないのでしょうか？ 私の手元には退職金あり(勤続3年から)と記載のある雇用契約書の控え、4年間分の給与明細があります。 退職金についての書類は会社で記入し控えはもらっていませんでした。 この会社は今までの退職者の8割から、残業代未払いや雇用契約書の偽造など様々な理由で訴えられています。 家族が退職を選んだのもこのような不信感や、4年の間に倒産危機が3回、業績悪化による給料カットが2回あり、危機感や不信感を抱いて退職しました。 今現在も元会社は火の車なので、言い訳を並べて退職金を支払いたくないだけなのではと思っています。 弁護士ドットコムという法律相談サイトにて相談は並行して行っていますが、退職金が未払いだったけど支払って貰えた方や、家族が元会社から言われたような理由で支払って貰えなかった方の意見が聞きたく質問しました。 もし退職金を受け取れるのに元会社が支払いを拒否し、弁護士を立てて退職金を請求した場合、弁護士費用の方が受け取れる退職金より高くなりそうなら訴えは起こさず泣き寝入りしかないのでしょうか。