の方がいいですか？？ ① 月給 235,000円~ 月給\235,000~ 基本給\235,000~を含む/月 想定年収:430万円~550万円 完全週休2日制(土日祝) 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 創立記念日 年間休日(123日+ワークライフバランス休暇5日) 有給休暇あり (入社初年度10日付与) 介護休暇、育児休暇 (取得実績あり) ※育児休暇取得率90%超 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 再雇用あり(60歳定年) 交通費全額支給(法定限度内) 昇給年1回 賞与年2回(業績により年間4ヶ月~6ヶ月) 残業手当 時間外手当 家族手当(扶養家族がいる場合:月14000円) 住宅手当(単身世帯主:月7500円、既婚世帯主:月19000円) マイカー通勤可 ② 月給16万8110円～23万1560円＋各種手当＋賞与年2回（今年度実績5.6ヶ月分） ※あなたの能力や知識を考慮して初任給額を決定いたします。 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜、日曜） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★積極的な取得を推奨中！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続20年の社員には連続3日の休暇を、勤続30年の社員には連続5日の休暇と旅行ギフト券を支給。 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得を推奨） ■昇給 ■賞与年2回（今年度支給実績／年2回、5.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員食堂 ■社員寮（家具・家電つき／洗濯機、冷蔵庫、ベッド、エアコン、照明） └30歳以下の方は月8000円で利用可能（光熱費は個人負担）。 ■住宅購入祝い金（毎年役員会で支給有無と金額を決定。ここ数年は100万円支給） ＜各種手当＞ ■交通費（月2万6400円まで） ■時間外手当100% ■家族手当（子1人目：月1万4000円、2人目以降：月1万円） ■交替勤務手当（500円／回） ■食事手当（30歳以下のみ） また②の住宅購入祝い金100万支給というものに驚いたのですが一般の会社でもあるものなのでしょうか？？？
