は今 学生で生理痛がひどくなっても 保健室等で休めますが、職場はそうは 行かないでしょう。 無理に仕事を続けることが多いですか?
解決済み
。 知り合って一年くらいですが女性の月一の日には貧血で倒れそうってよく言ってます。 貧血なら病院行って治療するとすぐよくなるよって言ったら、そういう貧血じゃなくて生理の時だけみたいなこと言ってました。 が、ここ2.3日自分は貧血だと言い始めました。 貧血検査をしたわけでもありません。 貧血の人ならわかると思いますが、ほんとに治療しないと体が大変なんです。 思いつきで貧血って言われるとなんて答えていいいかわかりません。 13年間も治療を続けてきた私には安易に貧血って言われるとその病気をばかにしているように感じます。 また私貧血だからと言われたらどのように受け答えしたらよいんでしょうか？ なんだかつらいです。。。
を退職して地方の慢性期療養型の病院に転職しました。退職の理由は表向きは結婚や出産に伴う引っ越しでしたが、1番の理由は前職がストレスフルだった事です。 10年弱で2部署を経験して辞める前は集中治療室にいました。希望して異動しましたが、日々担当する重症患者、緊急入院、急変対応、先輩からのプレッシャー、うまく行かない新人指導、5個も６個も掛け持ちさせられる係や委員会活動などで疲れ果てて燃え尽き、以前から気になっていた慢性期の病院に転職しました。 労働環境は驚くほど改善しました。はっきり言って本当に暇です。以前は前残業1時間、後残業2時間がデフォルトでそれ以外にも持ち帰り残業もしてほぼサービスでしたが、今は本当に前と後も定時です。たまに数十分ある残業もきちんと残業代が出ます。残業申告するほどでも無いくらいしか残業しないので、師長はもっときちんと残業時間をつけなさいと言うほどです。勤務中も前職の1/5くらいのスピードでしか動いておらず、休憩以外座る事が無く、休憩もまともに取れない前職から考えたら、ほとんど座っています。 夜勤の仮眠中も休憩室で記録をやったりしていたので仮眠はあって無いような物で、夜勤明けは常にフラフラでしたが、今は3〜4時間取れます。仮眠時間以外も基本は座ってるので疲れません。夜勤明けもちょっと寝不足の日かな？程度の疲れしかありません。高度な医療行為しか無かったと言っても過言ではない前職からしてみれば、今はほとんど介護です。点滴や採血もほとんどありません。患者さんの話し相手になりながらちょっとお世話をするような感覚です。 年収が100万円くらい下がる事と休日日数が130日から115日くらいに減る事が転職前のネックでしたが、正直、この程度の仕事でこんなに貰えるのかと思いますし、勤務が楽過ぎるので寝てばかりいた休日もきちんと趣味に費やして楽しめます。休日日数そのものは減りましたが、残業はゼロで休憩時間も増えたので、プライベートの時間は大きく増えました。 妻も看護師をしていたので、よく理解してくれています。前職では休日も仕事の事を考えて憂鬱そうにしていた自分をいつも心配していたので、仕事の負担が減った事をとても喜んでくれています。 ただ、はっきり言って看護師としてのレベルは地に落ちたなと思います。向上心や意識の高い職場ではもちろん無いので、数年経って染まってしまったら年齢的にももう急性期病院や総合病院には戻れないと思います。もともと昇給しにくい看護師という職業ですが、 それでも前職では師長クラスで700万から場合によっては800万近い年収が望めたと思いますが、今はほとんど昇給もしないので定年まで行っても600万もいかないでしょう。 何より前職は、人に誇れる仕事をしているという自信がありました。３次救急の集中治療室だったのでCOVID19の対応もしてECMOの管理もしていました。でも今は正直看護師でなくても誰でも出来る仕事のように思います。前職に対する負い目もあるのか、人には言いづらいですし、子どもにも何となく説明しにくいです。 労働環境が悪かったとは言っても月の残業時間はサービスでしたが多くても40-50時間くらいだったと思いますし、年間休日は130日で大企業並にありました。勤務中は息もつかせぬ嵐でしたが、プライベートの時間が無かった訳ではありません。給料も20代と言うことを考えればかなり貰っていたと思います。苦手な先輩後輩もたくさん居ましたが、同じくらい慕ってくれる先輩後輩もたくさん居ました。 今は本当に私生活は充実していますが、仕事へのやり甲斐は皆無です。できるだけ楽に、困らない程度のお金を稼いでいるだけという感覚です。家族の為に、子供の為にもっと身を粉にして頑張るべきでは無かったのか、自分は甘いのではないか、そんな思いが常に頭をよぎります。 妻はお金に困るなら私も働くし、子供はそんなに親の仕事なんて気にしてないよと言ってくれます。前職を続けていたらもっと仕事が増えて、家に居なくなる時間が増えるから嫌だとも言います。本当に優しく感謝しかありません。 これで良かったのでしょうか。このまま今の職場で働き続けて良いのでしょうか。そんな事、自分で考えろと言われそうですが、一度、妻以外の方の意見も聞いてみたくて質問した次第です。 宜しくお願いします。
面接の際に「子供さんを作る予定は？」と聞かれ、私はまだ検査には 行ってませんが中々子供が出来ないので 「希望はありますが、出来にくいので今のところ特に予定はありません」とだけ言いました。 その後先生は「まぁすぐに妊娠しましたと言って辞められたら困るからね。そのへんは大丈夫ですか？」 と聞かれたので「はい」と答えました。 しかし私としては子供が欲しくて、希望はあります。ただ出来にくいため 「予定はない」と先生に伝えましたがもし数ヵ月後授かったら…と思うと すごく嬉しいはずなのに複雑な気持ちです。。。先生の言う「すぐに辞められたら…」の「すぐ」とは どのくらいのをさしてるのでしょうか？ 受付は私一人でしなければならなくて、もし妊娠して辞めるとなるとまた一人雇わなければなりません。 赤ちゃんが欲しいくせに、こんなこと考えてる自分もイヤになってきました。 主人との夜の生活は数ヶ月に２回程度で、その際避妊は勿論していません。(希望しているため） でも赤ちゃんが出来ないということはやはり不妊症だと思います。 来週の火曜日から出勤なのですが、今すごく迷っています。この採用を断ろうかどうかです。 皆さんならどうされますか？どう思われましたか？長々と質問しましてすみませんが、宜しくお願いします。
プト記入方法が解りません…。早急にお返事欲しく、解りやすく教えて頂きたく思います。宜しくお願いします。
ているため、結果の前に健康診断を受診するよう言われました。 健康についてですが、健康上の理由で高 校を中退している事（大学進学と共に完治し勤務には支障ありません）、4年前に良性の卵巣嚢腫で手術をし治癒→現在は予防の理由で服薬しており通院中です。 上記の私の既往歴により、企業側としては採用を躊躇しており健康診断を受診するよう言われたのかなと推測しています。 中退の事や既往歴については、面接でお話ししました。 前職で今まで受診していた健康診断では一回も引っ掛かった事がない事、今回面接した職種は経験している業界と職種であり、面接後に採用担当の方から上長に推薦したいと連絡があったりと、経歴には好評価をいただけているのかなと思っています。 皆さんが人事権のある方でしたら採用したいですか？ 客観的な意見が聞きたくて質問しました。 よろしくお願い致します。
ご飯を食べるのも家事をするのもトイレに行くのも疲れます。 以前は36度前半や35度後半の体温も今は36度後 半程度。 発熱があるわけでもなくただただしんどい。 周りには仕事が嫌なだけだとか、甘えだとか、生理前だとか。 確かに仕事はうまくいぅていません。 ですが、だからこそこれ以上迷惑はかけられないと頑張りたい気持ちがあるのですが、体のだるさが抜けません。 どれだけ寝ても起きたら疲れています。 ベッドから起きることもできず、仕事をお休みさせてもらうこともしてしまいました。 医療関係の仕事のため、休むといまの時期は必ずインフルエンザの検査を受けます。 今期2回ほど受けましたが陰性です。 空咳や鼻水、頭痛もありますが、第一にこのだるさはほんとに参っています。 周りが言うようにやっぱり甘えなのでしょうか。 自分が自覚していないところで仕事に行きたくないという甘えがでているのでしょうか。 ただ休みの日でもほんとに何もしたくない状態で、遊びに行くこともせず、家のこともできず、勉強もできずでトイレ以外起き上がりません。 これ以上仕事に迷惑もかけられない。 周りはただの怠け者だと思っている。 どうしたらいいのでしょうか。 次のお休みで病院に行こうと思うのですが、内科でいいですか。 調べていたら慢性疲労症候群というのを見つけたのですが、これはなにか決定的な診断ができるのですか？ もう、このだるさどうしたらいいのかわかりません。
の長期の休みをとる予定です シフトの調整は明日スタッフと話しますが二週間以上の長い休みをとる理由を聞かれたら何て言えば良いか悩んでいます。 手術の日は２日前に急に決まったのです「生理がくるかもしれないから」というつもりですが二週間も生理は有り得ないし嘘をあまりつかない私でも何て言い訳すればちゃんと休みがとれますか？
妊娠発覚→報告しなきゃと悩んでいた時に流産(結局報告なし) 前から辞めたいと思ってたので1週間前に妊娠したと報告（嘘）→昨日診断書持ってきてと言われた そこでですが、アルバイトで妊娠の診断書は必要ないですよね？ 1ヶ月程前に妊娠してたのは本当なので、その時の検査の領収書とかでも証明になると思いますか？ 嘘をつくのは心が痛いです。 まだ悲しい気持ちです。 ですが、それくらいの事じゃないとすぐには辞められそうにない職場なので、、 面接時に辞めるなら3ヶ月前には言ってと言われてました。 他の居酒屋経験ありますが、けっこう厳しい方だと思います。(個人?で2店舗経営) 考えが甘いかもしれませんが、アルバイトにそこまで求めるのはなんだかなと思ってしまいます。 嘘つかなきゃいいのに などは無しでお願いします。
時〜17時勤務で、ただ、学童にまだ入れていないので、入れるまで時短勤務にしてもらいましたが、学童に問い合わせまところ定員がいっぱいで入れないと言われてしまいました… この場合、退職した方がよろしいでしょうか。。 9時〜17時まで働けるという雇用契約で入ったので、望んだ人種ではないですよね… そして、転職してすぐ妊娠していることがわかりました。。まだ病院にも行っておらず、ちゃんと妊娠しているかもわかりませんが、伝えるのはまだ早いですよね…
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