タにしたくて。。。
解決済み
ットか航空整備士かもしいれば執事の方に質問したいです。 リアルタイムで質問したいのでスカイプのテキスト入力でお願いします。(nisi6127)なんか注文多くてすいません。
う決まりがあったとしたらそれは男女雇用機会均等法に反しますか? ・メイド喫茶、執事喫茶の求人でどちらかに絞るというのは違法ですか?(喫茶店は例外ですか?) (男性がメイドをやってるところも見てみたくはありますが←) ・
BL漫画BL小説があったら教えてください。 受けに天然、眼鏡、ヒゲ、男前。 攻めにヘタレ、ワンコ。 要素が あるとさらに嬉しいです。
て行ったり、買い物に連れて行ったりしています。本来の仕事があっても優先されてます。個人の会社では当たり前なのでしょうか?
くの3連休なのに仕事のことで悩んでいる暗い私がいけないのかもしれません。気分転換にどこかへ出かけたらよいのかもしれません。 今日は、朝から顔半分がピクピク痙攣していて強張っています。 問題なのは、上司に困っているのなら、本来ならそのまた上司にご相談すればよいのですが、それが出来ないことにあります。問題の隣の席のA上司は、人事課の課長・課長補佐・パートからも頼られていて皆と親しいため、相談できません。課長の上の事務長や部長や理事も課長ともA上司とも親しいので相談できません。相談する人がいないのです。以前にA上司のことで課長に相談した職員がいましたが、相談以降嫌がらせが何倍にもエスカレートして結局耐えられずに退職しました。人事課長から私に対するパワハラは4/1に幹部の人事異動があってからは沈静化しましたのでよかったのですが、Aからは入職依頼続いています。ここはブラックに就職してしまったと割り切り、次の職場を探すのがベストだと思っています。当初の質問に戻りますが、A上司の対処法についてよい方法はありますか?けい○つ関係の職場なので、元けい○つ官や身内にけい○つ関係者がいると、とても優遇される土壌があります。A上司はけい○つ関係者です。細かいことを言えばきりがないのですが、他課の事務員がA上司に質問すると、その人がA上司の嫌いな人だった場合「あいつ(私のことです)に聞け!なんで俺に聞くんだ!」と他課の人を怒鳴りつけるのも本当に嫌ですし、目の前の席のパートさんと何時間もおしゃべりしながら一切電話にも出ないで「Aさんお電話です」と言うと「今手が離せないので聞いておけ」と言われ聞くと「何でそんな大事な電話をつながないんだ」と怒られたり、「そんな電話いちいち伝えなくていい」とそのまま伝言しても怒られるのが小さいことですが本当に嫌です。A上司は、自分から言わないで、パートさんに「この仕事を手伝って下さい」と言わせるのもとても嫌です。しかも17時すぎに言うのです。そしてAとパートは2人で飲みに行ってしまいます。そんなのが毎日です。「けい○つ」という記載、Aに見られたらやばいかもしれません。気に入らない書き込みがあるとけい○つに調査依頼し、誰が書いたか調べています。
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