トさんが50名位です。 この契約書を取り交わす場合、①実印 ②代表者印 ③角印（代表とは明記無）のどれを押印すべきでしょうか
解決済み
たが今年の２月で退職しました。 そこで整理をしていた時に入社時に渡された労働契約書が出てきて、見ていると改めて気になった事があったため質問させて頂きます。 労働契約書には基本給１４万＋都会手当（１万）＋勤務手当（２万）と記載されていました。 計１７万＋残業代－空除が支払われますよね？ しかし実際の給料には都会手当と勤務手当が含まれた金額が給与に入っていません。 明細には基本給の１４万＋残業手当＋空除内容が記載されています。 ある月の残業例【残業時間５８＋休日出勤４０＋深夜業時間１３．５】＝残業代１０１、８６４円支給 となっていますので残業代は時間分出ているのですが、上記にある都会手当や勤務手当に関しては欄はあるのですが何も記載されていません。空白です。 労働契約書に書かれている通りなら都会手当と勤務手当を合わせて３万の手当が加算されて支給されるべきでは？と思いました。 この労働契約書には書かれていませんが他にも手当として正社員は駐車場・借上げ社宅で９割負担してくれる会社でした。 そのため私自身は１割の支払いで住めて駐車場も借りられました。 会社が９割負担してくれるというのはとてもありがたい話ですがやはり労働契約書に書いてある都会手当と勤務手当の欄に記載されず実質支払われていないのが納得できていません。 それとも借上げ社宅と駐車場９割負担の事＝都会手当・勤務手当になっているのでしょうか？ よくわからないのです。 入社当初から気になっていましたがいきなり聞けませんでしたし、それ以降も聞けず２年半勤務して退職しました。 理由は残業時間が少なくなり給料が下がり経済的に苦しくなったのと人間関係です。 正直会社を辞めた後なので今さらという思いがあるのですが、もしなんらかの方法で手当代（都会・勤務）が支払いをしてくれるのでして欲しいというのは勝手ながらも本音です。 この手当はなんらかの方法で支払いされるのでしょうか？ それとも会社として給料の支払い方法と記載の仕方は特に間違っていないのでしょうか？ 専門的な知識もないためこの疑問が解決せずモヤモヤしています。 宜しければ回答の方宜しくお願い致します。
。 口頭での説明だけなのですが、どうも話と違っています。 その場合その場合労働契約は無効になりますか？ 労働条件と異なっている場合に即時退職が出来ると聞きましたけど 書面で交付されてない場合ばどうなるのでしょうか？
が社内で小さな労働組合のようなものを作り、それに対応するため就業規則を改正しました。 そこで新たに パートの契約期間が1年更新である、という規則ができました。ほかにも多々変更されたところはあります。 そこで、その改正後労働契約書に印鑑を押すのを拒否された場合、その従業員は解雇してもよいのでしょうか。 正直、会社の物を自分の家に持ち帰ったり、社長に経営方針が間違っているなど文句を言いたい放題のパート社員で、社長ももうお疲れになっています。 解雇したいのですが、解雇はそんなに簡単には行かないと聞いています。 従業員の解雇に向けて、今後どのように進めて行ったらよいでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
ょうか？ それで年収が扶養外になったら？？？ 年末調整で収入はバレますよね？
回答終了
労働者が雇用契約書を違反していた場合、何に問われますか？罰則などはないのでしょうか？
ています。 働いてる6ヶ月くらいは基本給20万 職能手当なしなんですけど、、 7ヶ月目の給与明細見たら 基本給10万 職能手当10万に変更されていて何の報告もされてません。 事故にあって療養中のため仕事に行ってないんですけど.... 告知なしに勝手な変更することは可能なんですか？ 労働契約書見ても基本給20万なんですけど、、、、
したら、罰則や指導は無いと言ってましたが、怠慢ですか？それとも退職が決まってる場合とか零細企業の場合は、免れるのですか？
しており、通常の勤務時間は8時間のところ7時間にしてもらっています。ただし雇用契約書は8時間での金額が書かれています。契約書を交わすときに代表に時間が違うがこのままでいいか確認を入れており、その際にそれでいいです。遅刻早退したとしても金額は変えませんと言われたうえでサインしました。 この度面談の際に、1年以上の差額1時間分が誤っていたので返金しろと言われました。驚愕しています。 当時のやりもりはテキストの履歴も残っていることを確認しています。これを証拠に完全に突っぱねることが可能なのでしょうか。私の主張が正しいと思うのですが、テキストのやり取りは証拠として効力ありますでしょうか。 お教え頂きたいです。
のですが、1ヶ月分の給与も支払うと告知されたんですが労働契約書にある契約期間内は就職活動したらいけないのでしょうか？ 突然のことで戸惑っております。理由として考えられるのはスキル不足とかなのでしょうか？もし、こういった経験のある方、教えてください。
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