解決済み
。感謝しています。 でも、やる気がでません。 仕事は仕方ないですから、明日ちゃんとやります(今日も仕事に行っても良かったのですが、行かなくても何とかなりそうだったのでやめました)。 家事をやる気になれません。 数ヶ月前は、夜な夜な来週のおかずを作って冷蔵庫に入れていました。 大根も、ゴボウも買ってあるのに、全く料理をせず、今私は一人で酒盛りしています。 子供たちの勉強ももっと見てやりたいので、教材の精査もしたいのですが、やっていません。 自己嫌悪ですが、台所にも教材にも向かう気がしません。ゆっくりさせてもらったので、体はたいして疲れていないのに。 共働きのお母様、そんな風に思うことはないでしょうか?もし同じような方がいらしたら、どんな風に乗り越えてらっしゃいましたか??
、私の掃除範囲が先輩よりはるかに広いので、毎日やっていても、隅から隅まで掃除することができません。 時間を見て時々細かく掃除していますが、それでも先輩に「室内スリッパの裏側が真っ黒になる!ちゃんと掃除しているのか」と言われます。 私の掃除範囲は1階から2階までの床掃除とテーブル拭きです。 1階2階はお客様を通すため、毎日欠かさず掃除をしています。掃除時間はだいたい出勤後1時間です。 節電のため暑い日は窓を開けています。 そのためなのか、掃除したと思っても、数時間後、試しにタオルで床を拭いてみると、土?ほこり?のような黒い汚れが付着します。 おそらくこの汚れが先輩にとって気に食わないのだと思いますが、掃除機以外に何をすればキレイにできるでしょうか? 一度だけ、掃除機ではなくぞうきんで床を拭いたことがあるのですが、ぞうきんで拭いたほうがキレイに見えました。 かといって、毎日それを一人でやるのは辛いです・・・。 ササッとできてなおかつキレイにできる良い方法があれば伝授してください。お願いします!(>_<)
ダス○ンとかのヘルパーさんは資格必要ですか? 高齢者以外への家庭への訪問ヘルパーさんです。
?? この間は、色々とご意見ありがとうございました。また一難去って一難です この間面接受けた所は、今日所長から呼出しがありまして採用なしでした。「その時、うちのところはあれだけど、他の所がこの話をしたら、一人やめるからどうですか?」とのことでした。いきなりで驚いてしまい悩んでます。そこが近ければよかったんですが・・。うちのところはだめだけど他に紹介したら評価が上がるし所詮は他人事に聞こえました。できたらその話はしてくれなかった方がよかったと。 今、九州で福岡以外の県に居ますが、そこの場所がとなり町で、今のアパートを引き払はないといけません 多分むこうでアパートを用意してくれますが所長の名義でしょう。まあ住み込み?住み込みのデメリットは、そこに移って、人間関係、あるいは他のトラブルで仕事をやめた時に部屋を出る時に困りますよね。今、身内が保証人ですが音沙がなく、次 保証人になってくれるか分かりません。友達は少なく保証人は微妙です。働く所はあると思いますが、住むところがね~ハアてなります。独身41歳です、みなさんの意見をよろしくお願いします。キャリアは数年です。
そうですが、後任の方がいないようで話が来ました。 4時間ほどで5000円だそうです。 この場合、どの ぐらいの掃除スキルを求められているんでしょうか? 向こう次第でしょうが、家では掃除機と庭を掃き、職場では雑巾掛けとか普通のトイレ掃除をしてたぐらいで詳しくは知りません。 可もなく不可もなく程度です。 『使いやすいものがあれば持って来てもらって、ウチの掃除用具はこちらで説明します』と言われました。 そもそも使い慣れた掃除用品なんてありませんし、説明されないと分からないようなものがあるのか、傷つけたらどうしようとビビっています。 そもそも4時間もかけて掃除するようなことは大掃除ぐらいでしかしたことありませんが、そういうものですか? 広いお家なのかも分かりません……。 犬を飼われているので、他の方が見つからなかったらしいです。 何か心構えや体験談がありましたら、教えて頂けると幸いです。
勤めています。業種は機械メーカー営業。 営業ですので週に3日程度は外出ですが事務所仕事は多少にかかわらず毎日こなす必要があるので外出する日でも3~4時間はデスクワークです。 他社へ出向いても最低分煙(それも屋外や換気システム付の個室が多い)や勤務時間完全禁煙を実行する企業も多い中、私の勤務する東京事務所は室内喫煙可です。 それというのも東京事務所の2トップ(取締役と部長)が喫煙者なのです。 私を含めた事務所勤務の男性社員7名、女性社員2名 計9名は全員非喫煙者です。 事務所は小さいビルの1フロアで40平米程度。一応仕切られた来客用の小部屋がありそこで窓を開けてタバコを吸って欲しいと少し前に退社した部長と同年代の事務の女性はお願いしていたので、そのお蔭で数本に1本はそこで吸っているのですが、電話やちょっと仕事に熱中し始めると自分の机でスパスパ吸い出します。唯一意見の言えたその女性がいない今はその部屋に行く頻度もかなり下がってきています。(吸う量も多くいつも1日2箱程度。例え来客用の小部屋で吸っても上下に大きな空間があって分煙も気休め程度なのですが…) 私の左横が一番吸う取締役の席で、気流の関係か私の方に煙がガンガンに流れてきて、まるでいぶされているようです。最近そのせいか体調がすぐれません。女性などは勤務時間ずっとマスクを着けています。新人などは最初うちの女性はマスクマンなのかと思ったと冗談めいて言っていたほどです。 とにかく今の時代には信じられない喫煙環境なのですが本社総務に内々に相談してもおたくは2トップが吸うんだからねぇ、と我慢してくれみたいなニュアンスだったので無駄だと思い諦めてしまいました。2トップは入社以来40年のプロパーで他の社員は長くても勤務歴は10年未満です。社内的立場や年齢的に離れているということもあり、日頃タバコのことだけに関わらず2トップは他の社員の意見はほとんど聞きません。 とりあず人が2人ほどで一杯になるほど狭いですがベランダはありますのでそこで吸って欲しいと皆2トップがいないところでは話していますが、面と向かっては言えない状況です。 社長も喫煙者でたまに東京へ来ると「東京は吸えていいな~」とか言いながら嬉しそうに吸っているのでトップダウンに訴えることも難しそうです。 どうしたら事務所内での喫煙をやめさせられるでしょうか。 例えば公的機関に訴えることも考えましたがバレると本社の工場勤務とか命じられそうで実行に移せません。自分が動いたとは知られずに圧力をかけられるような良い方法はないでしょうか。 この様なケースへの対処方法を具体的に教えて頂ける方にご回答いただきたく、宜しくお願い致します。
はないですか?ちなみに私は三十代の最後の年で運転免許証は持っていません。
安定剤を服用しています。 3ヶ月ほど前に仕事をはじめましたが是非この職をやっていきたいと思って ます。 ただ上司が自分の機嫌を丸出しにし電話を投げつけたり聞こえるようにため息をついたり聞こえるように直接間違ってると指摘するわけではなく聞こえるように独り言のようにここちがうなどと言いながら舌打ちをしたりしています。 新人の私や後輩が話かけると嫌そうな顔をし忙しいから教えれないなどというわりにできないとすごく嫌そうな顔をむき出しにしてきます。 同年代や上司にはすごくいい対応をするのですが私ともう一人の後輩はほとんどまともに対応してももらえません。 そのストレスのせいか最近は体調不良が悪化してきています。 俗に言うパワハラとは個人に対して人権を無視した暴言や暴力のことを言うそうですがこの上司はパワハラに当たるのでしょうか? 暴言や暴力は受けてはいないですが差別、雰囲気を悪くされるなど労働環境はとても悪化しています。 私はこの職場の仕事内容は好きなので続けたいのですが体調が不安です。 もしパワハラであるのならどう対応すれば良いのでしょうか? 逆にパワハラでないとすればこの環境を改善するにはどうしたらいいでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です