イトの面接を行い、その場で７月２５日から来てほしいと言われました。 面接を行った日の夜に、２５日にシフトの相談と勤務が可能かの再確認と、クリニックでの規則、制服の貸与などについての連絡をメールで受け取り、全て了承した旨を返信しました。 ところが7月15日の２１時半頃に、「他の方にお願いすることになりました。履歴書をお送り致します。またご縁がありましたら是非よろしくお願いいたします」とメールで一方的に採用取り消しを告げられました。 ２５日にシフトを相談する予定であり、採用されたクリニックでの勤務時間を決定してから空き時間に出来るアルバイトを探そうと思っていたので、２週間以上の時間を丸々無駄にしてしまいました。 突然の採用取り消しもそうですが、こういった重要な連絡をメールで済ませられたことに非常に憤りを感じました。 自分でも大人げがないとは思いますがそれでもどうしても悔しくて、担当者に怒りをぶつけてやりたいのですが、親には笑われ、どうしてもというなら直接攻撃せずバイト募集記事を載せていた求人情報誌に報告しなさいと言われました。 情報誌に採用取り消しをされたことを報告したとして、そのクリニックに注意がされたりペナルティがついたりするのでしょうか？ 載せられていた給与や待遇などの情報が虚偽だったわけではない為、報告されても情報誌を発行している方々は困るだけだと私は思うのですが、こういったトラブルも扱って貰えるのでしょうか？詳しい方が居れば教えて下さい。 また、似たような経験のある方が居たらお話を聞きたいです。
解決済み
かかります。もっと安価で有効な求人方法を教えてください。ホームページに載せても上位にランクされず、まずヒットされません。
て聞きたい事があります。 新規オープンなのでまだ建物が無く、応募書類は代理店？の会社に送りますが 面接や採用などはそのクリニックの人が行います。 その場合、応募書類に同封する添え状はクリニック宛てですか？ それとも代理店の担当者宛てですか？ こういうケースは初めてなので、教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
同僚に無視され始め、今までの過労も 相まって就業中に手が震えたり、泣きそうになったりと身体症状が出始め、他の同僚にも仕事がやりづらいと言われて引き継ぎなどもせずに6月に退職しました。 院長先生には引き止められたのですが、今の状況が改善したからといって原因の同僚がいると結果同じだと思いお断りをし、今は転職活動しながら療養中です。 療養といっても精神科などはかからず、身体症状も全く出ず、常にあった不安感なども払拭できたので今は働きたい気持ちでソワソワしています。 今はまだ余裕があるので、人間関係に悩まないようにオープニングスタッフのクリニックに何件か応募し、全て書類審査は通って面接をしたのですが、やはり人気なのか落ちてしまいます。 面接の内容で、前職の退職理由を聞かれます。 人間関係が悪くなって体調を崩したことは言わず、前向きにスキルアップをしたいからと伝えていますが、 本当のことを言った方がいいんでしょうか？ 退職理由を聞かれる理由については、 ①退職日が夏のボーナスを貰う前だから ②すでに退職している。在籍中に転職活動する方が多いから？ 上記の理由でよく聞かれると思っています。 退職理由など本当のことを言った方がいいのでしょうか？ 今度、小児科クリニックにも面接に行くのですが、やはりオープニングスタッフで大人気みたいで2日かけて20分づつくらいで面接をするみたいです。
。 喫煙するかと聞かれ、正直にすると答えたら 「病院で働くなら禁煙しないと、どこも雇ってくれないよ。」 「うちの病院も喫煙者は雇えない。禁煙できますか？」 と、言われました。 院内禁煙や、勤務中に喫煙できないことは承知の上ですが、 やはり病院などに勤務するのであれば、プライベートでも禁煙するべきなのでしょうか。 そこの病院は強制的に禁煙させるという感じだったので、他の病院でもそのように言われるものなのでしょうか？
たって面接予定の者です。 現在の勤務先は総合病院、今度面接を受けるのはクリニックです。(正社員です) 元々眼科疾患があり今後も定期的に通院が必要(現在は3ヶ月に1度)なんですが、今までは勤務中に眼科受診することが出来ました。ただもし転職してクリニック勤務となると、そのクリニックは月から土まで診察をやっていて、お休みを取るしか眼科受診する方法がありません。それを最初の面接の時に聞いていいものなのか、失礼にあたるのかと悩んでいます。 もし黙っていて入社してからお休みを取りたいと言っても、職場が休みを取りにくい環境であったりしたら困るので…。 何か良い聞き方はあるでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。
です。 この夏の時期の面接時の格好について教えてください。 リクルートスーツにスカートはフレアタイプ、インナーはブラウスを着ていく予定なのですが面接時にはジャケット着た方がいいですよね？
で医療事務の勉強をしています。 今まで医療事務関係の仕事経験はありません。 仕事を探すにあたって、みなさんどのような点を重視して選ばれましたか？ このご時世、選んでなんていられないのですが、参考までに聞かせて下さい。 病院、診療所、正社員、派遣、アルバイト… 給与面を気にすると、アルバイトは厳しいかなぁと思ってしまいます。 でも実際募集をしているところは、診療所やクリニックのアルバイトやパート。月に計算しても１０万いかず…。うーん 医療事務の仕事はずっと続けたいと思っています。 希望は病院ですが、未経験、(今はまだ)無資格、年齢、、、 いろいろ考えると難しいのかなとやる前から気持ちが沈んでしまいます。 まずはパートなどで実務を積んで、それから先を考えればいいのか、あるいは、採用が厳しい正社員に今からチャレンジした方がいいのか。 働いてらっしゃる方、働いていた方、いろいろ教えて下さい。 ちなみに今度整形外科のクリニックで面接をしてもらえることになりました。雇用形態はパート。 よさそうなところなんですが、お給料が… はぁわがままな私です。 掛け持ちで別の仕事されてる方もいらっしゃるんでしょうか？ なんだか質問内容がずれてしまいすいません。 いろいろ教えて下さい。 よろしくお願いします。 乱文失礼しました。
だきたいです、、、！ 『私は以前、内科の個人クリニックで約3年ほど勤めておりました。退職後は一般事務・受付窓口・営業事務などの様々な業務を経験してきました。その経験の中で医療事務としてのスキルアップを貴院のような一般診療だけではなく、訪問診療など幅広い医療サービスを提供しているクリニックにて働きながら自分自身を成長させていきたいと考え、志望いたしました。』 文章にまとまりがなく困っています。 よろしくお願いいたします。
回答終了
。 かなり高齢の先生で、面接内容は 給与手渡し 住民票要らない 身分証提示なし タイムカードなし シフトも謎 このような状況です！ 来週の木曜日15日から勤務なのですが大丈夫なのでしょうか（т-т） コイン25枚です
571~580件 / 3,265件中
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