嘱託の人2くらいです 仕事の重要さや難しさも、自分8：嘱託の人2くらいです 上司も他の社員もその人には簡単なことしか依頼しませんし 複雑な仕事はすべて自分に回ってきます これは当たり前の事なのでしょうか また自分の手が回らなくなってしまった場合 同じ課なら同じ内容の仕事をお願いしてもいいのでしょうか
回答終了
しょうか？またどのように探せばいいのですか？ 退職金を食いつぶしているのでしょうか？ 定年まで２０年ありますが、年金の支給も２０年後はどうなっているのかもわかりませんし不安です。
解決済み
仕事を選択しますか？選択の余地もあまり無いとは思いますが。
などではなく父親にしたらもう1人は、同居してない20さい以上60歳未満の親戚にしろ、60歳以上なら仕事してる人にしろ、ということ です。 ですがなかなか難しいので、仕事してなくて60歳過ぎてますが祖父にお願いしようと思ってます。さすがにばれませんよね？形だけですよね。
、職場には、バイトも含めて60歳以上などの超年上の人も多いです。 そういう人たちとも普通に仕事中雑談したりしますがやっぱり、話が噛み合わないというか。 逆に同世代と雑談してる時だと「あーやっぱり同世代の方が気持ち的にも楽だなぁ〜」って思いますもん。 普通に年上の人もベテランというわけでなく私よりも入社遅い新人の人もいますが、別に話しづらいというわけないですが、、、 まして、年上は年上同士の方が話しやすそうですもん。 「子供が〜」「孫が〜」みたいな雑談もやっぱり同じ世代や境遇の人と話した方がいいでしょうし。 逆に年上の人たちもやっぱり同世代の方が雑談楽ですか？
65歳のコンビニ経験者でも採用をしますか？私の父からの代理質問です！私の父は一旦60歳で仕事を辞め、64まで某コンビニで働いて ましたがそのコンビニが閉店しました。
は何故ですか？ 特に３０歳代や４０歳代の幹部に敬語を使わないのは何故ですか？ 前職で幹部までいけたのを捨てることは出来ませんか？ くだらないプライドを捨てて年下の先輩たちの言うことに敬語で接しましょう。
査判定をしないか（全く知らない仕事）と打診され現在の仕事を継続出来ない雰囲気を聞かされました。やるべきか？悩んでいます？ 私の４２年間屋内での作業をしていました。１日外での仕事に不安です。 今の仕事を後１~２年働いたら退職したいです。意見をお願い致します。 断るべきか・やるべきか・無理を頼みもむか？円満退職すべきか？ 生活は６０~６５歳は年金なし・５年間の生活はなんとかなるが。。。
中の人がいます。６０歳の定年間近の男性（班長）です。原因は「仕事上の負担によるストレス」だそうです。 しかし、その人の業務処理能力はきわめて低く、それは周知の事実なので、簡単な仕事しか与えていません。普通の人なら１時間あれば終わる作業を丸１日かけてダラダラやっています。 ですが、その人の業務処理能力の低さは分かっているし、精神的にも弱い事を知っているので、強く怒ったりはしていません。 それなのに、つい１ヶ月くらい前に、彼にちょっと仕事でストレスがかかる事があって、それから「職場に行けない」「夜も寝汗が止まらない」等と言って、それからずっと休んでいます。 元々、彼（班長）がやるべき仕事を、彼の部下である班員に割り振っていましたが、さらに仕事の負担が増えてしまっています。私も彼の班の仕事を残業時間を使ってやっています。 「うつは誰にでもなる可能性がある」「うつ病患者には理解が必要」という事は教えられてきましたし、そのようにしてきたつもりですが、彼の場合は「甘え」ではないでしょうか？ そもそも、私達のような国民・市民の税金で生計を立てさせてもらっている者が、簡単な仕事ですぐ音を上げて、病院に行って「うつ」の診断書をもらえぱ、職を失う事もなく、何ヶ月も休職できる… こんなの、民間の人達から見たら「なんて甘い職場だろう」と思われても仕方ないと思われるのではないか？と思いますが、どうでしょうか？ こんな人にも、「うつだからしょうがない」と思って接するしかないのでしょうか？
と考えています。 未経験可 経験者大歓迎 60歳以上可 と、なっていて、包装の仕事もあるようです。 未経験可ということは、ミシン縫製経験がなくても、大丈夫と捉えてよいですか？ 55歳、新しいことに挑戦するには最後かなと考えてます。 明日、職安に行きますが、事前に詳しい方からの意見がほしくて、質問させていただきました。
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