アという症状があり、心療内科に通院しています。具体的に、鼻水をすする音に対して強い嫌悪感を感じます。 今、職業選択に悩んでいて、動画制作・編集のお仕事を目指すか、清掃のお仕事を目指すかで迷っています。動画制作・編集のお仕事は、イヤフォンをしながら作業が出来るイメージがあり、ミソフォニアがあっても働きやすいと考えました。清掃のお仕事は、苦手な音が聞こえてもすぐにその場から移動できるイメージがあり、ミソフォニアがある私でも働けるのではと考えました。現在は、動画編集の勉強をしたり、アルバイトで清掃のお仕事をしています。清掃のお仕事と動画編集のお仕事どちらがおススメだと思いますか? また、ミソフォニアがある人はどういったお仕事が合っていると思いますか?
解決済み
去年4月に新卒でとある会社に入社し、12月に退職(ストレス障害により休職期限が切れたため)しました。 12月に運良く再就職先が決まり、転職致しました。 しかし、仕事内容の違い(求人票には経理事務と書いてあったが、実際は福祉施設内の設備管理・利用者の管理)のため、不眠になってしまい、2週間で仕事を辞めてしまいました。 現在は雇用保険を貰いながら就職活動をしています。 最近はたびたび面接前夜は緊張のためか、不眠のまま朝を迎えてしまい、せっかく書類選考を通過しても面接に行けない事があります。 面接を辞退するたびに「自分はダメ人間で甘い」と自己否定してしまいがちです。 私はダメ人間ですよね。
でした。 作業時間が周りの2倍近くかかる 作業が終わったら、私の背後に付いて回り、ジッと見つめてくるだけ。 不明点を誰にも聞かず、こちらが気付いたときには、作業が何十分も停滞。 なにか問い掛けても、一切の返事をせずに黙りこくったまま。 何度も言い聞かせ、時には強めに伝え、それらは改善してきました。 ところが、朝礼の体操は微動だにせず突っ立たまま。 作業手順書を渡しても、ロッカーへ放り込んだまま。 共同作業を求めても、応じるフリをするだけ。 移動は常にトボトボと言うかソロリソロリと言うか。 その他さまざまな面で、露骨にやる気がない。 これらは「はい」という返事を繰り返すだけで、からきし行動が変わりません。この会社は、真面目に仕事に取り組めば直接雇用へ至れる会社です。にもかかわらずです。 噂によると、その子は30歳代。私も就職に苦労してきて、人生や社会に失望した経験があります。人生かなり遠回りしてきました。 ですから、なんとかこの子にキャリアを積ませてやりたいと考えました。 人材育成やコーチングの本を読んでみました。それらを基に、この子に仕事を任せられるようにできれば、自分のキャリアにもなる。人材育成の経験は、かなりの強みになると意気込んで…… ・ ・ ・ うんざりしてきました。毎日の仕事で指示だけ出し、あとは勝手に辞めるか辞めさせられるかを待ちたくなってきました。「ここは社会復帰支援所ではない」。そう思います。 こういう新人と向き合った経験はありませんか? 意外と大卒の新卒でも、こういう人はいるらしいです。 人材育成の経験者や、マネジメントのプロの方がいらっしゃったら、是非ともお話をお伺いできればと思います!
聞きたく、質問させて頂きます。 私は今年4月に新卒でとある会社に入社しました。職種は運輸業界での接 客業で、雇用形態は契約社員です。 宿泊を伴う勤務のため、午前10時くらいから深夜(1時くらい)まで働き、その後3時間から4時間ホテルなどで睡眠を取り、早朝(早い時で4時、遅くても6時)からまたお昼まで働く、というパターンでの勤務です。 人員不足で休日は月に5回くらいです。 私は兼ねてから接客業に就きたかったのですが、このような勤務形態の中で体が持たず、体調を崩してしまいました。加えて、日々お客様と接する中で様々な言葉(死ねなど)に気が滅入ってしまい精神的にも辛く、吐いてしまうことがあり、精神科に通い、一過性の適応障害という診断に至り、現在休職しております。 接客業ですのでお客様からクレームがあるのは当たり前ですし覚悟もしておりましたが、どうしても耐えられなくなってしまいました。。 先輩の中には、誇りをもって仕事をしている方ももちろんたくさんいます。しかし入社直後から、契約期間の期限もあるし次の仕事のこと考えながら仕事した方がいいよなどと言われ、今の仕事を続けることへの不安も多くなりました。 そのような出来事すべて含めて体力的にも精神的にも滅入ってしまい、休職に至りました。 会社側からは、今後どうするのかもう少ししたら連絡くれと言われておりますが私は答えが出ていません。 仕事を続けていきたくはない… けれども新卒3ヶ月で退職した後の就職先が見つかると思えず、今のところでしばらく頑張るしかないのかと、葛藤しています。 自分はどうしたいのか、と母などにも聞かれましたが、どうしたいのかではなくどうした方がいいのか、ということを先に考えてしまい結論が出ません… 実際、事務職へ何社か応募してみたのですがやはり書類選考が通らず、わかっていましたがやはり厳しい、と感じています。 派遣会社にも登録をかんがえましたが、派遣会社も人を選ぶ世の中だと耳にしました。 こんなとこで退職を考えるなんて甘い、と仰る方がたくさんだと思います。。 ですが皆様の意見を頂戴したいです。 乱文失礼いたしました。
果でパートとして働いてます。こんな自分でも正社員になりたいのですが、本当になれるのでしょうか…私は支援学校で卒業まで進路 を決めながら頑張りました。その時、決まったのは嬉しかったのですが、正社員になれるのかと思えばなれませんでした…平和堂に入ってすぐ正社員になれるのは大学を行けてからなれるそうです。なれるなら大学に行きたいのですが、勉強できない時点で諦めるしかありません…他のパートの方にもなれるか聞いてみたら「なれないよ、今から大学なんて君は勉強できないでしょ?」って言われました…しかし正社員にどうしてもなりたいです。おバカな質問ですが、本当に正社員になれるのでしょうか…ご回答お願いいたします。
そして虚無感があります。 入社してたった3週間でもうつ病になるものなのでしょうか? 労働時間は9時間~12時間程度です。 7連勤→1日休み→7連勤→1日休み→6連勤でこれからも週に1度休みがある程度で疲労もたまっています。 最初の頃は研修ということでタイムカードを押していないため労働時間の証拠が残せていませんし、朝の社員会議も出席させられてもタイムカードを切らないため業務に含まれないというのが現状です。 そして、新卒採用で入社したのですが、募集要項と雇用契約内容が全然違いました。 基本給20万→17.3+住宅手当2万や週休2日制→週休1日、実労働時間7.5時間→少ない日でも9時間 単純に疲れているだけなのか、それともうつ病なのかが判断できません。 もしうつ病ならこの業務内容で労災申請とか休職とかできるのでしょうか? 知恵を貸してください、よろしくお願いします。
遇せざるをえません。 ①女性は家庭に入るという理由から寿退社の可能性がある。 ②女性は妊娠期間中は絶対的に休まざるをえない。 ③女性は子育ての問題で休む場合が考えられる。 つまり、女性を出世させるということは、会社側としてこれらのフォローを考えなければいけません。男性側はほとんど考える必要が無いのにもかかわらずです。なんにしても、不規則な労働をされては会社が回りません。 一番困るのが『①』です。今まで何のために仕事を教えてきたのかがわかりません。指導期間が全て無駄になってしまいます。 これらを考慮すれば、男性優遇は仕方のないことだと思うのですが、皆さんの考えはどうでしょうか?
したいと思っています 能力として、Excel、word、電卓の資格二級所持 2ヶ月という短い期間ですが旅館でのおもてなし研修を受けています現場も体験しています 志望動機は医療に興味があり、受付の人の手際のよさと風邪で辛いときに励ましてくれたことがあり、この仕事をしたいこの人みたいになりたいと思うようになりました あとは、パソコン操作の技術力をあげたいと思っています 今のところこういう感じですがさらに質問して補足させてください こういう理由で転職する場合は受かりますでしょうか?不安になってきて仕方ないです
のアルバイトぐらいしかないのでは、と繰り返し伝えているのですが、、、 ---------- 過去16年間自立神経失調症でほとんど休職していましたが、体の状態がだいぶよくなってきたので就職活動をしたいと思っています。 ですが、もう46歳になってしまい、面接してくれる会社が少なくなってしまいました。 また、母親からすぐ働くな、お前なんか雇うところはないし、能力不足だし病気だから無理はするな、と激しく怒られるのでその時点でいつも尻込みしています。 40代になると採用されにくいと言われますが、どのようにしたら就職できるでしょうか?使ってもらえるならパートでもいいです。 若いころは採用された山崎パン工場の袋詰も不採用でした。検査作業もクビになりました。 倉庫や冷蔵倉庫などでの重労働はしたことはありますが、嫌いです。 コンビニなどでのレジやマクドナルドなどの調理も苦手意識があります。 警備員は母親から警備員ができれば何でもできると激しく反対されました。危険なこともありますし。 得意なのは、英語(TOEIC700ぐらい。英検準二級)、仏語、ハングル(これらは初級レベル)です。過去に翻訳の経験があります。 DTP編集の経験もあります。ページメーカーのバージョンが上がってわからなくなっているところもありますが、使ってもらえるでしょうか? 大手電機メーカーの子会社に派遣されていたので、コンピュータと英語の知識は少しありますが、そんなの関係ないでしょうか? 一般事務の仕事も希望しています。現在、ビジネス法務3級や社労士の勉強もしていますが、事務、総務で 働くことができるでしょうか? 派遣をずっと30歳までやっていた間は電話番はしなくてもよかったので、苦手です。 だめならどんな仕事をしたらいいか教えてくれませんか?よろしくお願いします。 これでも夢は、翻訳家や通訳家になったり、学者になることです。 結婚して娘などの家族を持つことです。できれば会社で管理職にもなりたいです。 今は父親の働く収入や障害年金、母親の支え、ローン完済した一階建ての古い一戸建てに 住んで、恋人や仕事が無い以外は、特に不自由なく朝はのんびり、昼間は天気がいい日は 障害者手帳を使い無料で本を買いに行ったり、イトーヨーカー堂で勉強をしている毎日です。
20歳の頃にうつ病を発症しました。 心療内科に通院し治療を受けるも体調は悪化する一方で、当時は大学生だったのですが発症後はほとんど通えなくなり結局2年留年・休学して4年間在籍した末に結局復帰出来ず中退しました。 その後、短期アルバイトをしたりして過ごすうちに少しずつ体調が良くなりました。 そしてもう一度将来のために一からやり直そうと考え、当時読んだある本がきっかけで教員を目指して別の大学に編入しました。進学先は諸事情により教育学部ではありませんでしたが、中学・高校の国語教員の免許が取れるところでした。 しかし実家から遠く離れた他県の大学で下宿生活となったことが災いしたのか、入学後再びうつが悪化しアパートで不潔恐怖から掃除や洗濯を繰り返すようになり、大学にほとんど通えなくなりました。 その後症状は落ち着き大学自体は卒業したのですが、結局目標の教員免許は取得出来ず、関東の小さなIT企業に就職しました。 しかし入社前日、入社手続きをしに本社の貸事務所へ向かうと事前に説明されていた雇用形態が虚偽と発覚しました。詳細は伏せますが会社は他にも違法な派遣業務などを行っているようで、身の危険を感じて入社月に退職しました。 その翌月、今度は別の会社に正社員として就職したのですが、こちらでも労働トラブルに巻き込まれてしまい、かなり理不尽と思うような理由で退職勧奨を受けました。 労基署に相談しましたが退職理由の正当性については裁判で争うしかないといわれ、費用と気力の問題で断念しました。 うつの治療を続けながら苦労して大学を卒業したのに、就職先や転職先での仕打ちにもう生きていることが辛くなってしまい、それ以来1年半くらい無職で病院や日用品の買い物以外はほぼ引きこもりのような状態です。 途中、転職サイトやハローワークで色んな求人を探して受けました。しかしまともな条件の求人は書類で落ち、たまに面接に呼ばれても行って詳しく話を聞くと労働時間や休日数、賃金など労基法に堂々と違反しているような会社ばかりでした。 そうしたことが続いて再び体調が悪化し、希死念慮に苦しんだこともあり転職活動自体が出来なくなりました。民間は書類で落ちてばかりなので、公務員試験を受けようとして勉強に取り掛かったこともありましたが体験授業を受けに行った予備校の講師に「22歳の新卒が大勢受けに来るのにワケアリの30歳なんか誰が採るの?」といわれてしまい、もうどうでもよくなりました。 本当に長くてすみません。 上記のような経緯で私は短期離職が続いたうえに1年以上無職なんですけど、今後どうやって生きたらいいですか? 今は親に扶養されています。しかし両親ももう60代なのであと20年生きるかどうかです。その後は生活保護を受けるしかないですか? それだと昇給も賞与も無く月数万の収入で生活はとても苦しいだろうし、ニュースやネットで生保へのバッシングが凄いのでますます心が追い詰められそうです。 本当は生まれたくなかったと今は思ってます。でも自殺志願者を対象にした安楽死制度はこの世に存在しないので安らかには死ねません。自殺なら死ねますが、きっと苦しいです。 だから生きなきゃいけない。辛いですが何か方法と生きる希望になるようなことを教えて下さい。 お願いします。でないともうしんどいです。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です