中途採用の面接をうけました。 あなたを動物で例えるとなどといったトンチかと言うような質問のほか まわりからあなたはどんな人だと聞かれました。答えたのですがもう一回どんな人だといわれてるか聞かれました。 私の認識している性格と面接担当者の受けている印象が違ったのかもしれませんが、面接担当者の印象の誤りなんだろうなと思いました。 一応、採用背景も聞いたのですが この求人何年前から募集してるの こっちは3年前からセーフティサブアセッサとか取ってクボタを受けたのですが納得いかない採用背景を言われました。 ひとの内面に疑問を持つなら採用背景整合性持たせろと思いました。 どう思いますか?
解決済み
だ他に希望者がいなく自分が一番です。別に一番最初に面接を受けるからと言って有利になる事はないですよね? また職務経歴書も持参した方がいいでしょうか?電話では履歴書を持ってきてと言われただけです。
の求人で営業または事務経験があればなおよしというものでした。 私は営業とコンサルティング業の経験があり、営業も事務作業も経験していますという内容の履歴書、職務経歴書を詳細に作成し、持参しました。 面会会場で先に履歴書、職務経歴書をお渡しし、しばらく時間が経ってから面接の部屋に呼ばれました。 面接では、理事長様が学校の理念、学校での職務内容等を詳しく説明して下さり、一度だけ、何か質問はありますか?と聞かれて職務内容について質問しただけで終了でした。自己PRや職歴の質問もなくあまりに手ごたえがなかったため、最後に一言よろしいでしょうかと、軽く職歴と培ってきたことについて説明させていただきました。 この場合、始めから私に興味がなく不採用の可能性が高いのでしょうか? 拙い文で失礼します。
回答終了
よいでしょうか? 一次面接後? もしくは二次面接後? はたまた両方? アドバイスお願いします!
あるのでしょうか?
に他にありますか?と質問するのはおかしくないですか?
その時は、過去に行っていた部活動の話が盛り上がり自分でも手応えがあるなと感じ、次の日に2次選考のお話しがきました。 今日社長と面接だったのですが面接の初めに最終選考にいったら聞くことがなくなっちゃうから今日はそんなに質問しませんと言われ、1時間面接の予定が15分で終わりました。 これって脈なしですか? ちなみに1次、2次共に入社日は聞かれました。
先部署の責任者(技術部門責任者) を相手に面接することになります。 3次面接は役員面接です。 受けている会社は石油プラントの元請会社です。 2次面接ではどの様に振舞えばよいのでしょうか? 1次の人事面接の後で言われたのは、 「技術系の質問」がされます、 と言われました。 保温と機械の会社にそれぞれ3年ずつ働き、 どんな質問が来るのか不安です。 (それぞれの会社での経験が短すぎるのではないか?と言われ、 かなり心配しています。) 面接を受けている会社には絶対に入りたいのですが、 かなりレベルが高く、 好印象をあたる事が出来なくとも、 悪いイメージを出来るだけ与えない方法を教えてください。
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