正直やりたいのは探偵ですが福利厚生的には国家の入管がいいのは百も承知です。
解決済み
? それから、警察官って女性はどんなことをしているんですか?
上前に帰化済の元在日韓国人です。 念のためですが、帰化する前から反日感情等は一切ありません。 現在、交際している彼女がおり、将来のことも考えているのですが、彼女の妹が警察の事務職員(警察官ではない)です。 私が彼女と結婚することで彼女の妹に昇進等の面でデメリットは発生しないでしょうか? 本人からは大丈夫だと聞いているのですが、個人的に気になったので質問させて頂きました。 宜しくお願いします。
す。職場は社内恋愛禁止です。 ですので、社内には自分たちが付き合ってるのを知っている人はいません。 彼女は人当たりの良い性格で周りの社員からも好かれ、よくちょっかいを出されています。 男性社員からはセクハラのような言動も多々あるようです。 彼女自身も不快な思いをしています。 自分もそれを見てすごく不快な思いをします。大好きな彼女が、他の男性社員からセクハラをされてるのを平気で見ていられる方はいないと思いますが・・・。 職場の先輩や上司に彼女が相談しても、何の解決にもなりませんでした。 自分自身はかなり嫉妬深い性格なので、見ていて怒りさえ覚えます。 このままでは、嫉妬するのに疲れてしまい、彼女との関係がうまくいかなくなってしまうと思います。 どなたか同じ様な体験をした方いませんか?? その対処法や自分の嫉妬を抑える方法を教えて下さい。
実例に基づいたモノが得られると思い、カテ違いかも知れませんがこちらで質問させて頂きます。 妻の友人の女性(39・離婚歴有)がストーカー被害に遭っています。 そのストーカーは彼女がパートで働いていたDワハウスのN津にいるU営業部長(60・妻子有/離婚?)なのですが、彼女が入社した時から3年間ずっと目を付けていたようです。職場でのセクハラ・パワハラは言うに及ばず、一人暮らしの彼女の自宅にも脅迫めいた電話や手紙を届けて嫌がらせをしていました。 耐えきれなくなった彼女は警察の生活安全課に訴え、警察立ち会いの下でU部長に「今後つきまとわない」と念書を書かせ声も録音しました。しかしその事が原因で彼女は人員削減を理由に解雇させられました。 ところが念書を書かせてから二ヶ月ほどは大人しくしていたU部長が、またストーカー行為を始めたのです。自宅への嫌がらせ電話に手紙の投げ込みはモチロン、幼児の様なピンポンダッシュまで始めました。今までは会社という同じ枠内だったので抑えていたような事まで平気にするようになり、逆に幼児性が増した様です。 流石に腹に据えかねた彼女はU部長を呼び出しかなり強い口調で「止めてくれ。これ以上するなら念書も有るし、しかるべき所に訴える」と宣告しました。しかしU部長は彼女の経済状態を知っていて、弁護士などに訴える事が出来ないだろうとタカをくくり「出来るモノならしてみろ」開き直りました。そして「ストーカーされるオマエが謝らないのが悪いなど」などとストーカー特有のへんな理屈を付け未だにストーカー行為を止めません。 このままでは彼女に対してのストーカー行為がエスカレートし、危険な結果にも為りかねません。私達は妻の友人である彼女に何らかの対策を提示して上げたいし、U部長に何らかの公私に渡る制裁を加えてやりたいと思っては居ます。しかし私達と彼女の居住地は車で3時間も掛かりますので常時の援護をして上げられません。 非合法な手段は為るべく使いたくないし、その事に依ってU部長のストーカー行為が更にエスカレートするのも避けたい。U部長にストーカー行為を止めさせ、出来れば何らかの制裁(社会的地位の喪失など)を加える名案は無いモノでしょうか? 私達も彼女も弁護士に依頼できるほどの経済状態では有りません。
るところを、蹴ってしまいました。正直、僕は彼女が空気を読まない言動を取るのでムカついていて、寝ているし分からないだろうと思い、蹴ってしまいました。 しかし、彼女はしっかり覚えていて、更に小指を骨折してしまったようでした。しばらくは黙っていましたが会社のハラスメント対策部のような部署に告げ口しに行きました。 蹴っている現場を見ている他の部下も何人かいましたが、彼らの評価は僕にかかっている上に、僕は社長と仲がいいので、他の部下は忘れたふり、もしくは「ふざけてつついてただけ」と証言してくれて事なきを得たかと思ったのですが、次は彼女が精神的苦痛を受けたので、僕が慰謝料50万を払わなければ警察に行くとかいう郵便を弁護士から送ってきたのです。僕は払いたく無いので無視しようかと思うのですが、今更彼女が警察に行ったって僕には証言者もいるし、傷害罪にはなりませんよね? よろしくお願いします。
。 病気を持っていても、事務職なら出来るという事で入社しました。 事務職はベテランで、本当によく仕事が出来る人です。 しかし忙しくて、その人は1ヶ月限定で他の職種に出向になりました。 製造工場内で重いものを運んだり、立ちっぱなしの作業をしたり 最初、病気を理由に私に出来るかなと、事務所の直属の上司Aに言っていたけど、 上司Aが勝手に「大丈夫だよ」と言い、でも予想外にハードワークで その人は病状を悪化させてしまいました。 病院からの診断書で、安静が必要と書かれてました。 事務職以外やらないで下さいという事だそうです。 入院で2日その工場を休みました。 退院して、工場に挨拶に行った時、「もう来なくて良いよ」って工場長に言われたそうです。 優しく笑顔で言われたので、体の事を気遣ってくれたと思ったそうです。 でも、元の職場(事務やってた職場)に戻ると、上司Aが「明日からもう来なくて良いよ」と言いました。 彼女は、「え?どういう事ですか?」と聞いても、上司Aは「そういう事だよ、明日から来なくても良いの」と。 私達皆、上司Aに、仕事で体壊したのにそれはないんじゃないですか?とか、言い寄りました。 病状は悪化してしまっても、事務職なら続けられるそうです。 だけど会社的には、使えない社員と判断したみたいで・・・彼女がかわいそうです。 仕事で体壊したのに、上司に気遣いの言葉もかけてもらえないどころか、クビ。 会社は、彼女と雇用契約の時、病気だけど事務職なら出来るという事で採用したそうです。 今回も会社は彼女が病気なのを知ってるのに、違う職種にまわしました。 「明日から来なくて良いよ」っていうのは違反だそうです。 解雇は何ヶ月前に通告しないといけないとか、あるんですよね。 それを他の人が上司Aに指摘したら、上司Aは「じゃあ今年いっぱいな」って。 事務職は続けられるのにどうして解雇なのか、納得行きません。 工場の方に迷惑かけたという理由だそうですが、でも 会社は、彼女が病気である事を知っているのに、ハードワークな部署にまわした、 彼女は断ったらいけないと思って、引き受けた、そしたら体悪くして、ハードワークしては駄目 元々事務員なのに、これが原因で解雇って、正当ですか?
の先輩(今後はAと呼ぶ)の元カノ(今後はBと呼ぶ)と肉体関係をもってしまい、それが先日Aにバレました。 AはまだBに未練があります。 経緯としては、まず3週間前の話なのですが、自分と会社のスタッフ2人+Bが参加する呑み会があり、その際Bが私に対して一緒に帰ろうと言ってきて、私も彼女が居たにも関わらず誘いに乗ってしまい、行為をしてしまいました。 Bは「Aと半年前に別れたから関係ない」ので私に行為を迫ったとの事です。 ただ、断れなかったので同意の上です。 呑み会にきた会社のスタッフはその事実を知ってた上で隠していこうと話がまとまりました。 但し昨日、Aとその友達とBが3人で呑み会に行ったらしく、BがAに対し「もう貴方とは寄りを戻すつもりは無いと言いに来た」と伝えた所、Aが3週間前(私が肉体関係を持った日)本当は何してたか問い詰めたところ並行線の話になったらしく、私の家に直接きて、私を問い詰めました。 問い詰めた内容としては A「本当は何したんだ?」 私「何もしてないです、何の話ですか?」 B「もういいよ言っちゃいなよ」 BがAに対し「じゃあ行為をしたとして何?私が別れてるなら何してもいいでしょ?」と揉めた際 Aが私に「いやもうそれはいいから、こいつ(私)が嘘ついたのが1番許さねえ、会社もやめるからとりあえず殺す」 といいそのまま取っ組み合いの喧嘩になりました。 喧嘩と言っても自分は弱いので抑えることしかできないし、自分でも殴られて当然だと思ってたので特に止めなかったです。 ちなみに家と言っても会社の寮でAと会社のスタッフ1人と共同生活をしています。 寮の中はぐちゃぐちゃ、ガラスも割られ見かねた会社のスタッフ1人が止めに入ってきてくれて、私を外に出してくれました。 近隣の方が通報をしたらしく警察沙汰にもなり、何名か会社のスタッフ、さらにAの友達2名もきてました。 経緯としてはこれくらいで、AとBが別れた原因はギャンブル、借金、DVがあったらしいです。 それを聞いた会社のスタッフ数人はどっちもどっちだと話がまとまりましたがAからは「会社は辞めるしこれで終わりだと思うなよ」と言われAの友達からは「山、海、川どこがいい?」と言われました。 ちなみに自分はその会社の社長の息子です。 なので、社長にも勿論伝わり、保護されるような形になりました。 ただ、その後も何度か社長にAが「会社辞めるんで、社長は親子で情があるかもしれないですけど俺には無いので殺してもいいですか?」って聞いてたらしいです。 質問内容としては、 殺されないためにはどうしたらいいですか? 現状を回復するのは難しいとは思うんですが、今後悪化しないためにはどうしたらいいでしょうか。 自業自得は重々承知です。それでも質問に答えてくださる方お待ちしております。
がお願いします。 先日、医学部看護学科に進んだ中学の頃の友人と通話をした際、このyahoo知恵袋にて、看護師は卑しい、育ちが悪い、教養がないといった偏見、中傷を見てしまい、かなり落ち込んでいると相談を受けました。それも説明している途中で泣いてしまうくらい落ち込んでしまっているようです。 私自身もyahoo知恵袋で確認したところ、確かにそういった発言をする人達がいました。しかしそれは色んな人にもバレているくらい、何度もしつこく匿名でおなじ人を集める質問をしていたり、わざと看護師ヘイトを集める質問、IDを少しづつ変えていたり、一見別人に見えて同じ言葉遣いでいつも同じ質問への回答に現れている同一人物であろう人ばかりでした。それに中傷というよりは完全に偏見ですし、看護師への嫉妬にしか見えないので、そんな気にするほどではないのではないかと伝えました。 しかし、私自身は薬学部ですがあまりにも不快で私までモヤモヤしてしまっています。それに彼女は私よりも成績が良いし、進学校から有名国立大学に進学していて、育ちや家柄に関しても全く悪いとは思えません。むしろ一般的に良いとされている方です。勉強を頑張っている姿も知っているので私までげんなりしてしまいます。 そんなにしつこく嘘をついてまで看護師を虐げたいと思う心理や、下品な言葉遣い。そしてまず大前提で、誹謗中傷や、職業差別をする人間の方が無教養で普通の人よりも何倍も育ちが悪いのでは?と思います。ネットでの誹謗中傷はsnsが普及してからずっと問題で小、中、高校でも講習を受けるくらいですし教養がなくてもダメなことだとわかるのにそれすらできない方が問題だと思います。 時々、薬剤師から見下されてるのは当たり前だの、薬剤師と看護師の結婚は釣り合わない玉の輿などと騒いでますが、私の学校の周りにはそんな人はいませんし、カップルも普通にいます。御曹司や開業医でなければ玉の輿だなんて私だって思いません。そうやって薬剤師をだして誹謗中傷しているのもまた迷惑です。それに他人の結婚に反対されるだの釣り合わないだのってそれは他人の問題なのに首を突っこむのは下世話な人ですよね。Twitterで医師の方もそう発信していました。 なぜそういう人に限って他の人を育ちが悪いなど必要以上に騒ぐのでしょうか。 また、看護師への中傷を繰り返す人はなんの職業なのでしょうか。 妬み嫉みのようなので医歯薬看ではなさそうです。
たらよいのでしょうか? 現在、タイピングの練習をしているのですが、おすすめの練習法もあればおしえてい ただきたいです!
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