・・・ 主人は28歳で今年29歳になります。 20歳の時から現在の造園屋で働き出し、8年間真面目に頑張ってきましたが 去年あたりから毎月のように給料が遅れ、それが一週間単位で、ひどいときは 三週間遅れ、正直生活も苦しく、限界を感じています。 2人の子持ちで、お腹にもう1人いるので、先の事も考えて 造園施行管理技師の資格を取るつもりですでに申し込みをし、 11月の試験に向け現在勉強中ですが、先日会社の社長から 「お前のとこも生活苦しいみたいやし、転職考えても良いかもしれんな」と 言われたそうです。 取れる資格は取って、どこへ行っても通用するようにと 思っていた矢先にそのように言われ、そろそろ会社も危ないのかと焦りが出てきました。 資格を取得するまでは何とか今のまま頑張るべきでしょうか。 (もちろん倒産してしまえば意味無いのですが・・・) それとも、倒産すると見越して違う会社へ行くべきなのか。 または、造園業というこれから先どんどん仕事がなくなるであろう職種に見切りをつけ 新しい仕事に就くべきなのか・・・。 倒産すると社長から言われれば、すぐにでも職探しするのですが 来月、再来月ともうすでに行く現場が決まっているとかで 一応仕事はあるようです。 (主人も社長と一緒に打ち合わせ等行くので、仕事は確かにあると言ってます) 最終的には私と主人で話し合って決めることになるのでしょうが、 皆様ならこういった場合、どういう選択をされるでしょうか
解決済み
れています。 ところが院長先生が「忙しいから」という事で必ず1~2日遅れて振込まれます。 以前は手渡しだったのですが、銀行に行くヒマが無いと結果は同じでした。 何度か言ったらしいですが、相手にもしてもらえずと… 可愛そうですが、まさか第三者のオレが行くわけにも行かず… 「そんな会社やめちまえ」 と口を酸っぱくして言ってます。 なかなか辞めない嫁も馬鹿ですが、 ここは1つ、法の力を借りる事ができないかと思っての相談です。 宜しくお願い致します。
けの会社です。(社長は身内ではありません。 ) 前職を理不尽にやめさせられたところ拾っていただいた恩があります。 また、母子家庭で保育園児が二人もいる状態でかつ実家も頼れずという状況でしたが、社長は私が子供のお迎えに間に合わないとお迎えに行ってくれたり仕入れの出張も子供同伴で観光させてくれたりして実家以上に尽くして頂きました。 最近、業者への未払いが遅れているものが増えています。 また、自分が立て替えた会社の経費のものを言ってもお金をくれません。 そして今月給料ももらえていません。 さすがに給料をもらえないとなると生活ができません。 でも恩はあります。 どうしていいかわかりません。 自分がやめたら図面を書く人もいないので業務が確実にできなくなります。 でもお金がないんです。
めてもいいですよ』と社員全員が言われました。 それって未払いに入るのでしょうか?
の時もありました。働く時間は一日10時間以上。下手すれば12時間。 その間は休憩15分。給料も時給にすると700円程。 最初に入る前の条件と入った後の条件が全く違く、(特に給料は最初の条件の半分程)散々イイように使われ、散々嘘をつかれて来ました。こんな最低な会社でもきちんと引き継ぎはするべきでしょうか?給料もいつ支払って頂けるか不安な為、他で今すぐ仕事がしたいのが現状です。 ちなみに『今』なら仕事をお願いしたいと言う会社が有ります。 会社の内部を知っている人間は100パーセントの確率で引き継ぎをする必要性はないと言っているのですが、今まで最低な会社でもお世話になった訳だし、社会人としてどうかなと思って…
保険にすら入っていない状況です。 妻、子供もおります。 宜しくお願いします。
あるのですか?
予告なく 給料の振込が遅れることがあります。 おそらく忘れているのだと思います。 社長は普段から常に忙しくしているせいか物忘れが激しいところがあります。 百歩譲って仕事のことなら忘れないように私がその都度気にかけてあげたら いいと思うのですが・・・ 給料のことを毎回毎回言うのは・・・・・と思うのです。 ちなみに以前に、給料のことで遅れるのは困るのと 遅れる場合は事前に言ってほしいことを言ったのですが、今もこんな状況です。 仕事は好きですし、いろいろ融通もきくし自由にさせてもらっているので これからもずっとお世話になりたい会社です。給料はもらえないわけでは ないので、やっぱり私が我慢するしかないのでしょうか。 良きアドバイスをください。
この女の方は結婚してるだの書いてしまいました。 その女性が結婚しているというのは事実です。 自分が悪いとわかっていますが、 こう言う場合開示請求されますか?
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