ジメ、 嫌がらせ行為、ストーカ行為を受け、いまだに 統合失調症の治療を受けています。 嫌がらせのキッカケは、試験前にノートを貸さなかったことです。 1回断っているのに、からかいで、何回もノートを貸せと言ってきたり、ストーカ行為を受けました。 そのイジメで統合失調症になり、卒業後、就職もできず、今は非正規パートで時給860円で工場勤務してます。 いままで、何社か会社を辞めているのですが、 そのどれもが、文句を言われたり注意されると、 この人は自分を辞めさせようとしているんだ、 とか、悪意をもって怒鳴っている、自分なんて 居ても邪魔なんだ、と思ってしまい、 最終的に出社しなくなり退職、を繰り返して きました。 今の工場勤務でも怒鳴られたりうるさいことを 言われると、自分なんて必要ないという考えが 消えなくなって辞めたくなります。 明日も会社に行くのが憂鬱で、水曜日は お休みをいただきました。 基本的に1週間前までに届け出を出せば お休みはいただけます。 統合失調症治療開始時には、よくなっても 変な思考回路は残ると先生に言われました。 ほんとうは、しっかりお勤めしたい、 でも、 通院を考えると正社員は無理、と葛藤して おります。 たまにお休みいただけるならば、このまま 今の仕事を続けたほうがよいのでしょうか？ でも、上司はなにも言いませんが、たまに お休みいただきながらでは迷惑なので、 やっぱり辞めてしまおうかとも考えて しまいます。 でも、このままでは、他の仕事に就いたところで また辞めるの繰り返しかもしれません。 ほんと、生きるのが辛い状態です、 すみません。
解決済み
接に行きました 幸いにも採用していただけましたが、しかし子供が小さいという理由で労働日数が週3日で労働時間が2時間以下という条件にさせられ、子供が中学生になったら週35時間労働にすると言われました しかしうちの自治体では認可保育園は最低でも月120時間以上の労働が入園条件であり、当然120時間は越えないですよね？ 採用された企業に「月に120時間以上の労働時間でないと保育園に入園できません」と伝えても「それは保育園や市役所に相談してください」「認可外保育園なら労働時間は関係ないですよ」と言われましたが、認可外保育園は安くて15～20万円以上はかかるので認可外の入園は厳しいです Wワークも禁止の職場であり、労働局やハローワークや市役所に相談しても仕方ないと言われました 今まで他の求人に100社以上応募して不採用続きだったのもあり、採用された仕事に決めるか辞退するか悩んでます ちなみに職種は事務・スーパーの店員・工場・掃除業・学校や企業食堂等の調理等、いろんな職種の求人に応募しても、どの職種でも不採用ばかりです
きれず、会社を辞めてアルバイトをしながら調理師の専門学校に通う決断をしました。 アルバイト先の面接にお いて、店のシェフから正直専門学校に通う必要はあるのかと問われ、アルバイトではなくそのまま社員としてそこで最初から修行へ飛び込むべきなのか悩んでいます。 この業界では何よりも現場での修行が最も役に立ち、成長が早いと言うのは聞いていましたが、調理経験が未熟な私としては基本的な技術も無しに最初から働けるものなのか、本当に学校で学ぶことが無意味なのかどうか疑問なのです。私は会社を辞めた以上それなりの覚悟があるので、学校に通うとなれば最大限の知識と技術を吸収したいという心構えです。(学校では1人あたりの実習時間も少ない為、技術は自ら復習しないと意味がないことも承知です) しかし23歳という遅いスタートであることも事実なので、若い内から料理人を目指している人達に追いつく為には彼ら以上に現場での修行を早く積まなければなりません。 学校へ行くべきか行かないべきかは人それぞれだし、自分で最終的には決めなければなりませんが、実際に料理人として働いている人の意見も伺いたいのです。 私の最大の疑問としては、①基本的な技術を学んでいなくてもやっていけるものなのか、②将来独立する際、衛生面や経営面などの知識なども必要になってくるかと思いますが、それらも現場で学べるものなのでしょうか。 また専門学校へ行った方で、③役に立ったと思うことがあればそれはどんなことでしょうか。 といった点です。実際に料理人として働いて見える方、是非意見をお願いいたします。
ミスとかもあり怒られます。後雑用ばかりしています。 そんなら中5月からパートで働く人がきました。そのパートの人には、雑用などさせず、伝票の立て方や、事務作業などマンツーマンで教えて、しっかり先輩がついて優しく教えています。 自分は、雑用ばかりして、終わったら、事務作業してと言われて、するんですけど、遅いとか、前も言ったのに覚えてないのか？とか、最後には、おばちゃん達に上司が自分にやっておくようにと言った仕事を自分に伝えて貰えず、出来ていなかったので、怒られてしまいました。 また、おばちゃん達に、食堂とかで、悪口言われたりしています。 他の同期は、なんも言われず楽しく仕事をしていて、残業なしに帰れます。 最近は、自分は、集金なども行くようになり、伝票の事務作業お願いしますと言ってもしてくれず、 結局自分が帰って来てからサービス残業でやる日々です。 誰も助けてくれません。どうしたら、この人間関係を変えることが出来ますか？
対処法も教えてください 長文になります！ 今月入社した家政婦さんと上手くやっていける自信がありません 当方本社正社員（２０代）です 新しく来た掃除婦さんは所謂トンネル会社のパートさん（50代）です 毎月作業員に配布するものがあり、それを各部署毎に分けるのは掃除婦さんの仕事です。 私はその部署にどれくらい配布物を分けるかを計算して数値化してから印刷し掃除婦さんに渡すのですが、その数量表記が『ダース』表記なんです 配布物は一纏めで12個（1ダース）になっていて、例えば 営業部…5ダース 経理部…9.5ダース と書かれていれば営業部には一纏めになっているものが5個、経理部には一纏めになっているものが9個と、0.5だから1ダース（12個）の半分の６個分ければいいですよね それで理解してくれると思っていたのですが、どうしても理解できないようで、営業部に26ダース、経理部に6ダース分けたり、一纏めになっていたものを全部ほどいてバラバラにしてしまったり、何をどうしたいのか全くわかりません ↑のような説明では理解できないのでしょうか？一纏めで1ダースだから3ダースだったら塊三つですよ、と言ってるだけなのに… どうすれば掃除婦さんが一人でこの業務をこなしてくれるようになるのか先が全く見えません 配布物の量が膨大なのでこれから先ずっと手伝って自分の業務に支障が出ないか心配です また、食堂の管理も掃除婦さんの仕事なのですが、食器を拭くフキンで机を拭き、洗いもせずにまたそれで食器を拭いたりします カビの生えた食品も「おもちに生えたカビは平気だから」と言ってお汁粉に入れたり、支給品の福神漬けも大きな瓶（業務用の、直径10センチ高さ20センチくらい）のまま自由にお取り下さい方式で出してます 汁だらけの福神漬けの瓶にほかの人が口を付けたお箸を突っ込んだら汚いし、直ぐに食べきれるものでもないですから食中毒とか何かあったらいけないし、小さなパックに小分けにして出してもらっていいですか？と言っても「いつも一人しか食べないしその人はお箸ひっくり返して使うから大丈夫です！」と返されて言葉を失いました。500人近い人がいて、今後その一人しか食べない保証もないのに、年上のプライドからか言う事を全然聞いてくれません 私が異常なくらい口うるさいだけですか？掃除婦さんなのにズボラ過ぎだと思いますか？
、その他(風呂や食事関係)のことは書かれていません。ですので、もしJR西日本で勤務されている方や寮について ご存知の方が居ましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします^^
80万）管理職。 妻が31歳で4歳の子と来年の1月に産まれる子（12月から育休予定） 時短勤務で年収が300万（15％程度カット） 住まいは分譲マンションを3,000万で購入、頭金が少しあったので現在の残りは約2,000万。 その他のローンは無し、車は昨年購入で5年以上は乗るつもりです。 貯金は約200万と株で500万。年に200万前後は貯金が出来ております。 出版業界がどんどん紙媒体が減りつつあり、人材がどんどん減っている現状で 売上を維持するために少ない人員で仕事を回しているのが現状です。 7時頃に家を出て、帰宅は23時頃、残業時間も過労死・・云々の時間であり 自発的に法律内の時間で処理しています。 土日祝は休みの為に家族サービス+炊事は率先してやっております。 相談内容に関しては、平日の子育てを妻に全て対応してもらっていることについてです。 妻にフルタイムで仕事を求めていないのですが、パート、派遣でも個人的には良いのですが 妻は新卒で入った会社なので仕事を続けたい、大手なので福利厚生が充実、育児に理解がある 企業年金等もあるそうです。退職をして再就職を考えたときに同ランクの会社には入れないと また仕事をすることで社会との繋がりも欲しいとのことです。 妻は9時から16時までの勤務の為、17時には自宅に帰宅して 買い出しも負担を減らす為に材料を届けてくれるサービスを依頼しております。 ただ子供の送り迎え、晩御飯の用意、お風呂、保育園の用意（子供に教育の一環でさせている、それの監督） 寝かし付けと少しハードで申し訳ないと感じます。 妻の実家は車で30分程度で月に1.2回子供を連れて泊まりにいきます。 私の実家は新幹線で２時間なので年に1回程度で子育てのヘルプとしては戦力になりません。 少し仕事のペースを落としたい旨を会社に相談したところ、あと数年は現状で頑張って欲しいと言われ 子供が2人になったときに今の暮らしでは妻が潰れると考えました。 また私も今の会社に12年ほど勤務しており他社を知りません。 ただ今後も今の業界に将来性を感じないのも事実です。 友人の紹介でエージェントに相談したところ 同業が5社（出版、広告、印刷系）は無条件でほぼ内定？（企業側がオプションで依頼するみたいな行使してました） あとは異業種で精密機械の会社からもオファーを頂き、面接2回→で内定を頂きました。 個人的に転職できるのが35歳まで（今は違うと思いますが） あと異業種を一度触れるのも有りなのではないか？とも考えてます（とても大変だと思いますが） 精密機械の企業は業界的にTier2の属するとのことで、売上も約200～300億と規模も大きいです（今の勤務先は30億です） 労働組合もあるので、過度な残業は無いそうで月10～20時間程度。 ただ一般職からの待遇になるので、年収は下がります。月15時間で年収470万が見込みとのことです。 しかし理系のジャンルになるので難しいのかなとも感じてます。 人事の人は営業職なので最低限の理系は必要だが、大事なのはコミュニケーション（お客様と会社のパイプ役割とのこと） 理系職は大勢いるので得意な分野で勝負して頂きたいとのことでした。 また携帯支給や食堂（月1000円）もあるので、現在のと比べると年間30万近くは浮く計算になります（携帯代、昼食代が自腹のため） 年収は約110万下がる 年末年始とGWとお盆は10日前後の連休があるが、祝日が無いので 年間で考えると今の会社が年121日休み→115日程度に減る。 管理職待遇から平社員待遇になる。 国内外に支店はあるが、原則希望しない限りは転勤は無い（組合で決めているそうです） 妻は今の生活も特別困ることは無いので、転職するにしても後悔だけは無いようにとのことです。 転職の場合はこれから今の勤務先と話し合い、引継ぎと有給消化をして年明け程度から？かと思います。 皆様なら今の職場に残りますか？それとも転職をしますか？ 私の能力が高ければ、定時勤務で今以上の年収を稼げれば良いのですが、大学中退の高卒ではこれが限界です。 また同じように共働きだが妻に負担を掛けている方の意見も教え頂ければ幸いです。 最後までお読みいただきありがとうございます。
か？ ハローワークでは、スーツの必要はないと言われましたが、ジーパンでも大丈夫でしょうか？ どのような服装がよいか、ヒールよりもパンプスかシューズがよいでしょうか？ 調理の経験は学生時代食堂でのアルバイトしか経験がなく、学歴と時期が被りますが履歴書に書いても大丈夫でしょうか…？ 一応経験と資格は不問でしたが、応募者が定員を超えています。 どうしたら有利になりますか？ 無知ですみません、よろしくお願いいたします。
ですよね。 男性は外資・It系管理職スキル、決済まで出来る簿記経験がない普通の人の場合は、 清掃員、マンション管理人、介護、運転手位。 女性も管理職スキルや通訳レベルの語学、簿記2級以上のスキルがないと 食堂のおばさん、清掃員、ラブホの窓口のおばさん、介護関係しか職見つからない印象があるのですが、実際どうなのでしょうか？ 日本人は年上の部下は嫌がる傾向があるからか、 40過ぎたらもう割の合わない肉体労働くらいしか職が見つからない印象なのですが、 皆様か皆様の周りで、40歳を過ぎて管理職や語学やIt、経理スキルなくても、 若い時と同じかそれ以上に良い会社に就職出来た方や出来たと言う方はいますか？ 宜しくお願い致します。
の仕事は1人でやることが多い仕事なので、私の持ち場をその男性に教えて私は別の場所を受け持つことになり、２週間付きっきりで教えました。 その男性はなんとなく、頼りなくて心配だったので、会社では時間が足りなくて週末に外で食事をしながらいろいろと説明をしました。 そのなかでプライベートな話もしたり、打ち解けた空気を出してしまったのがいけなかったのかもしれないんですが… それから、仕事なのに公私混同してくるというか、ミスがあって私が注意してもヘラヘラしていたり、あとでLINEで「今日はごめんね」とかタメ口でしてきたりして、その男性にすごくイライラしています。 最近はもう私も自分の仕事があるので、かまわないようにしてるんですが、LINEも敬語で返したら、「え！？なんでそんな他人行儀なの？」と返事がきました。。 呆れて返信してませんが。 皆さんこの男性どう思いますか？？ これって私が悪いですか？？
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