タイムカードを切ってと今日正社員の上司の方から言われました。 清掃後に、カートに枕カバー、布団カバー、シーツ、ガウン、バスマット、タオル類その他色々補充、備品を入れるカゴにも歯ブラシ、カミソリ、スポンジその他色々、補充しなければ行けないのに、なぜか補充の時間は、勤務時間に含まれなくなります。 補充だって、時給のうちに入るはずなのに、今日正社員の方から言われて、仕方無くタイムカードを切りました。補充は勤務時間に含まれない。これはおかしい事ですか？他のパートの方々も同じくタイムカードを切ってますが、（正社員の上司から色々言われるから、と早めに切ってるみたいです。）ちなみにうちの会社は責任者1人、正社員1人、パートさん20人程です。私は入って2ヶ月目くらいです。ご意見ください。
解決済み
バイスください。 一つ目のホテルがビジネスホテルです。 部屋数は40室辺り、時給は試用期間3ヶ月は最低賃金です。個人的な魅力ポイントはビジホにしては少ない部屋数です（その分任される部屋数が多いかもですが）。勤務時間が8時から12時まで 二つ目は地域に馴染み深い昔からあるホテルです。 部屋の狭さはビジホと変わらない気がしました（口コミにもビジホのような狭さとありましたし）。部屋数は70室辺りです。部屋数が多いですが、試用期間なく時給もほんの少し高めです（上のホテルの試用期間過ぎてからの方が高いですが） 個人的魅力ポイントは試用期間がないことです。ですが、その逆に試用期間が無いことが怖いと思ってしまう気もします、考え過ぎかもですが。 勤務時間は10時から12時まで 何か選ぶ際のポイント、仮に自分が働くならこっちなど参考にさせて頂ければ幸いです。何か他に比べる条件がありましたら調べたりして書くつもりです。
工だから彼女できないとかもてないとか、、 店長になった人や、店長より上に上がった人を見て、こんな店の店長なんか誰だってなれるじゃーん とかいいます。 自分は清掃パートだから店長よりかなり下だと理解しての発言でしょうか？？ でも何故か俺は仕事できてもてもてだと勘違いした発言が多いです
までデパートのサービスカウンターやレジの社員しかやった事がないのですが、来月末から清掃のパートをやります。 私は人と関わることが苦手で克服するために接客業をやっていましたが、辛すぎて一人で出来る仕事、変わっているかもしれませんがトイレなどのお掃除が好きなので清掃のお仕事を望んで選びました。 やはりこの年齢だと不思議に思うでしょうか？ 清掃の仕事は年配の方がいて対人関係もあまり良くないと耳にしますがイジメとかあるのですか？ やってみたいと分からないですが今から、とても不安で苦しいです。 清掃経験がある方、その他の方もご回答いただけるとありがたいです。
んですが、男で若くてパートで清掃は周りからどんな目で見られてるかわからなくて不安です。 なぜ清掃業にしたかと言うと、僕自体喋ることが好きなんですよね。そして普通に喋りたいんですが、小さい頃から吃音を持っていて、（お、お、おはようございます）的な連発型の吃音を持っています。なので清掃で仕事を始めてみました。先輩の人たちは40歳以上ですが普通に仲良くおしゃべりさせてもらってるのでそこは苦にならないです。 それとパートから正社員になる事つってあるんでしょうか？
回答終了
が同じ時期に入社しました。 そのなかで、ある同僚に困っています。 仕事ができないくせに文句ばかり。 仕事ができない分はこちらにしわ寄せがきます。 みんな一生懸命仕事してるのに平気でぺちゃくちゃとしゃべって仕事をしない、人の仕事のだめだしまでしてくる。 その神経がわかりません。声が聞こえると頭痛がしそうです。 私は目の前に残ってる仕事があったら手早く片付けてしますタイプです。 手があいた時に少ししゃべるくらいならわかります。 給料をもらってるんだったらそれだけ働けよと…毎日モヤモヤしています。 こういう場合、注意してもいいのでしょうか？ 他のパート仲間も嫌っています。
３０代ですが、1人イライラする人がいます。 何故かと言うと、仕事に関して、例えばその人が100やるとしたら、それはいいのですが、その100を皆が出来ないと、あれはこうで、あーだと、とにかく細かく言われます。その癖この仕事にリーダーはいないんだから、と言います。 つまり自分か気に入らないものはとことん口をだし、自分の思い通りにならないと、すぐ怒るし、口うるさい。私はあまり仕事に関しては言われませんが。 もう１つはいない人の悪口を必ず話していると言うこと。とにかく口が開けば誰かの悪口です。聞かない日はないです。皆の悪口ばかり言っているのも、要は思い通りにならいから気に入らない、だから悪口になる。と言うわけですが、口では、仕切る人はいらない。 自分のやり方でやればいいなどと矛盾だらけ。仕事の事は私は言われませんが、あの人はあーだこーだと聞かされてる日々。 私はうつ病もありながら働いているのでストレスが溜まって仕方ないんです。私の悪口を言っているのも知っているし、こう言う人どう思いますか？ 乱文で解りづらいかもしれません。ごめんなさい。
すが、今月6日程度しかシフトを入れてもらえていません。 シフトが入っていても、キャンセルがあったのか勝手にシフトが減らされていたりします。 流石に今の状況だと収入が不安定なので掛け持ちを考えましたが、シフトが不定期過ぎて予定が組めません。 始めたばかりですが辞めたりするのは無責任でしょうか？ アドバイスがあればお願いします。
を押し付けられるので辞めようと思います。 今の職場の清掃の部署では正社員はいません。私は入社して半年過ぎですが、なぜかシフトと業務管理を任せられています。 ほかの同僚は私よりも勤務歴は長いですが、フルタイムではないのか、あまり業務管理に携わりたくない感じです。 本来なら事務所の上司が業務管理をしますよね？ 時給も上がらないのに業務管理をさせられるのはおかしいです。 事務所の上司も清掃の部署には関わりたくない感じです。今の清掃の部署でフルタイムの方は3年未満で辞めていて行く人が多いです。
なのですが、ビジネスホテルの清掃パートがシフト制で労働時間が10時から15時、労働日数が週2日から5日で労働日数が相談可能となってます。 労働日数で週3から5日の希望を考えてるのですがあまり保育園の規定で月64時間以上で面接時お願いするのはあまりよくないでしょうか？ もし言う時はなんと言った方がいいのか、それとも言わず労働日数のみの方がいいのか悩んでいます。
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