男の子はもうキッチントレーニング、レジ打ちもやっています。働いている時間は向こうの方が多いですが、ホールの仕事の技量？は 同じくらいです。 ラーメン屋は男の子を育てたいのでしょうか？
回答終了
たいです。始めて20日ですが今までに違算を3回、計1万円以上出してしまいました。あと社員の方が怖いです。もちろん私のためを思 って叱ってくださると思うんですが、私が鈍臭いことなどもあり、休憩時間に『最近入ったバイトの子、ミスばっかりでこれからどうするの？』と言われてるのを耳にしてからずっと精神的に参ってしまってます。私が近くにいるのを知っててわざとコソコソ言われたり、笑われたりもしてしんどいです。一緒に職場で働いてる友達が『初バイトでコメリは凄い』って言ってたのでやっぱりコメリってレジ打ちやカードも沢山あるし難しいんですかね。その子以外男子しかいないし気軽に悩みを話せる人がいません。 点検や精算もミスばっかりだし、レジ打ちたぶん絶望的に向いてないんだと思います。20日で辞めるのってやばいですか？私と同時期に入った高一の男子は初出勤から1週間でクビにされてました。(理由は分からないです)その後社員の方が悪口みたいなことを言ってたので、なかなか辞めようにも辞めにくいです。 バイトも人が足りないからという理由で休みの日は無理ですと言ってるのに17時から入れるよね？と出勤強要してきます。前々から通っててコメリの皆さんが明るく接してくださったため楽しく働けそうだなと思ってたこともあり余計ショックが大きいです。自分から選んで働いてる職場ですがここまでブラックだと思ってませんでした。 このままだとほんとにストレス溜まりまくっておかしくなりそうです。やめてもいいと思いますか？ 私の職場人手が足りないのは十分承知してます。私が抜けたらほかの学生アルバイトのメンバーに迷惑かけることもわかってます。どうしたらいいでしょうか？ 自分が悪いのは分かってるので批判的な言葉は求めてません。回答お待ちしております。
解決済み
24歳なのですが 彼女、トイレに行かないんです。 大人しい子なので、学校と違っていつ行ってもいいんだよ と言ったことがあるのですが 未だかつて見たことがありません。 お昼に一度だけ、買い物で席を立つので 行ってるとしたらその時なのですが それでも一日一回は少なすぎませんか？ 水分も摂ってるし。女性なんで生理もあると思うのに、 アンドロジニーなの？とも思ってみたり 気にしなくてもいいような話ですか？ まぁ特段気にもしてないんですけど なんていうか、不思議なんですよね。
2歳半と1歳、4月から保育園、旦那は休みが少なく日曜日はたまに休みでそれも急に決まる、子供は旦那の実家には預けられない、私の母は月1～2回は日曜日子供を預けられる、エステの資格あり、レジ打ちの経験あり。 ①地元のリラクゼーションマッサージ店 ◾︎日曜日はできるだけ出て欲しい ◾︎土曜日に急に日曜日出れることになっても大丈夫 ◾︎たまになら日曜日出れない月があっても大丈夫 ◾︎日曜日出てくれるなら3時間、4時間でも大丈夫 ◾︎祝日は休んでもいい ◾︎旦那が日曜日休みの時に出勤するので家族でいる時間は減る ②シャトレーゼ ◾︎面接はまだで、求人サイトには平日のみもOKと記載 ◾︎好きな曜日、好きな時間、好きな日数で大丈夫 ◾︎マッサージの方がやりたい仕事ではあるけどこちらの方が家族との時間を作りやすい
。 訳あって引越し等の力仕事が出来ません↓↓ パチンコの打ち子や裏的なバイトでも良いです 。 紹介して欲しいのですが…ちなみにバイト料は即金でお願いします。 皆さんの知恵と力を貸して下さい。 お願いしますm(__)m
ということもあり、初日はミスをたくさんしてしまいましたが現在では全くミスは無くなりました。 しかし 、同じ短期バイトの子と自分とでは明らかに任されることが違うのです。 もう一人のバイトの子は早いうちにレジ打ちを任され、店内での接客メインなのですが、 私はもう10日も経っているのにレジ打ちは一切教わっておりません。 そして重いダンボールを持ってくる力仕事ばかり私に任せ、もう一人のバイトの子には一切力仕事をさせていません。 初めは慣れませんでしたが今ではしっかり接客できています。 それなのにこの扱いって明らかに差別ですよね？店長に何か言った方が良いですか？
に寛容になるなど会社として何かサポートしてくれましたか？？ 今妻が妊娠しています。 不妊治療2年半でできた待望の我が子です。 初めて病院に行ったら、なぜだったか忘れたんですが流産する可能性もあるから旦那様はなるべく早く連絡が取れるようにしておいてもらい、奥様は出来るだけ仕事は減らすなどして安静を心がけるように。 夫婦として、旦那様は奥様の精神的支えになるようにストレスを溜めさせないようにサポートするだけで少しでも流産のリスクは減るかと思いますのでお二人で協力して頑張ってください。少しでも体調の異変を感じたら迷わず病院にくるようにと言われました。 僕の会社に 流産のリスクがあり妻のフォローに力を入れたいので 出張はできるだけ減らして欲しい。できるだけ市内の仕事メインで、もしかしたら妻の体調次第では有給や早退・遅刻お願いすることもありますが極力ご迷惑おかけしないように気をつけますのでよろしくお願いします。と課長と部長に挨拶をしました。 部長から言われたのは 奥さん一人で病院いけないの？？タクシー呼ぶとか出来るでしょ。 妊娠は病気じゃないんだから、会社は会社。プライベートはプライベート。みんなプライベートな事情はそれぞれあるんだから妊娠程度で会社に迷惑掛けられちゃ困る。会社員である以上、会社は優先。病気でもないましてや自分じゃなくて奥さんの事なのに 君だけ優遇してもらおうなんて考えが甘い。 とお叱りを受けました。 課長にきくと部長は仕事に命かけて離婚してるから 部長の手前そんなにフォローできないけど 少しは配慮できるように考えるから、何もできないかもしれないけど何かあったらとりあえず相談して。と言ってくれました。 仕事は運送業で週2回ほど地方出張があります。 今の会社には4年前に転勤できたのですが そもそも、求人には市内配送のみで出張なし！ プライベートを優先できる土日祝休みが魅力！ なんて書いており面接の時にも同じ説明をされました。 いざ入社すると、 日祝休みなことないし、出張はあるし、残業は月平均30時間ときいていたのに100時間近い残業が年間通してあるし・・・ 会社員の男性の方、 奥様の妊娠で会社のサポートはありましたか？？
と感じています。 ひとりだけ効率が悪く、覚えも悪いので、まわりの方に迷惑をかけているのもはっきり痛 感しています。 私よりもあとから入った子は、もうレジ打ちをしています。 父と母に相談したところ「努力が足りない」と痛いところをつかれてしまい、辞めることを許してもらえませんでした。 けれどもう疲れてしまいました。 覚えが悪いのでとても簡単な仕事を任されるのですが、お客様からの対応もなかなかスムーズにできません。 向いていない、を理由に辞めてもいいですよね？ 正直働きはじめてすぐにそれは感じたのですが、時が経てばとずるずる今日まできてしまいました。 まわりの子は音信不通で辞めるのですが、そんなことはしたくありません。 ただ話すときに「向いていないと思ったから」と言ったらやはり辞めさせてはもらえないのでしょうか？ 休みたいと思いながら、迷惑をかけるので休まず行っているのですが、そろそろ限界です。
んだのですが今までに経験したことの無い職務のパターンで疑問点が気になり質問です、私は今まで飲食店と物販店舗でのバイト経験があり、現在も物販店舗でアルバイト中でダブルワークで働きたく応募しました、 私の学歴は高校中退でJINSは学歴不問の時給が良かったので応募したんですがそれ以外に志望動機は無く、仕事内容的に眼鏡屋さん、なんとなくのイメージで機械を使ったり、陳列整理など色々ありますがパソコンもつかわれるのでしょうか？ 私は以前中学の時にいじめにあい不登校になり自宅でもパソコンなどもほぼ触ることもなく、英語も全く分からなくて自分で英語で文章を打ったり、基本的なローマ字すらもできません、最近やや読めるようになったかと言うくらいです、 以前のバイト先ではパソコン打てないローマ字読めない、入力変換なども全くできなくてキーも数字の部分くらいしか打てずでかなり呆れられ居ずらくなり退職しました、そこから少しは学ぼうと思いアプリでキーボードタイピングのアプリを入れてブルートゥースキーボード接続して打つ練習、デュオリンゴなどのアプリも入れてかなりペースは遅いんですが打てるよう？に練習しています、 機械系も全く得意ではなくこんな知識でパソコンも打てないのに、眼鏡店でアルバイトしようというのは無謀でしょうか？
主婦です。 来年から幼保一体型の園に子どもが入園予定なので短時間パートをしたいと考えています。 そこで登録販売者の資格を取得して働きたいのですが、どこも実務経験ありの求人ばかりです。 なのでまずは条件の合う一般従業員の枠で応募したら良いのでしょうか？ 採用していただいた後登録販売者として働く事は可能ですか？ また登録販売者の名札を下げている方はきちんと実務経験を終えた方ですか？ それとも資格を持っていれば登録販売者の名札を下げられるのですか？ 話が飛んでしまいましたが子持ち主婦の実務経験をした事がない登録販売者の需要についてお伺いしたいです。 取得しても就職に役立たなかった…だともったいないので教えてください。 登録販売者…といいつつレジ打ちや品出しばかり…だったとしてもそういった作業は好きなので問題ないです。
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