をしました。 理由として、会社自体が買収されてから勤務体制などが変わり、とても働きにくくなり、上司とも揉めて・・ あと ひとつ理由が、母親の看護もあります。昔に脳血管の手術をしてから普段の生活に支障をきたす事もあり 私が当分は家のことをしなくてはいけなくなった事です。 離職票のことは知り合いから聞き、初めてそういった制度があるのを知り、当分は働けない・パートなどは探そうと思っています。 会社から離職票も貰い、あとはハローワーク?に行くだけみたいなのですが・・・ 私は27万円程(手取りは23万程)を貰っていました。 今はすぐに働けないのですが失業手当??を頂けるのならとても有難いのですが・・ 2月28日付けでの退職なんですがもう来週にはハローワークに行こうと思っています。 自己都合退職の場合、受給されるのが、三ヶ月??ほど先だと見ました。 もし、この三ヶ月の間にパートなどが決まり、働きだしたとしたら、失業手当は受給できなくなるんですか?? あと、自己都合退職なんですが、これが理由では」受給対象にはならないんでしょうか?? 勤続年数は二年です。 幾らくらい受給されるのかも全く分かりません。 難しい書類で、読んでもいまいち私がバカなのか・・・難しくって・・・ 基本的なことかと思いますが 教えて頂けませんか?? 宜しくお願いします。
解決済み
が長くて残業代は給料に入っていると言われでません そのため元々志望の公務員試験を受けるつもりなのです が通勤に往復3時間以上かかり残業も重なり時間がとれません 引っ越せば勉強時間を取れるのですがもうすぐ卒業ですが大学生ということもありお金もなく引っ越しは気が進みません まだバイトとは言え仕事もちゃんとしなきゃいけないので睡眠時間を削って勉強することもできません そうなるとまだ正社員として働いてない今辞めてしまって勉強に集中した方がいい気がします しかし内定を貰うとき3年は働けという内容に了承してしまいました また公務員になれなかった場合その先新卒じゃない自分が他に就職先が見つかるのかわからずどうしていいかわかりません 正社員での手取りは14万程です しかし就業時間は10時から19時と書いてあるのに9時半前にいき終わりは早くて21時です 残業代が出るなら妥協の範囲なのですが出ないので公務員試験は受けたいのです しかし今の会社の労働環境はよくわからず この体制が普通で自分が甘えているだけなのかわかりません 同期の正社員じゃない派遣社員は残業代もでていて同じ仕事量で27万稼げると聞き余計辞めたくなりました 質問と書いてますが意見を求めたいです 答えがない質問なのでベストアンサーはフィーリングになることをお許し下さい この体制が普通で公務員を目指す必要がないのか また3年という言葉に了承したのにもかかわらずやめていいのかそして受かる保証がないが公務員や他の企業を目指した方がいいのかお応えください 最後に質問がぐちゃぐちゃになってしまい申し訳ありません
)に配属なりました。 給与例では月収27万以上可能(工場に依る)って話でした。 延長希望しない人は退社理由を書いて下さい言われても困ります。 会社の不満はあるけど書きたくないですし。
を勤務3年目です (中小企業のHP等を運営・コンサル等担当) (四年大学卒業後→和食飲食店で料理長2年→私同じバイト半年→今の職場) ◎朝9時~夜9時過ぎ ◎夏休み・冬休みは特に無し ◎残業手当無し ◎祝日ある週は土曜日出勤(祝日意味無し) どの会社もそうでしょうが、社員がことごとく辞めて行き、人が足らない状態で激務との事……… 彼の同僚さんから聞いた事ありますが 彼はかなり仕事出来るらしく、自分の歩合に入らない仕事も真面目に引き受けて獲得してるとの事 上司からの信頼もあついらしいです でも彼が本当にしたい事とはズレてるらしく、ヤリガイはそこまで感じてない (ほぼ騙された(!?)形で違う部署に飛ばされた) 給料が手取り22万位、 ボーナスほぼ無し (去年冬10万・今年夏無し・今年冬恐らく無し) 今年冬のボーナスが本当に無しなら本気で転職を考えると言ってますが 甘いですか? (私は就職活動した事ないです。今までアパレル業パートだったので、結婚ひかえたサラリーマンの年代男性の現状にウトイです………) 勿論お金は大切ですが とにかく彼は器用・発想も豊かなので、 私は彼に、チカラを発揮出来る・ヤリガイ感じられる仕事に就いて欲しい気持ちです なかなか難しいですね
ある環境ビジネス会社に未経験で応募しました。 一次面接は工場長の方、と90分ぐらい質疑応答し合格しました。 二次試験の役員らしい方と面接しました。 なんだか、根掘り葉掘り言われました。 彼女と同棲中のことを言ったら、「じゃあヒモ状態だ」 「花粉症の人は雇わないいんだよね」「~さんには熱意が感じられない」 なんて悲しいことを真顔で言われました・・・。 冗談をいっぱい言われました 現在28歳です。 職種は営業で、ノルマはなく固定給だそうです。ボーナス、決算賞与もあります。 本社が東京で面接の際、8000円の交通費をいただきました。 そして、その日の18時ごろ、採用しますとのこと。 初任給が27万円。求人には最低補償額23万円と書いてありました。 面接の時には26万といっていたのに、電話で内定をいただいたときには27万にあがってました。 なんだか、とんとん拍子に決まったのである意味こわいです。。。 うまい話には裏があると思います。 会社としては上の下レベルです。 うーん。どう思いますか? 長々とすみません。
ていました。 ネット上では、給料が23~27万で有資格者特別手当て有り、になってました。 ですが面接でいただいた会社概要には21~25万で、有資格者特別手当て15000含むって書かれていました。 これって違法なんじゃないんですか? これを取り締まる法律ってあるんですかね?
入しなくてはいけません。今めいいっぱい頑張っても170万程度なのですが、得をしているのか損をしているのかよくわからなくなっています。 ちなみに扶養に戻れば主人の配偶者手当が1万もらえるので扶養内のほうがいいのかと思ってしまいます。
たお給料は28万円でした。 7月、8月、9月も給与は28万円だったのですが10月は27万、11月は26万と段々と支給額が減って来ているのでおかしいと思い給与明細をチェックしていると、厚生年金が29000円も引かれていました。今までは15000円程しか引かれていなかったのに何故こんなにも引かれてしまうのでしょうか? 誰か教えて下さい。お願いします。
が結構あるのですが、あれは本当でしょうか? 22万〜27万程しか振り込まれてない期間工ブログを結構見ます。僕は2月中旬頃から期間工として働きたいと思ってるので、今週中にどこの期間工に応募するか決めなければなりません。月20日勤務するとして、一番高い給料を得られる期間工はどこでしょうか?それと、期間工で30万以上の給料を得るにはどうすればいいでしょうか?車系、部品系問いません。入社祝い金などは含みません。
人のようなフリーターって、なぜ先のことも他人のことも考えられないのでしょうか?そしてこのような人はどうしたら変えられるので しょうか? 友人(仮に友人Aとします)について書きます。 その友人A含む5、6人でよく会って飲みにいったりするのですが、その際必ず仕事に関しての話をしてきます。主に年代別の平均年収の話だったり自分や他人の給料についてだったり。 しかしその友人Aは、フリーターです。かけもちで幾つかアルバイトをして月に26、27万くらいの給料を稼いでるそうです。 そんな友人Aは、例え仲良い友人同士であっても平気でディスり、煽り、馬鹿にするようなやつで周りもあきれるレベルなので仕事の話も絶対に我々の方からはしません。必ず馬鹿にするからです。 「今月は給料○万ある。大卒でも手取り20万程度だからフリーターの方が得」などという言葉からはじまるのがいつもの流れで、その他の人が「正社員は安定してるから。福利厚生などもしっかりしてるし、頑張り次第では給料もバイトとは違いどんどんあがっていくし、もう18、19の歳ではなく20代も中盤に入ってるのだから夢やなんらかの目標があるわけでもないのにフリーターっていうのはどうかとおもう。そろそろ正社員としての仕事探せよ」 などといっても何かしらのへりくつをつけて絶対に正社員として働こうとしません。 ・自分と同じ年くらいで年収300万稼いでる人なんてみたことないね。そんな人が沢山いるなら誰だって正社員になってるよw ・(80種類くらいの職種の年代別平均年収の最低を見て)最低の人で300万あるっておかしくない?今の時代年収300万行く奴の方が多いって。 など。そしてその友人Aは高卒なのですが「大卒も高卒も20代中盤で年収300万なんて行く奴なんて稀。」と言い、最後に必ず「そんな給料や待遇やらが良いなら皆正社員になってるよw」という決め台詞で絶対に人の話を聞こうとしません。年収の話は大好きでしてくるくせに誰がどんなアドバイスをしようと正社員になろうとしないのです。 そしてこの友人Aは、最初の辺りで幾つかのアルバイトをかけもちしていると言いましたが、すべてのアルバイトで3ヶ月以上続いたことはまずありません。入っては辞めを繰り返しています。 フリーターでもなにか夢を追いかけていたり、アルバイトをしながらゆっくりであっても就職にむけて物事を進めていったりするなら例え何社落ちていようと世間からどんなに底辺だと言われる会社に入ろうとしていてもなにも言いません。しかし友人Aはバイトを辞めた後、エントリーするのは正社員ではなく、またアルバイトなのです。 そしてある程度正社員はこういうところが良いというのを伝えていくと、今度は人の職業を馬鹿にし始めます。この友人Aの仕事を決める基準になるものは給料以外では「モテるかどうか」「その職業がかっこいいかどうか(制服やスーツなど)」「同窓会等で現在やってる仕事を話したときにかっこいいと思ってもらえるかどうか」だそうで、それに当てはまらない職業についている他の人のことは定職についてない身分でありながら平気で馬鹿にします。「工場勤務とかムリムリ。ダサい」など工場で頑張って働いている他の人がいる前でいいます。 人を馬鹿にしたようなネットでいう「w」をつけたような話し方で他人を煽り、否定し、それでもアドバイスをくれる人にたいして先のことを考えてないこと丸出しの発言を繰り返す友人にさすがに皆イラついております。 こういう人はどのようにしたら変わるのでしょうか? 本人は「さすがに30歳までには正社員なるよ」と言ってますが、おそらく私の予想ではこのままアルバイトを辞めては入りを繰返し続けていき30歳になったときに、またネットに書かれている30代平均年収を見て「30代の平均年収○万って絶対そんなにない。そんなにあったら誰でも正社員になる。フリーターの方が、、、」 と、ずっと逃げ続け、最終的に働けないようになったり将来年金などが貰える年齢(とはいえ私達の年齢の人が定年退職する年になって年金がもらえるかどうかわかったものではないですが)になってはじめて気づくのでは、そして気づいたときには手遅れとなっているのではと思っています。
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