に履歴書を書いているのですがわからないことがあるので教えて下さい。 今までの職歴は正社員として販売の仕事とパートで病院の受付です。 販売の仕事は新卒で、専門学校在学中から研修生としてアルバイト的な感じで働いていたので、一年近く働いていました。ただ正式に入社してからは3ヵ月しか働いてないことになるので職歴に在学中に研修生として働いていていたことを書いてもいいのでしょうか? それか、一切かかず、 19年4月△会社入社 19年7月一身上の都合により同社退職 と書き研修生として働いていたことなどを職務経歴書に詳しく書いた方がいいでしょうか? ※特に職務経歴書の提出は求められていません もう一点はパートとして雇用されていた病院受付は正社員と同じ時間数働いていて雇用保険もきちんとかけてもらっていました。期間は5ヵ月です。職歴にはどのように書けばいいでしょうか? 平成19年○月△病院勤務 平成19年○月一身上の都合により同社退職 でよいのでしょうか? 長々と申し訳ありませんがどなたか教えて下さい。お願いします。
解決済み
際に勤務していた短期派遣(4ヶ月、現在は契約終了済)の記載をしてない状態で書類選考が通ってしまい、面接で改めて履歴書と職務経歴書の提出を求められているのですが、提出する紙の履歴書と職務経歴書に追記した場合、経歴詐称と思われるでしょうか。 Web履歴書の自己PR欄には今は派遣社員で働いている旨は記載しております。
いた会社を1ヶ月で退職しました こういう見たらやる気のないことは書かない方がいいのでしょうか?
回答終了
ってます。入社社時の会社名はまだ存在しておりますが、履歴書の欄には、 〇〇株式会社(現 △△株式会社) ↑ ↑ (現在籍会社名)(入社時の会社名) と書いた方がいいんでしょうか?
は調べてる中でしったのですが本当でしょうか? 前社では半年しか働いてないのを1年半と記載した際バレますかね?職種は全く関係ない職種に出しました。雇用保険ははいっていますが社会保険厚生年金などは加入していないです。 正社員なのに保険制度もなく、時間外労働しても給料振り込まれずブラック企業だったため退社しました。 働いてない期間がありその穴埋めをした際に半年を1年半と偽りました。 バレますかね?
えないのですが…。 しかし、新しく入社する会社に1日のみ正社員として働いていたのならば(各種手続き済み)雇用保険被保険者証と源泉徴収票を提出しなくてはならないと思うのですが、履歴書に1日の職歴が記載されてないのになんてで?となりますよね? 皆さんならどうしますか?
のため閉院することになり解雇になりました。退社した理由を書くとき、閉院のため解雇 と書くのが正しいのでしょうか?
たのですが、その際に自社とは別のコンサルファームへの一時的な入社をしました。イメージは派遣のようなものですが、ちゃんとした入社手続きを踏んで、研修も行って社員番号とかももらったので一応そのファームの社員でした。 その時、もちろん元の自分のファームを退職したわけでもないのですが、この場合履歴書に記載するとしたらどのように記載するべきですか?そもそもこういう場合は記載しませんか?
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