卒12年、育休を二回取らせていただき現在は9時半か16時半の時短勤務で働いております。 何故、転職しようとしているのかについては ①営業所が峠越えの車で40分かかる ②時短終了後フルタイムの場合9時半から18時半のシフトになり学童や保育園のお迎えに間に合わない →両家とも遠方で親は頼れません ③コロナの影響で一時帰休になっており 会社が倒産したりリストラなどあるかも 私はこの仕事が好きで労力がいる転職をしたいとは本当は思っていません。ただいずれにせよフルタイム勤務に戻ることは不可能でその時は辞めなければいけません。 子供が小学3年生まで時短勤務できますがその時の私の年齢は40歳です。 年齢的にいずれ辞めるしかないのであれば今しか転職出来ないのではないかと考え ハローワークに行き、運送会社の事務員に応募し来週面接です。 ただ小心者なので転職して後悔ないか、上手く仕事できるかなど不安がつきません。 受かるかどうか自体は分かりませんが面接前に辞退しようか悩んでいます。 話は長くなりましたが 転職したいとは思っていないのに今、転職活動していいかわからなくなってきました。 ただ40歳で転職も難しいだろうし パートは考えておらず正社員希望です。 そこでワーママさんの転職経験談や40歳でも正社員で転職できたよなどあればアドバイスください。
回答終了
る会社は、一部上場企業です。15年以上勤務してます。 フルタイムのため、毎日朝から晩まで働き育児に家事をやりくりしてます。 最近歳のせいか疲れやすくなり、体調をくずしやすくなりました。 福利厚生は良いので助かってますが、正直近場で働くパートのママ友の話を聞くと、時間に余裕があって羨ましくなりました。 そこで、パート（事務職）へ転職したいのですが 40手前だと、採用されにくかったりしますか？ 書類選考で３人子持ち38歳は落とされやすいでしょうか？ 今の所を退職せずに頑張るべきでしょうか？ 決まってから辞めるつもりです。 しかし、パートになって後悔したりと 様々な不安もあります。 是非、例え話があれば 実体験をおしえてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
状態です。 二人の子育て経験がある57歳主婦です。 子育ては楽しかったけど、 もっとこうすれば良かった・・・という後悔と小さい子供が大好き で学童保育の仕事を長くやってきた経験から、この際保育士資格を 取って児童養護施設か保育園などで働きたいと思い、昨年の10月 から某合格率の高い通信講座を選び、 勉強を始めました。 仕事は週に2日ぐらいのパートをしているのですが、今年の4月ごで まではなんだかんだと一日せいぜい30分～1時間ぐらいは勉強をして いました。でも体が疲れて寝てしまったり、やる気の無い時には全然 教科書も見もしないで他の事をやったり、勉強ばかりやっていると なんだか鬱々となってしまい、その反動なのか、友達とよく出歩いて お茶を飲みに集まったり趣味の写真を撮りに出かけてしまったりして、 ほとんど計画に沿ってやることの３０％ぐらいで進めていましたが、 どうやら最近になって教科書を見るのも面倒になってしましました。 段ボール一箱分の膨大な量の 受講教材も最初の2冊ぐらいは読んで覚えていましたが、覚えることも 面倒になり、またやった事も記憶に残っていないので、もう挫折感しか ありません。 同じように通信教育で教材を取り寄せて勉強し始めた人の話を聞いたら、 「あまりの勉強量の多さでもう資格取得はあきらめた」とのことで、自分 だけではないなぁと思って自分を責める気も無くなりましたが、私としては もう一度勉強をし直したい気持ちもあります。 ただなかなか実行に移せないのです。 さっきも教材を読み始めたら眠くなってしまい、こんな調子の今の自分では この資格は勉強しても受かる可能性は無いか低いか？ どうしたらこの挫折感を克服して、また一度決めた目標に自分を向けられるか？ 良いとっかかり（取り掛かり方でしょうか。） 藁をを掴む思いでご相談したいのですが、良きアドバイスをどうぞよろしく お願いいたします。
。 私は今現在、近所のスーパーと学童指導員のパートを掛け持ちして働いています。 学童指導員は車で25 分かかる距離で、週3回固定で、2時から6時までです。 他の空き曜日と時間にスーパーで働いています。 子供と携わる仕事がしたくて学童指導員のパートに応募して採用されました。 同時期に応募していた軽い気持ちでなんとなく受けたスーパーも採用されて週6日ぐらい時間は様々ですが、働いています。 学童のお仕事も、子供たちも可愛いし、一緒に働く先生たちもとても親切です。しかし、仕事は、ものすごくやりがいがある！とは、言い切れない自分がいます。淡々と、子供たちが怪我なく無事にお家に帰れるように、一緒に過ごす…、これが仕事なんですが、なんというか、なんか物足りないです。 どちらの仕事も時給は830円ですが、不満はありません。 ただ、軽い気持ちで受けたスーパーのパートがすごく面白い仕事でどハマりしています。 人間関係もすごく良好ですし、自ら発注して、商品の動きなど毎日考えて、仕事が充実しています。 どちらも働いて3カ月たちました。 最近になって、学童を辞めてスーパー一本で働きたいと思うようになりました。 スーパーのパート後、空き1時間で学童パートに行くのが大変になってきたというのもあります。 ただ、保育士資格を取りたいという目標もあって4月の試験に向けて勉強中で、現場を学ぶために学童を選んだので辞めてしまっていいのか…という思いもあります。 今は、スーパーの仕事が面白いので学童のお仕事がなければもっとスーパーで働けるな〜っていう気持ちが先にきてしまっています。 今すぐ、冬休みまでで学童を辞めたいと伝えてもよいのかどうか、迷っています。春休みまで…のほうが良いでしょうか？ 正直、保育現場としての職場環境としては、かなり良いのではないか？と思っています。子供の参観日やどうしても外せない用事ではきちんとお休みもいただけます。 交通費も3000円ですが支給されています。 幼稚園の事務では、かなり厳しい環境でしたので…。
っているのですが、どう思われますか？ 平日9時から17時頃まで働く予定ですが、小学校の行事や急な子供の熱、呼び出しなどで早退、PTA、多々休みや早退で会社にご迷惑をかけることになりそうですよね。 子供の運動会の振替などもありますよね？ 学童がない日もありますよね。 どっちの両親も遠方のため頼ることができません。 皆さんどうされているのでしょうか… やはりパートがいいのでしょうか？
学した子供がいるのですが、明日から19日まで保護者が集合場所まで迎えに行き、チェックを受けてから引き渡し、帰宅になるそうなのですが、働いてる人はどうするのでしょうか？ 近くに祖母等はいません。 引っ越してきたばかりで保育園の友達も誰もいませんし頼めるお母さんも見つかりません。 その場合19まで仕事を休むのでしょうか？時間割もまだもらっていないので仕事を調整するにしても月曜日に急に帰りますは無理です。 働いてる人はどうしますか？どうしましたか？ ちなみに労働時間が短いため学童には入れませんでした。 集団下校と言っていたので少しの間留守番できるように特訓？したのですがまさか引き渡しだとは思っていませんでした、、、しかも意外と長い、、、。
ンチされました。 また、正規の先生が相応しくない対応をしました。 昨日保育現場で胸糞事件が起きました。 今の職場で働いて三ヶ月になるパートです。 前のところもあわせると二年になりますが、放課後子供たちと関わっています。 二年生の男の子が棚に載ってサーキュレーターやエアコンで遊んでいたので乗ることもいけないし、 機械で遊ぶことも間違っている。 年配の先生や私も注意してやりましたが言うことをきかず楽しんでいたので年配の先生が 「えみりさん！サーキュレーターとエアコンの電源消しちゃって！ コード引っこ抜いてもいいから！」 といい、私は彼女の指示に従いました。 「うぜぇ！」 するとその男子から私の股間にパンチしました。 痛くもないけどやはり女性のおまたです。 彼の身長的に腕が私のおまたの位置ですし、エプロンで隠れていたので知らなかったのもあると思います。 しかし、女性器のところですからやはり気分が悪いし言わないといけないこと。 私「どういう気持ち？おまたパンチされたら誰だって嫌でしょう？あなただっておちんちん蹴られたらどんな気持ち？」 男「えー、いい気持ち。」 私「そうなんだ？じゃあ、保護者にも先生方にも今日のこと伝えようね。」 男「どうぞ。」 私「私が妊娠、出産出来なくなったり、結婚しなくても血が出て病気になったら貴方のせいなのよ! その件については謝って！」 男「俺のせいじゃねぇし。」 私「パンチしたのにそんなこと言うんだ。私はあなたが危ないことしてるからあの先生の指示に従ったのよ！それなのに私がパンチするのおかしくない？」 私は正規の若い先生にも伝えました。 するとパンチした男子を呼びました 男「えー、うざかったんだもん。」 正「まおは真剣なのよ！ まおは怒ってるの。 うざいとかそういう問題じゃないの。 おまたのことは大事なことだよ。 なんでそんなにヘラヘラしていられるの。」 と正規の先生は叱りました。 でもいつもの声のトーンで言うので説得力がなく彼は 男「友達から誘われたから遊びいくわー！」 と動き出そうとしました。 私「まだ、まお先生の話終わってないよね！？誰に動き出していいって言われたの？」 男「えー、生き物は動かないと死んじゃうじゃん。」 結局正規の先生と話したかどうか知らないですけど、短い間ですし彼はヘラヘラしてるんで届かない、今後もその態度じゃ繰り返すのではないかなと思います。 パンチの件は謝られてないし。 先生も 「まおはね！真剣なの！」 とかいうのもちょっと子供になめられる要素かなと思います。 自分の名前で呼んじゃうのが癖でも叱るときとかメリハリがないからまた繰り返そうとするのです。 私も自分のこと 「えみりはな、アイスクリームがええがん。」 とか、プライベートや実家では、名前呼び炸裂してて女子校にいたせいもあって名前呼びが大多数だったのですが、子供と関わるときや仕事では「私」で統一してます。 容態が悪くて度々出雲に帰ってるのですが 還暦になる実家にいる母からは 「二十代半ばにもなって一人称、『えみり』はやめんさい！ おむつつけてるみたいだけん。 子供に舐められるし自立できとらん証拠だじぇ。きもちわりぃ。」 と言われます。 今回一人称で声色変えず 「○○は、おこってるの！」 とかいっても伝わらないこと舐められるし繰り返されることを学びました。 おまたパンチの件と指導する立場の大人が声色変えず一人称呼びはどう思いますか。
士って大変だよみんな20代だよ、介護の方がいいよと言われました。 しかも少子高齢化社会だしねと。 現実的に考えたらその方がいいのでしょうか？
す。 私は保育関連の資格を持っていないので、若いうちに保育士免許を取得したく、学童指導員の求人をハロー ワークで見つけ次の日には面接に来てくださいと言われたので行ってきました。 保育士免許を取りたいと言うことも伝え、代表の方からは「是非そのような方を応援してあげたい」と仰って頂きました。その時に、「パートではあるけれど、資格を取得する為には扶養を外れてフルタイムで働かないといけないけど、大丈夫？そこをまた御主人と話し合ってみて。」と、最後に言われ、その日は面接と園の見学をして終わりでした。 求人票には「連絡 7日後」と書いてあったのですが、その面接を受けた時に「月曜日にまた連絡をするので、それまでの土日で御主人と話し合ってみてください。」と言われました。 今日がその月曜日なのですが、まだ連絡はありません。まだお昼なのでこれから来るかもしれないとは思うのですが、このままもし連絡が来なかった場合、目安の7日後、金曜日までは待った方がいいのでしょうか？
子どもが二人いるのですが、子どもが夏休み冬休みなど長期休暇で家にいる場合、留守番させて大丈夫だと思いますか？ パートのお仕事をしている方、どのようにしているのかお聞かせ下さい。
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