、とりあえずどんなものか勉強してみよう!と思い、ネットに書かれていた初心者向けの本をいくつか読んでみました。 仕事の流れや、必要なツール、どういった構成の記事を書けば良いのかはなんとなくイメージが掴めました。 が、具体的に初心者がどこから手をつければ良いのかが、どこにも書いていない気がします。 私は接客業経験しかなく、パソコンスキルもワードは使えますが基本的なことしか知りません。 Webライターに興味を持ったのは、パソコンがあれば家で出来るので年齢を重ねても続けられそうかと言うのが1番です。 ネット上では、「パソコンスキルがほとんどないけどWebライティングで稼げるようになった」「主婦や学生でも始められる」「とにかく実践していく」などとよく書かれているけど、実際何の知識もないままいきなりクラウドワークスとかで仕事しても、本当の小遣い稼ぎ程度にしかならないですよね? 今は別の仕事をしており、すぐには稼げなくても良いので、副業としてWebライティングを勉強しようと思っていますが、 実際、本当に未経験初心者が始めるのは馬鹿げているのでしょうか?
解決済み
界を感じ、未経験の業界に今年3月から転職しました。 3人グループで仕事をしており、強い言葉などは使われないのですが在宅勤務中に教わった事のない仕事の質問をした際に[今無理]、[その質問別の人にして]など言われるのは嫌われてるのでしょうか? 3人グループなので2人ともにそういった反応をされると最早聞く人がいませんし、社内ルールな仕事であるため調べても出てきません。 派遣業みたいなものなのでクビを切ろうとい考えであるのならば早々に言ってもらいたいものです。 私としても何とか足を引っ張らないようにしたいとは思うのですが先輩上司が自分の事を嫌っていると感じたら辞めるべきでしょうか? 正直嫌われる要因は在宅勤務になる際の仕事の流れの分担がコミュニケーション不足により決められなかったのと提案、質問をしても答えてくれない、曖昧にするなどされた為納得できません。 後半が愚痴の様になり申し訳ありません、よろしくお願いします。
にお金を稼ぐ為に内職に初挑戦です。 Amazonに納品する商品の登録作業の在宅ワークが気になっているのですが、どのような内容でしょうか? 初心者でも務まるものですか? また、首都圏とは程遠い田舎の為、インターネットで内職を探してもこの案件の他は、アンケートモニターしかヒットしなくて困っています。(自分の町の自治体や近隣の町の自治体も内職未対応です) 全国どこでも対応している内職などはないでしょうか?パソコンを使うクラウドワークスは難しそうなうえ、持っているパソコンが重い為まともにできないと思います。(しかも時々wi-fiが途切れます) 詳しい方、内職経験ありの方、どうかよろしくお願いします。
いった進め方・相談をすればいいかアドバイスいただけないでしょうか? 【状況説明】 4月に転職を果たしました。県を跨いだ引越しも同時に行っています。 勤務後すぐにチームの方が突然退職すると言い出したため人員不足に陥り、求人内容とは異なる未経験業務を担当することになりました。 もやもやしましたが「これも勉強のうち!」と、その時は自分を納得させました。 職場は教育体制が整っておらずOJTもなければマニュアルも存在しません。業務を進めるには前任者が送った過去のメールを辿るのが唯一の手がかりとなり、調べものばかりにかなり時間を要しまるで効率化とは無縁です。 無意味な書類仕事が多く、上司が帰るまで部活は帰れないという古の文化が根付いるため無駄に残業が多いです。 面接時にワークライフバランスに力を入れているから在宅勤務も可能だと伝えらていたのですが、まだ一度も実施できていません。 皆ストレスフルなのでしょう。 一緒に仕事をしている仲間に向かって「バカ」「カス」「使えない」「(女性に向かって)ブタ」といった口撃や顔や身体的ないじりが日常的にありますし、人事担当者も個人情報をおもしろおかしく雑談で披露しているので、唖然とするばかりです。 そういった話でも同僚はけらけらと笑っているので、私の感覚がおかしいのかと不安が募り、同期に相談したところ「いやいや、この職場が異常なんだよ」だと同意を示してくれたので少し安心しました。 この職場に馴染んだら人としてダメになると思い、悪口には同調せず、愚痴も言わず、プライベートなことはのらりくらりと交わしていたところ、上司には「つまんねえ奴」と吐き捨てられました。人の心を失うよりはマシなので聞き流しています。 7月に新規配属された方がいるのですが、OAスキルが皆無だったため付きっきりでフォローしていたところ、残業が普段の+20hになりました。 体力も限界にきている状態で、その方から「できない人がいたは他の人がもっと助けるべきなんじゃないですか!」と逆ギレされ、心がぽっきり折れてしまいました。 その方の業務は肩代わりしていましたし、自分が配属されたときに苦労したので、その方には同じ辛い思いを経験させないよう、新たにマニュアルを作成し手厚くフォローしてきたつもりだったので、私の費やした時間はまったくの無意味だったんだなと虚しくなりました。 それから私がこの職場に来た意味はあったのかと深く考え込むようになり、仕事への意欲も沸かず、睡眠もろくに取れず、食欲も失せ、趣味も没頭できなくなりました。 職場に行くだけで精一杯。会話に混じる気力もなく、土日も人に会うのが億劫でLINEすら返せません。 10月頭、通勤中に失神し、また不正出血が続いていたので婦人科に行ったところ、卵巣嚢腫が見つかりました。良性か悪性か、1週間後に判断が下ります。 その他にも女性特有の疾病がないか、3ヶ月の経過監察を言い渡されています。 定期検診は毎年受診しており、それまで異常は見つかっていません。医師からはストレスが原因かもしれないと指摘され、心療内科の受診を勧められました。 心療内科ではここ数ヶ月寝つきが悪く、寝てもすぐに目が覚めてしまいほとんど眠れず、一方でで土日は過眠に陥りほとんど動けず、家事もままならないこと。睡眠不足のせいで集中力が欠け、仕事のミスが増えており、無能感に苛まれていること。 食事は平日は昼のみで、土日はほとんど食べていないと伝えました。 診断の結果、心身がボロボロになっており、直ちに職場から離れて療養が必要だと判断され、3ヶ月の休職診断書が出ました。 職場は人手不足のため、大したことはしていない私でも抜けると仕事がまわりません。 かといって私はもう心身ともに働くための気力が残っていないので出勤は無理です。 ①休職はせず、テレワーク(認められれば)で12月末までは勤務。 その間に人員調整してもらい、退職。 ②人手不足のことは考えず、まずは休職。 その後、12月末で退職。 ③その他 私としては②が希望なのですが、正式採用されてすぐに心身に不調をきたしているため、能力不足と見なされ、本採用取り消しになるのではないかと不安でいっぱいです。 過去に同じ状況に陥った方がおられましたら、アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
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