がメールできました。 内容は ・内定式（祝辞／採用決定通知書交付 等） ・事務手続き（交通費精算用口座開設 等） ・第1回内定者研修 ・懇親会（別会場にて、同期・社員との飲食会を予定） といったものです。 ここでご質問なのですが、 内定式に参加するとかならずその企業に就職しなければならないのでしょうか？＞＜ 自分としてはまだ就活をつづけていろいろな企業を受けて ほかのところが受かればそちらにも就職する可能性は十分にあります。 どなたか教えていただけますでしょうか？(;_;)
解決済み
、どのように応対すれば良いのでしょうか？ ネットで調べても殆ど内定後の返事の電話や内定承諾書の 書き方や提出の仕方についての情報ばかり出てくるので・・・ どなたか分かる方が居られましたら、御回答を宜しくお願い 致します。
れを提出すると必ず入社しなければならないのでしょうか？ 内定承諾書を提出した後、他の志望企業から内定をいただき、先に提出した内定承諾を取り消すことは可能なのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
、どちらが良いでしょうか？ 私は2019卒の大学生(一浪)です。6月に幸運にもメガバンクから内々定をいただき、嬉嬉として学生生活を 謳歌してきました。 しかし、内定式を迎え、半年後にはバンカーになるということを実感し、不安を感じました。そこで再度内定先について企業研究をしたところ、今まで気にしなかったブラックな情報がたくさん目に入り、焦りを感じています。 地元の地方公務員を目指そうか真剣に悩んでいます… 大学3年生の頃少しだけ公務員勉強をしていたのですが、民間企業に惹かれて就職活動をしました。 メガバンクは第一志望ではありませんでしたが、人事の方々や年収、福利厚生、ステータスに惹かれてそこに決めました。 もしかしたら今は内定ブルーなのかもしれません。けれど、3年で3割が離職するメガバンクでこのモチベーションで続けられるとは思えないです。どうせすぐ転職して公務員か中小ベンチャーに行くなら留年して新卒として公務員、他の企業に行こうかと悩んでいます。 ただ、せっかく大手から内定をいただいたのにもったいないし、この時期に辞退というのも気が引けています…育成制度がしっかりしたメガバンクで少し経験を積んでから公務員、他企業に転職もありなのではとも思います…同世代と2年遅れてしまうのもネックではあります。 長文駄文で申し訳ないですが、皆さんの意見を教えて下さいm(_ _)m
方回答お願いします。 ややこしい質問ですいません。私は大学4年生で今年就活をしました。 最初に内 定をもらったＡ社には承諾書と教授の推薦書を出しました。いわゆる後付推薦です その後も就活を続けB社に内定を頂きました。 Ａ社の内定辞退をしてB社に行きたいと教授や就職課の人に相談して了承してもらいました。が、最終的によく考えてA社にいくことになりました。そして就職課と教授にはやっぱりA社にお世話になります。色々とご迷惑をおかけしました。と言いました。教授と就職課の方もわかりました、頑張ってねと言われました。 最近ふと不安になっていることがあります。それは教授や就職課の人が私の意思を尊重し私に何も言わずにＡ社の内定を辞退し私がやはりＡ社に行きたいと言ってから内定辞退を撤回した可能性があるのではないかと思うようになりました。 私は就職課の人や教授に内定辞退の依頼などは一切していませんし、A社にやはり行きたいと言った時も内定辞退しといたよなどとは一切言われていません。ですが後付推薦ということで教授や就職課の人が気を利かせた可能性もなくは無いのかなと思うようになりました。 またこれは5ヶ月前のことで先日内定式も無事に終え人事の方からはそのような事は何も言われませんでした。 教授や就職課の人が私に何も言わずに内定辞退、内定辞退撤回をすることはあり得るとおもいますか？ また内定辞退や内定辞退の撤回て本人が全く関わらずに行えるものなのですか？ 教授にもしかして内定辞退してその後撤回しましたか？などとは今更聞くのは失礼かなと思いまして。 何か失礼のない聞き方はありますか？ 長々と失礼しました、自分の蒔いた種でとても反省しています。とはいえ不安で仕方ありません。どうか回答お願いします。
た方をA社、後から頂いた第一志望をB社とします。 A社には内定承諾書を提出し、オリエンテーション込みの懇親会の案内が来ました。 B社からは内定の電話やメールはいただきましたが、内定通知書は7月中に送ると言われました。 何もB社の書類がない状態でA社を蹴るのが怖かったため、キープをしていました。 しかし、A社の懇親会は8月にあり、そのころにはB社の内定通知書は来ているはずです。 懇親会への出欠連絡と、内定辞退の連絡をいつしようか迷っています。 ①懇親会へは欠席連絡、内定辞退はB社の書類が来てから ②懇親会へは出席してから辞退 ③B社の書類を待たずに辞退 B社の社員の方と座談会をしたり、メールに内定式は開催の方向ですと書いてあったりして、よっぽど取り消されることはないのかな…？とも思いますが不安で… みなさんならどうしますか？
た第一志望に落ちたのでその企業に進むことを決意しました。 (データにはなりますが)内定承諾することも伝えました。 しかし、この期間中に家庭内での事情を考慮し、やはり地元就職をしたいと考えるようになりました。 内定をいただいていたところも、正直滑り止めという気分で受けていたところですので、「やりたい仕事か」と言われるとそうでもないし、わざわざ上京してまで行く気もなくなってしまいました。 そうして、最近また説明会を受けたりと就職活動を再開しているのですが、すでに内定をいただいている企業には連絡すべきなのでしょうか。 早めに辞退するべきなのはわかっていますが、もし今からの就職活動で内定がでなかったら、、？と考えてしまいます。 今から選考を受けるとして、決まるのは9月、10月あたりになりますよね、、。そうすると企業側の採用活動もほぼ終わりになりそうですしかなり迷惑だろうな、、と色々考えてしまいます。 データ的には10月まで内定辞退されることは比較的多いとありますが、実際どうなんでしょうか。 早めに連絡するべきですか？でも何と言えば、、。
格的に就職活動が始まるのですが、早めに情報を知りたいと思い 大学などで、マイナビ・リクナビなどでの２０１３年度卒の情報を見ていたのですが 大手企業などが、内定式が終わったにもかかわらず、募集をしている企業などを結構見かけました。 これは内定辞退者などが多いからなのですか？ また内定者の人数が足りないためなのでしょうか？ 少し疑問に思ったので質問させてもらいました。
定の連絡がありました。 しかし、今週末までに受諾の連絡をしてほしいとのことでなのですが今週中に第一志望の企業の最終面接がありま す。おそらく結果が来る前に内々定受諾期限が来てしまうと思うのですが、この場合受諾して第一志望にご縁があった場合、後から辞退しても大丈夫でしょうか？ もちろん承諾後に辞退する際はすぐに連絡しようと思っていますが罪悪感があります…
先日ある企業から内定をいただき、内定承諾書を来週までに書くように言われました。しかし、今年は選考 時期がバラバラなため、他にも行きたいと思っている企業の選考は8月から始まるります。もしここで内定承諾書を出してしまったら辞退は難しくなりますか？承諾書には「他社への就職・内定辞退をしません」などの記述や保証人のサイン欄もあり、ネットを見ると承諾書を提出した後辞退すると裁判沙汰になるなどと書いてありこわいです。 今内定をいただいている企業に行きたいという気持ちもありますが、他社はまだ選考すら始まっておらず、チャレンジしたいという気持ちもあり、かなり迷っています。受かってから考えろと言われるかもしれませんが、内定を頂いている企業は今後懇談会などを頻繁に開く予定らしく、またあまり大きい規模の企業ではないので、このまま進んでしまうと断るのがどんどん難しくなりそうなのです。 ここで人事の方に他社の選考が終わるまで待ってほしいと伝えるべきですか？8月までなんて待ってくれるのでしょうか？またその場合内定を取り消されたりしませんか？ 言いたいことが伝わっているかわかりませんが自分の中ではかなり深刻な状態です。ご回答お願いします(>_<)
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