「個人契約」を含む質問（57ページ目）

個人事業主の契約社員雇用に関する質問１ 個人事業主をしていて社員を雇おうと思うのですが下記の３点がわからないので質問します。 １、個人事業主が契約社員を...

ですが下記の３点がわからないので質問します。 １、個人事業主が契約社員を雇用することはできますか？ ２、事業主と契約社員５人以下で構成されている場合でも社会保険に加入することは可能でしょうか？ ３、社会保険に入れたとして、給与から差し引きするものは、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、所得税、市民税でしょうか？ 宜しくお願いします。

個人事業主をしております。 ある企業と業務委託契約を結んで仕事をしていますが、労働契約と思われるところがあります。 業務委託契約というより準委任契約に近い感じ

働契約と思われるところがあります。 業務委託契約というより準委任契約に近い感じになっていおります。 その具体例としては ①報酬が時間単価×時間で行われている点 ②業務の場所、時間の指定があり業務の選択権が無い点 ③事業のコアの部分を一手に任せようとしている点 ④一般従業員と同等の指示がされている点 その背景としては、2月末で退職者の後任として、その退職者がやっていた業務をそのまま引き継いで欲しいようです。 その、業務内容はその他の正社員が把握しておらずほぼ丸投げの感じがします。 こういった労働問題はそのように対処するべきなのでしょうか？

個人事業主建設業です 従業員1人雇っています 社用車で事故しました。何かさせるべきですか？ 例えば少し弁償する等給料から天引き 今回の件で誓約書...

きですか？ 例えば少し弁償する等給料から天引き 今回の件で誓約書を書かせました。 皆様のご意見よろしくお願いします

契約社員さんの契約期間更新に関する質問です。 契約期間更新時に契約社員さんの諸事情により契約期間満了を理由に会社側から契約の更新を出来ないと通知し、契約...

情により契約期間満了を理由に会社側から契約の更新を出来ないと通知し、契約を解除した場合、後に同会社で再度契約を行うことは可 能でしょうか？ (契約の更新ではなく、一度契約非更新とした後、再度新規に契約を行うという意味合いです。) 例)ある契約社員さんは派遣社員から直接雇用により、契約社員となった。 契約期間中、当契約社員さんの人間関係のトラブルを理由に契約更新の際、会社側から非更新を言い渡される。 一度雇止めとなるが、後に再度派遣社員として同会社に勤めることが可能か、不可能か。 このような事に従事する機会が今まで無く、言い回し等不適切なことが多いかもしれませんが回答頂ければと思います。

個人事業主として、特定の企業から請負・業務委託契約でお仕事をさせて頂いて４年目となります。 ほぼ在宅（PC）での作業で、締め切りさえ守れば夜中に作業しても...

なります。 ほぼ在宅（PC）での作業で、締め切りさえ守れば夜中に作業しても問題ないです。 なので、子どもの急な学級閉鎖や、自身の体調不良も作業時間を調整しながら仕事に穴をあける事なく来れました。 しかし、社員さんの入れ替わり等で、業務委託へ求める事が少しずつ変わり、この度大幅に変わろうとしています。 これまで単価や内容の変更は、相手の一方的な提示ですが、こちらも辞めたくないので了承し、都度契約書の更新をしています。 大きな改定について、表面上はヒアリングがありますが、着地点ありきだと感じます。 本題ですが、先日、本部から業務内容変更の可能性について連絡がありました。 報酬は変わらないのに、大幅な負担増となります。 納得いかなければ契約解除すれば良いのは理解しています。 労働基準法も適用されないので、週７を提示されても従うか、請負う量を減らすか、パートを探すかの選択で迷っています。 私が腑に落ちない事は、事前通達があるとはいえ、一方的な条件変更は業務委託において良くある事なのでしょうか？ 対等に交渉できるスキルもないし、意見したら嫌がる仕事を回されるのを知っているので意見もしづらいです。

大学生です。 個人契約で家庭教師をすることになったのですが、自宅以外での指導をお願いされたので指導場所に困っています… ファミレス等はあまりよくないと思い...

願いされたので指導場所に困っています… ファミレス等はあまりよくないと思いますし、図書館は早く閉まってしまいます。 どこかおすすめはありますか？

職場にばれずにお金を稼げる方法を教えてください。 今、考えているのは、 治験ボランティア 有償ボランティア 個人契約の家庭教師 投資はリスクがあるの...

ンティア 有償ボランティア 個人契約の家庭教師 投資はリスクがあるので考えていません。 他に、何か良い方法をご存知の方、お教えください。

業者の家庭教師の会員を辞めさせて、個人契約に移すことはできるんでしょうか？

京都で家庭教師をしたいのですが、どうしたら効率よく個人契約ができますか?

個人経営？の契約書についてです 大学1年生から大手塾でアルバイトをしています。 そこでは契約書や誓約書などがしっかりと準備されており、就労基準みたいなもの...

そこでは契約書や誓約書などがしっかりと準備されており、就労基準みたいなものや、住所や交通費など当たり前ですがしっかりしています。 お給料もしっかり明細がメールかハガキで送られてきますし、年度末には更新面談を行いました。 これが普通だと思っていました。 もちろん個人経営になったらもう少し書類の数は減るとは予想していましたが、今回はあまりにもそれが正しいとは思えず、質問させていただいた次第です。 1ヶ月ほど前に、大手塾とは別のアルバイトに応募しました。 ご夫婦で運営されており、履歴書をもって面接をして、最後に「じゃあ、次はいつ来れる？時給は○○円スタートかな」といわれ、ヌルッとアルバイトが始まりました。 ちょうど月末だったため、その月は初出勤の日だけでした。 銀行口座もメモ帳に書き、翌月10日に1万円弱が振り込まれていました。明細はありません。 初出勤の日、8:00に出勤して19:30に退勤しました。 休憩は2時間と言われていましたが、実質休憩したのは1時間もありません。 それでも初出勤だからな…と思っていました。 休憩2時間だとしても9.5時間働いたことになります。 時給的に1万円は超える予定でした。 なのに入ったお金は9000円ちょっと。 交通費も含めたら明らかにおかしい額です。 それでも大手塾の明細では予めいくらか税金で取られている部分があったことを思い出し、 おそらくその関係で1万円を切っているのだと納得しました。 でも明細は貰えませんでした。 そのあと、私は塾講師を続けることを前提で採用していただいたのにも関わらず、数回目の出勤で 「そっちと並行するの？年度末でやめられない？こっちに軸足置いてくれるならいいんだけど。そのままだとちょっと厳しいかな。」と急に言われました。 (スタッフがごっそり抜けて募集していたため、正社員など私より条件のいい人が応募してきたのだと思います) 私は塾講師を辞めるという選択はできなかったので、「塾講師を直ぐに辞めることは不可能です。」と伝えました。 そもそも塾はやめたくなかったこと、 それ前提で採用されたこと、 お給料含めた諸々の体制に不安が残ること(特に大手と比べると)、 出勤に1時間かかること、 ここまで言われて続けられる雰囲気ではなかったこと、 色々理由はありますが、一言で言うと辞めました。 過去数回のお給料と交通費は出す、といわれ追い返されたのですが、そもそも口頭だけで雇われ解雇された現状が果たして良いものなのか考えています。 税金を取られているなら源泉徴収などもありますし、明細だって欲しいです。 でもこれ以上関わりたくないという気持ちもあります。 私はどうすればいいのでしょうか。