。 ボーナスや一時金が支払われる時期になると、上司が必ず 「いくらもらったのぉ(ニヤニヤ」 「○○円くらいぃ?(ニヤニヤ」 「なにに使うのぉ(ニヤニヤ」 「いいなぁ全額使えて(ニヤニヤ」←独身という意味で。 「金持ちだね(ニヤニヤ」 などと、まぁ気持ち悪い言い方でしつこく聞いてきます。 金額は答えず、とりあえず「貯金します」とだけ言って、あとは苦笑いしながら回避してますが、もう我慢できません。 さらに、有給休暇をとる際に、 「どこか遊びに行くのぉ?(ニヤニヤ」 「電車でいくのぉ?(ニヤニヤ」 「だれと行くのぉ(ニヤニヤ」 「いいなぁ金持ちは(ニヤニヤ」 と、これまた気持ち悪い言い方で、しかも数人の目の前で聞いてきます。 しびれを切らして、「それ言わないといけないんですか?」と聞いたら、 「いやぁまた北海道行くのかな〜って」←私はたまに私用で北海道に行ってます。 「○○君(私の名前)が心配だから〜」 「金持ちはいいな〜って思ってさ」 と。寒気がします。 さらに、有給休暇の日の一週間くらい前になると、 「もうすぐだね(ニヤニヤ」 「楽しみだねぇ(ニヤニヤ」 「お土産楽しみにしてるね♥」 などと、同性愛者かよ、と突っ込みたくなるくらいの言い方でしつこく言ってきます。しかも毎日。 一回や二回ならまだしも、毎度毎度かならず言ってくるんです。 もうノイローゼになりそうです。 ちなみに、同じ職場の先輩方に聞いてみたところ、その人たちは、上司からそういう類のことは、よほどのことがない限りは聞いてこないそうです。 つまり、ほぼ私だけに言ってくるわけです。 これってパワハラになるでしょうか?
解決済み
長に無理を言って毎月週5以上のシフトを入れています。しかし、大学生活に友人付き合い等でキャパオーバーになってしまうようで度々シフトの肩代わりを要求してきて困っています。 本人にシフトを抑えた方がよいのではないかと指摘しても、ヒステリックで自己中な子なので自分が正しいと非を認めません。 どうすれば彼女は責任をもってシフトをいれてくれるのでしょうか? 質問はもう一つあります。 その子は先述した通り無責任に、無計画にシフトを入れるのですが、もともと生理が重いこともあり、生理がくると必ずシフトの交代を頼んできます。 私は男なので強く言うことができないのですが、生理のタイミングというのは管理できないものでしょうか?ある程度予想して生理前後のシフトを減らすというのは難しい事なのでしょうか? 誰かに教えてもらいたいのですが、モラハラといわれてしまいそうで聞けずにいました。。。
付き合った方と別れて10ヶ月ほどたちます。 元恋人(34)は同じ職場で同じフロアで働く人です。 付き 合っているときは、完全なモラハラ彼氏で週に4回は、怒鳴られたりし、わたしが泣いていました。限界を感じ別れたのが10ヶ月ほど前。 数週間の間は何度かやり直したいと言われたり家に行っていい?と聞かれたりとありましたが全部断りました。 2ヶ月ほどは嫌だった記憶が濃く 別れてよかったとおもっていましたが それ以降は楽しかった記憶などが勝り やり直したい、また一緒にいたいっておもうようになり 彼にそれを伝えましたが 返事はもちろんNG 「根本が合ってなかった」 「やり直してもどうせうまくいかない」 と言われ諦めようと思いましたが 同じ職場でほとんど毎日顔を合わすため できませんでした。 別れて3ヶ月ほどたち彼から 「お金を貸して欲しい」と頼まれ 返ってこないかもしれないことは もちろん念頭に置き貸しました。 別れた後から 少しずつ冷たくなる彼の態度から 貸したら優しくしてくれるため その後も何度か貸し、 直近で貸したのが3月後半と4月の頭と中盤で 額は20万ほどになりました。 そして今日新しい彼女ができたことをしりました 彼からの報告ではなく 目撃し、知ってしまった状況です。 そのあと勘ぐるのも嫌だったので 「つきあってるの?」ときいたところ 「3月の中頃からつきあってる」といわれました その相手が、わたしと彼と同じ職場、同じフロアで働く人でした。 正直すごくつらかったです わたしと彼は職場内恋愛していたことは 秘密にしていたため 相手はわたしが元カノだと知っているのか 尋ねたところ1週間ほど前に言ったとのことでした。 悔しいのは、彼女は知ってて わたしは知らず彼の口からではなく 偶然知ってしまったことです。 仲良く一緒に歩いてる姿をみたときは 過呼吸になるかとおもうぐらい 呼吸が苦しくなりました。 3月からつきあってるということは それ以降、わたしが貸したお金は 一体何に使われていたのかと かんがえればかんがえるほど辛く、 彼女がいるにもかかわらず べつの女からお金をかりるような クズ野郎!だとは思うんですが ただただショックな状況です。 「わたしを利用してた?」か尋ねると 「そういうつもりはなかった。ただ○○は優しいし口が硬いから、そういう点では利用してた」といわれました。 休みの関係で彼と金曜日になるのです 気まずくはなりたくないとおもっています わたしはどのような顔で またどのように思えば少しでも 気持ちが落ち着くかをアドバイス いただければ幸いです
な男に好かれやすくて困っています。 工場でパートを始めて2週間たちました。 パート初日から馴れ馴れしいパートの男性がいます。 初日から馴れ馴れしく話しかけてきて接してきて、「初対面なのに随分馴れ馴れしい人」だなと思いました。 しかし、私は初日で新人なので愛想よく挨拶しました。作業でフォローしてもらったときはお礼を言いました。それが原因だったと思います。 2日目に休憩時間になり、「もう休憩時間だよ。」と言われ、一緒に休憩場所に行こうと待ち伏せされたり、その日の仕事が終わったときに、背中をつんつんされて「もう仕事終わったよ。帰ろう。」と言われて一緒に帰ろうとしていました。背中をつんつんされて本当に気持ち悪かったです。 その日は帰り際に主任に聞きたいことがあったので、「主任に聞きたいことがあるので先に行っててください。」と言って回避しました。 私は前職でメンヘラの男性先輩か告白され、モラハラをされたばかりだったので変な男性には警戒していました。このままだとヤバイと思いました。 これはよくない傾向だと思い、昨日は男性パートに毅然とした態度で接し、一日中警戒していました。が、工場から更衣室のある事業所に帰っているときに後ろから声をかけられて不意打ちをくらいました。後ろから歩いてきたのを気づきませんでした。 ゲッとしました。そのまま無視してスタスタと早歩きすればよかったのですが、今後もシフトが一緒になったときに気まずくなるのも嫌だなと思ったので話してしまいました。 来週は何日間シフト入れてるの?とか聞いてきて本当に気持ち悪かったです。 男性パートの特徴は ・30代前半くらい ・地味 ・いつもニヤニヤしてる ・馴れ馴れしい ・同僚の男性パートたちや、男性社員からはハブられている。いつも距離を置かれている。話しているところを見たことがない。一緒に行動しているところを見たことがない。 ・しかし、50代~60代の既婚女性パートたちからはよく話しかけられている。既婚パート女性たちにモテている。 おばさまパートの皆様に好かれているんだからいいじゃんと思います。 シフトが一緒になるのが本当に憂鬱です。 男性パートの撃退法を教えてください。 アドバイスよろしくお願いします。
ですが、仕事中にもおしゃべりやいちゃつきがひどく、お客様が近くに来ても、気付かないor気付いていないふり、もう一人若い子がいて3人揃うともう最悪です。なのに店長はプライベートで仲がいいからなのか全く注意をしません。 しかもカップルの女のほうが無断欠勤を繰り返しても、大した注意もしなかったのに、私がシフトの希望提出を1回だけ遅れて深夜に急いでLINEを送った時は、通知は見たけどムカついたから内容は見なかったと言われました(自分に非があるので何も言えませんでしたが) つい先日は男の方に業務を教える為か、何も言わずに事務所に二人で引きこもり、フォローで呼び出しても来ない状況でした 今まで散々、注意をし、店長にも注意をするようお願いしたけどスルーされ、いざ自分たちが何か仕事をしようとするときに当たり前のようにこっちがフォローに回らなきゃいけないのが腹が立って仕方がないです。虫が良すぎると思います 私が不真面目であまり優秀でなかったり、カップルたちが、不真面目だけど職場に貢献してるならまだいいですが、おしゃべり、重要なものではないけど店の備品を勝手に持ち帰る、売り上げを入金した時に数円単位だけど誤差を起こす、マニュアルを勝手に適当なやり方に変えてミスするなどやりたい放題で、注意しても謝罪も何もなしです 新しい仕事を探してますが、まだしばらくは今の所にいなければなりません。店長やカップルに何を言っても無駄だと諦めてはいますが、あっちの都合で貧乏くじを引かされたくはないです。こういう時は、モラハラやコンプライアンスなどで、店長の上の方や会社に訴えるべきでしょうか?基本的な業務はもちろんしますが、言いなりにならない方法はないでしょうか? 長文で申し訳ないですが、良い方法があれば、お願いします
され就業しておりますが、今契約で更新しない事を決めました。理由はほぼ毎日残業で(定時は17時20分)、 酷い時は夜22時、23時までと言う時があり、体を壊した上に残業になっている経緯として所属する部署の上司が日中のほとんど事務処理をしてくれず、酷い時は『今日は気分が乗らない』『僕は淡々と事務処理できるタイプじゃないんで』と言って日中のほとんど仕事をしない…夕方近くになってそれまで貯めていた大量の決裁書類を回して来ることが日々の様子を見て分かったからです。 また、今回契約を更新するかどうかの意思確認が派遣会社から来た際に、残業時間をもう少し配慮して欲しいと伝えてもらったところ、それ以降その上司が嫌味をちょこちょこ言ってくるようになったのです。 私が所属する部署は派遣の私と男性上司(30代私より年下)ともう一人男性社員(A)の3名の少人数です。 私の前任の派遣社員(別の派遣会社)もその上司に色々反発し上手く行かず、その上司から契約を終了されたのですが、タイミング良く別の部署から呼ばれ現在は私に引き継いだ後、別の部署で働いています。 契約の更新はしないと派遣会社に伝えた後、初めて前任の派遣社員に現状を話たところ、前任者も同じような状態だったと聞かされました。また、前々任者の方もその上司が嫌いで辞めて行ったと聞かされ、おまけに前任の派遣会社の営業さんも今回、自分のところが担当から外れてホッとしていたそうです。 最初はとても優しく頼りになる上司だと思っておりましたし、担当の営業さんも『良い人そうで安心しました』と言っていたのですが…実は、最初に優しく親身に対応し自分に手なづけ、上手く使われ(優しくされてるから使われてるという認識が最初はない)慣れた頃に少しでもその上司の意に反する事を言えば、嫌味…モラハラに近い幼稚な虐め…自分が面倒な仕事は全て派遣にやらせる…これが手口?だったようです。善人者も全く同じ状態だったよです、私と引き継ぎしてる間もその上司が前任者に対してきつく当たっているのを私は目の当たりにして見ています。 私が契約を更新しないとなった今、一応後任の募集が私の派遣会社と前任の派遣会社で出ておりますが、まだ決まっておりません。 このような状況であることは私の派遣会社にも報告済みなのですが、派遣会社としてこんな状況で働く事になると分かっていても、スタッフを派遣するものなのですか? 後任が決まったとしても、後任の方がまた私や前任者と同じ思いをすることになるかと思うと可哀想でなりません。 正直、当分後任が決まらない状態で私が退職を迎え、男社員二人で大変な思いをして、少し痛い目に合えば良いとさえ思っています。 やはり、取引先としてどんな環境であろうと要請があればスタッフを派遣せざるを得ないのでしょうか? ちなみに、以前就業した別の派遣会社は所属する契約担当の上司が話にならない人だと私が退職後、今後契約しないと怒っていた担当営業さんもいましたね…
です。 一年ほど前から勤めている職場で先輩女性(独身40代)から 嫌がらせを受けています。 内容は・・・・ 1.離婚原因が私の浮気・男遊びと噂を流される バツ一なのですが、原因は元夫のモラハラで、それは先輩も 知っているはずです。(私が話したので) 2.色仕掛けで仕事をしていると噂を流される 受付事務として採用され最初は内勤でしたが、営業課長から営業アシスタント として外回りに同行するよう半年前くらいに言われ、営業事務として勤めるよう になりました。小さな会社ですので、受付事務に女性7人です。私だけ営業職も 兼ねるようになったので、それがむかつくらしく、営業課長に取り入っていると 課長との噂も流されました。 3.仕事を邪魔する 受付が繁忙期には、私も受付事務をしますが、その際の業務を妨害するような ことをします。具体的には作ったはずの書類紛失などです。 私とその先輩以外には、23歳独身、30代独身、30代後半既婚子アリ、 30代既婚子なし、40代既婚子ありという女性の面子です。 女性の結婚や子育てに理解ある会社なので、半分は既婚者です。 そんな会社で40過ぎても独身でいるのでおかしいとは思ってましたが、 あることないこと噂を流したり、喫煙ルームでタバコを吸って戻ると 「ああ!臭い臭い」と大騒ぎしたり、勝手にヤリマン呼ばわりしたりと 本当に最悪な嫌がらせをしてきます。 どう対処したら良いか、嫌がらせを止めさせる良い方法など、お知恵を お貸し下さい。本当に困ってます。
らで相談させていただきました。ご意見いただいたようにやってみても治まりません。はっきりいって異常です。最近の事例です ・書類をだまって引き抜く。取っていないか聞くも最初知らんぷりし、再度問い詰めたら認めたものの謝らず。そういうときは声掛けするように言うも無視 ・当方あてできたお客にはお茶だししない。そのくせ片付けして帰れと命令する。 ・人前で容姿に関してバカにした発言をする。(その時は白髪のことを笑われました) ・ロッカーの場所を上司の許可をとって変わった事をに関して以前もめたことを未だ根に持っていて「あんたは正行員になれるチャンスを悉く蹴っていることに気づいていない。」という意味不明な発言をする・・・ようは自分の言うことを聞かないから正社員になれないとの脅しをかけてくる (ちなみにこの人は役職についてません)などなどごく一部です。 毎日一日一膳ならぬ一嫌がらせ発言をしてきます。「あなたのために言ってるのに」というオーラ全開でやってくるのでうっとおしいです。上司に許可を取ってやっていることに対して「あんたが取ることではない。」とも言ってきます。まったく意味がわかりません。 51歳のおばさんです。年甲斐も無く上司に男を紹介してくれとか、ノースリーブのフリフリの服を着てきたりとかなりイタイです。 年相応の振る舞いが出来ていない人なので常識が通用しません。(泣)とにかくこちらからは挨拶以外は一切しないように毎日しているのに絡んできます。(普通女の人ならこれだけもめたら無視してくるのが通常かと思うのですが、その路線を狙っても効果なしです。)この部署に女性がこの人と私の二人しかいないため、かなり限界に来ています。 こちらの立場が悪くなっても「今後一切話しかけるな」と言ってやろうかとも思います。とにかく一切話したくないのです。入社当時から残っている上司はまだわかってくれているようですが、後から転勤してきたもう1人の上司はおばさん寄りなので当てになりません。おばさんに指導されてた派遣も1人は一月もたず、1人は1日で辞めました。 女性は自分ひとりでも十分やっていける部署です。おばさんをどこかにとばしてもらえないか直訴した方がいいでしょうか?? 改善策のご教授いただきたいです。お願いします。
」って言われてイラっとした時気持ちを切り替える方法教えてくれませんか? 自分だけが女の小さな職場に引っ越して一ヶ月が経ちました。 私はおおざっぱな性格で面倒くさがりだし、いわゆる「女性らしい」こまやかさとか気配りとかに欠けてます。 男の先輩のが10程離れてるせいかよっぽど気が付きます。申し訳ないです。 (前の職場でも結構言われてきましたが)「女の子なんだから」とか言われるの苦手なので、鬱陶しく思ってしまいます。 そのくせ力仕事がんばろうと思ったら「何、非力アピールしてるの?」「女の子の頑張ってる顔見られない」って言われました。。 悪気はないと思いますけど、そんなんどうしようもなくて、ぐさってきました・・・・。 社長自身も社長の奥さんもお仕事しながらお料理上手とか、 自分の娘とは性格正反対とか(明るくて頭いいっぽいです。羨ましい!)言われました。 私が料理があんま得意じゃなくても関係ないし、私と娘さんとは別人格だよ・・・ほっといてくれ・・・・って思いました。 他にもあるんですけど略・・・。 とにかく仕事上ホント尊敬はしてるし、人間的にもいい人達なんですけど、 正直会社の人と会話したくないなと思い始めました。 話してるとしょんぼりしたり、ぐさって来たり、イラっとしたり・・・ 自分の女としてのデキの悪さを指摘されてるようで時折とても疲れます。図星ってのもあるんですけど^^;。 仕事は楽しいのですが、相談できる人もいないので、ますます暗くなってしまいそうです。 親や友達に言っても「まぁそういうもんだよね」と言われるばかりです。気にする私が悪いんでしょうか? 「女だから」って職場で何かを強制されてる人や、「女なのに」って言われて イラっとした時気持ちを切り替える方法教えてくれませんか?
でとてつもなくバカです・・・ しかもいい大人で男なのに 女子のようなねちっこさでマウンティングしてきます。 ほっといていますが、なにかとつっかかってきて バカにしてきて見下す言動を繰り返し、 (パワハラ、モラハラそのものです) たまに論破してやりますが絶対に自分の非を認めません。 仕事もできない上に、居眠り、ネットなどさぼってばかりいます。 そして本当に笑ってしまうほどのバカです。 そこに私のような年上の女(38)で自分より経験値が高いやつが入ってきたから 張り合っているのでしょうが 自分のミスを私にあてがい、 私の手柄は横取り、 私のことをないことばかり上に告げ口し、 私にはもう何も仕事をよこしてきません。 会議の日時変更などささいなことも 業務に必要な情報も教えてもらえず、 それでいて無責任だとか報告しているようです。 周りにも私の悪口を言いふらし、 私は誰からも挨拶もしてもらえません。 常に仲間外れにされ、 毎日一言も発しない日々です・・・ 私は今は何もすることがないので 毎日イヤフォンをして 一日中好きな音楽を聴き、 一日中ネットをしています。 それでお金をもらえるならこんないいことないなとも思うのですが ストレスが半端ないです・・・ 最初はネットカフェのようで楽しかったですが もう軽いうつ状態です・・・ 私の前にも同じやり方でライバル(?)を やめさせたり転落させたりしていたと聞きました。 それでリーダーの座を手に入れたらしいです。 私をつぶそうとしているのでしょうが 逃げた方がいいのかずぶとく残った方がいいのか みなさんならどうしますか???
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