ですが、1度しか行ったことなく、志望動機が本当に思いつきません。 家が近いわけでもなく、単にコストコで働いてみたいとおもったから応募したんですけど、120字程度で埋まる志望動機欄が全く埋まりません。 スタバから採用頂いていますが、コロナの影響でまだ研修も始まっていないので、接客業経験ありとも書けないですし、本当にわかりません。 なんでもいいのでご意見下さい!
解決済み
ているのですが、カード受付のスタッフはネイル禁止でしょうか?また髪色などもチェック厳しいですか? あ とお仕事内容もできれば知りたいです!よろしくお願いしますm(_ _)m
回答終了
いないのですが コストコの大きいエコバッグでもいいのでしょうか?
ょうか。 今でこそ少しずつ賞与が出てきたりしていますが。 群馬のコストコの時給が1500円と聞いてびっくりしています。 それと同時にちゃんと働く人の事を考えているのかなとも感じました。 グローバルスタンダードでアメリカの時給等を参考にして設定しているみたいですが、日本は本当に人の事をなんだと思ってるのかと思うくらいお給料は安いですよね。 生活するのが出来るくらいのお金しかなく、余裕はあまりない生活を送っている人が多いと思います。 正社員ですら手取り20万くらいですよね。 アメリカの新卒は平均年収で500万を超えていた気がします。 なぜ日本はこんなに厳しいのでしょうか。 なんか質問がぶれてしまった気もしますが、お給料が低いのはなぜなのか等に関連した回答をお待ちしております。
つの量も多く、分け合おうという話になりました。 その中の1人の先輩が良くしてくれる仲のいい先輩だったんですが、○○さん(私の名前)が買うなら半分こしようかな〜!という流れになり、いくつか分け合う形になりました。 一人一人の内訳は出せるけど、まとめての精算しかできないらしく、代表の先輩(別の方)が出しました。 車に戻っていざ分け合うってなった時に、私の金額が異様に高いことに気づきました。 2人で分け合う予定の品物がいくつか一旦私のお会計として計上されていました。そこまでは別にいいんですが、半分もらうね〜のあと、私にその半分のお金を渡して貰えませんでした。 実質私が全額出して、先輩はただおすそ分けしてもらう感じ。 あ、そういう感じか〜と思って、私も先輩が計上してくれた品物を半分下さい!と言うと、○○円ね!と言われました。 え?取るんだ?私には支払わないのに?と思いました。 後輩だから仕方ないんですかね? 私が負担するのは当たり前なのでしょうか? すごくモヤモヤします。。 先輩だからお金の催促?はしにくいですし、なんと言って、支払ってもらえばよかったのでしょうか
級です。43才です。 そろそろ、転職したい気持ちになりました。 現在はパートで4時間勤務です。 50才になると転職は最後のチャンスで農園かA型作業所になると就労移行の支援員に言われました。 なので、50才になるまでにパートから正社員になりたいです。 現在の経験を活かした選択肢を考えてます。 コストコは正社員雇用実績があるのでここを選びます。 受かれば良いのですが、受かったとして何をするか。 販売士の資格を取ろうと思います。 販売士2級まで取れて仕事が出来て8時間勤務が出来たら 7年位で正社員になれそうでしょうか? 50才と言う年齢では無理ですか? どなたか、ご意見下さい。 宜しくお願い致します。
。 しかし、相手側からの連絡がなく状況を知るために記載されていた電話番号に電話したところカスタマーセンターにつながり、「アルバイトは各店舗に任せているのでこちらでは対応できない。各店舗の電話はないので確認を取る方法はなく待つしかないです。」というようなことを言われました。 春休みにバイトをしたいのでできるだけ早くことが進んでほしいのですが、どうしたらいいでしょうか。ずっと待つべきですかね…
か? 1人会員がいるんですが、4人で行きたいので1人分の入場パスが無いので0円プリペイドカードで入れたらと考えてます。 店舗によっては0円プリペイドではダメな所もあると聞いたので教えて下さい。
日から社員たちの態度は冷たく、早く辞めさせるために嫌な態度とられているのではと感じるほどでした。 そもそも研修ありだったのに、接客などの研修をされず、入社して2週間経ってからやっと教えて貰えました。 その間教えて貰っていない業務は出来なかったり、ミスしたりが多かったのですが、そのミスを1回目のミスから怒鳴り説教されました。 爪の形でスクエアというものがあり、それを最初教えていただいた際に「スクエアの角が尖ってるの良くないから形整える時点で少し角削って」と教わったのに、オーナーには「なんで角削ったの?」と怒られ、そう教えられたからと言えば「人のせいにするな、言い訳するな」と言われました… それからも教える人によって解釈違いが発生して、こう教わったんですがと言えば、また「人のせいにするな」 面倒なので最近は何言われても「すみません」「わかりました」しか言わなくなりました。 何か嫌なことあって相談してもオーナーは何故か不機嫌になり怒るし、店長には「我慢するしかない」としか言われない こんなとこ辞めたくなって先日辞めたいとオーナーに言いました。 「簡単に辞めるなら初めから面接来なきゃ良かったよね?勝手だね」と言われましたが、こちらとしては長く務める気でしたが、先輩方は怖いし、オーナーも店長も改善もしてくれない様なとこずっといたいなんて思えませんでした。 先輩には「オーナーとも話したんだけど、このままだと研修期間までに切られちゃうよ?」や「このままだと研修期間終わっても正社員にしてもらえないよ?」なんて言われ、迷惑ならさっさとやめた方がいいんじゃなんても思いました。 辞めることが決まった翌日、先輩方が残ってパーツ作ったりされてたので練習していたら「何してんの?辞めるんだからもう練習なんか意味ないでしょ?うちらも教える気ないし、会社のものも電気代も無駄だから早く帰んなよ」と言われる始末… 予約が入ってなければ明日から出勤なんかしたくないレベルです… 最近知りましたが、スタッフの回転率が早くてネイリスト業界だ評判が悪いサロンなんだそうです。 11年やってるのにオーナーと店長以外にずっとおる社員はおらず、1番続いてる社員で2年です。 辞めてく人が多い中2年続いてる社員のうちギャルの先輩がいるのですが、オーナーがそのギャルを大層気に入っており、お互い猫ちゃん飼っていてギャルの猫ちゃんが具合悪くなったら病院連れて行ってあげるし、コストコ行ったらお肉おすそ分けしたりなど。 だからなのかそのギャルのことで相談すると凄い不機嫌になり逆に怒られます… 前のお客さんの施術が終わり、次のお客さんまで15分ほど時間あって休んでいたら「これやって」とかいわれ、「時間あったらうちらもこれやってるんだよね。みんな休憩とかあんまりとってないから。」遠回しに休憩してる暇あれば会社のことやれと。 でも先輩方は空き時間タバコ吸ってスマホいじってるだけです。スマホで仕事関係してるのかとも思いましたが、インスタのストーリーみたり、LINEの返信していたり談笑していたりなど、仕事なんかしてない 。先輩方が休憩とるために私たちに仕事押し付けられてる気分です。 一日の休憩時間全くない日もあります。 どんなに休憩する時間あってもトータル30分とか… もちろん美容系のこういうお仕事は普通かもですが、とるなと言わんばかりの言われ方等は流石に酷いんじゃないかと思いました… こういうのって労基に言ったら調査入ってくれたりしますか? 腹立つし普通にパワハラとかもあったので労基に相談したくて… 来月末で辞めるのですが、流石に酷い職場すぎて… 時系列もバラバラだし、説明も下手くそですみません… ここまで読んでくださりありがとうございます。 よろしくお願い致しますm(_ _)m
JAPAN 難度?年収? 色々教えてください。
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