で努力次第で給料上がったり正社員にならないかの誘いが来たりするものですか？来年某有名なオタクグッズの販売業務につきたいと思って ますが750円なので不安に感じてます。
解決済み
日、ネットショップでグッズ販売を行う会社の事務求人を見つけたのですが、 試用期間が６ヶ月〜１年、その間時給1,000円という条件が設定されており そのことが気がかりで応募するか迷っています。 一般的には試用期間というと３ヶ月〜６ヶ月が多いという感覚だったので、６ヶ月〜１年という長さには会社側に何か意図があるのでしょうか。 また試用期間の給与は、税金が引かれた手取り額を時給換算するともっと低くなると思うのですがそのような認識でいいのでしょうか。 それとも、税引後の手取り額を時給換算して1,000円になるように調整が入るということもあるのでしょうか。 試用期間の条件以外は、休日や給与、通勤なども自分の希望にかなう求人なのでとても迷っています。 試用期間に関する知識があまりないので、ぜひいろいろな方面の方から意見をいただけたら嬉しいです。
回答終了
考えていましたが、給料面や安全面で不安があり、大学（生物学科動物コース）とは関係ない職種に就こうかと大学に入る前から考えるようになってきました。アパレルやインテリアグッズの販売に興味があるのですが、正直学歴は必要ない仕事だと思います。それでも大学には入りたいのですが、せめて今からでも学部を選び直すべきでしょうか。
ょうか、？ 友人紹介でグッズ販売を約10時間30分勤務、その中に10分休憩を数回と昼食に30分休憩がありました。 友人からの話では1万円を日払いとの話でしたが封を開けると5千円しかありませんでした。 給料を渡している係員に給料が少ないことを伝えると「タイムラインで伝えたが時間縮小して減給に。私も知らなかったのでよくわからない」というような事を伝えられました。友人からはなにも知らされていません。 納得はいきませんが家に帰り時給換算しても454円くらいです。流石におかしいのでは？と思い質問させていただきました。 感情の混じった読みにくい文章だったかと思いますが給料は戻らないのか、対処できないのか。 又はこの様な事は日雇いバイトに多い事なのか伺いたいです。
なく、グッズのアイデアや販売に関するデスクワーク？の職種ありますか？また、会社はありますか？
防災グッズや長期保存水などは、一度買うとなかなか使わないので会社は儲かりませんか？
えば楽器店やゴルフグッズを売ってる店、 釣り道具を売ってる店などの販売業では その店の趣旨の専門的知識がなくても大丈夫ですか？
しながらバイトなどでどうにか生活している知り合いが、 とある求人が「自衛隊グッズ販売店」というものがあり詳しいことは電話して聞いて欲しいということだったので 「自衛隊」なら背後は安全かと連絡してみたら、内容を聞くのに一応履歴書を持って現地に来てくれと言われ、行ったら「口先だけで動けない人が数件続いたため数時間時給￥９００出すからまず働いてくれ」と言われ、試験的なものかと、時給もでるというから一応働いて面接という名のものを受ける羽目になったそうです。 その間事務所らしい人が面接をした人に「あなた又契約していない人を働かせて。ちょっと来て」 と面接した人を連れ出したそうです。 戻ってきたら、 「うるさいからとりあえずお金払うから早急に健康診断受けてきて、提出して」 と言われ、検査項目を聞いても「一般的」というだけで書面を求めても 「一般的と言ったら一般的でしょ！」 と怒られその日は解散になったそうです。 早急ということでいろんなところに電話して予約をいれ受診したそうです。 診断書をいつ私に行けばいいかという連絡をしても返答はなく 返ってきたことは「（診断書を受け取る日）あす９時から仕事があるので来てください」 だったそうです。 面接時にどうにか口頭で聞き出せたのは時給￥９００～・１０：００ OR １０：３０～の勤務 だけだったそうですが それにしても診断書を受け取りに行く日は連絡してあり また診断書を受け取ったら電話してくださいと指示があったのに 採用とも言われていなく、今回は時給が発生するということも言わないので 県の労働基準監督に相談したら悪質なところだから、まだ採用されていないし契約していないから断りのついでに支払うといった時給と診断書代の請求をしてください。 と言われ、先方にその旨を連絡しいつ時間を頂けるかと連絡したら逆ギレ 「こっちは雇うきでいたのに、そんな人なわこっちから願い下げだ。いちいち来なくていい。私が払うといったものに関してはちゃんと払いますよ！金額と振込口座をメールしてくれ」 と言われそのとうりにしたら 「健康診断書代が高い、おかしい」 というので、先方が一般的なものといっても検査項目はいろいろあるので病院側と相談した結果就職用の一般的なものを受信している旨と、領収書を添付して簡易書留で送り、受け取りは確認しているのですが、期限が過ぎても支払いがないそうです。 時給は口頭であれ法律上支払ってもらうことは可能だが 診断書は民事で訴えるしかないがこの場合支払われないことが多いか金額が何十万もするというわけではないから受け取ってくれないかのせいもあり、動くほうが本人の負担になる可能性が高い。 と基準局に相談した結果だったそうです。 当方もそうなると思っておりましたが 気になったのは その子がもらった名刺に「防衛省」と記載があるのに そこ（働いた自衛隊基地の事務に当たるとこと）に聞いたら管轄外だから名刺の人本人に繋ぎましょうかと聞かれたそうです。 管轄外の人間が「防衛省」を名乗っていいものなのでしょうか？ また、どうにかして半分でもいいからその人のおかげで使用した金額（電話代とか入れたらキリがないので診断書代だけでも）取り戻す手段はないものでしょうか。 ぎりぎりでもこの子は税金等もちゃんと払って借金等もなく頑張って生きています。 カテゴリーが間違ってたら申し訳ございません。
食品の販売員をしています。 しかし、なかなか売れず申し訳なく思っています。。。 今気づいているのが ＊声をだすと立ち止まってじーっと見てたお客さんが去っていく （お客さんは故意ではなく自然にいつも去っていく） ＊商品の説明をしたのにお客さんは聞いてなかった ＊からあげやおまんじゅうなどの商品になるとどう売ればいいのか分からない （どうすればお客さんを買う気にさせるか） せめて平均を超えて貢献したいです！ よろしくお願いします！
なりましたが、 当日は午後半休、翌日は午前半休（疲れが取れないので）を取得しようと考えていました。 以前の質問で、Ｋ－ＰＯＰのライブであり職場では韓流を良く思っていないのではっきりと理由を言えず 有給の理由をもし聞かれてしまったらどうしようと悩んでいましたところ、 県外から友人が来ることになり案内等をすると聞かれたら答えようかなと思っていました。 しかし、当日公式グッズが販売されることになり、会場販売時間が11時からと知り 今までのライブの話からして、販売開始時間前から並ばなければならない様です。 欲しいグッズがあるのですが、会場限定物でネット販売はしていないとのことで当日会場で買うしかありません。 (同行者がいない為、グッズの購入のお願いも出来ません） そして、コンサート終了時間が予想よりも遅くなるとの情報で（22時近く） 帰りの電車も入場規制がかけられる程帰宅が困難で体力的に翌日に響いてしまうので翌日も休みたいです。 そこで、今後の仕事の予定を見ても有給が沢山あって仕事が忙しくない時に休める分は休みたいとも思うようになりました。 ・コンサート当日は一日休み、翌日は半休を取得 ・コンサート当日と翌日二日連続で休み を考えていますが、自分としては二日間のお休みが欲しいのです。 （自分の業務では今月はあまり忙しくなく、丁度有給を取りやすい時期なので） 有給を取ることは自由な職場なのですが、 さすがに一日だけや半休だけでないので「旅行？どこか行くの？」という様に理由を聞かれると思うのです。 職場も住まいもコンサートも都内なので旅行という訳にもいかず・・・。 急病や忌引等の当日急なお休みですと、同僚に迷惑がかかるのでいつも同僚に仕事の負担がかからない様に やるべきことは全て終えた状態でいつも有給を取得しています。 書面では「私事都合」で済みますが、二日連続の有給について理由を聞かれたらと困っています。 どの様な理由が良いでしょうか？ （回答者様が私の立場ならということでの回答でも結構です。） お願いします。
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