す。 昨日、キャリアカウンセラー（ハローワーク所属の方）と面談したところ『募集の事実のない求人を掲げている悪徳派遣会社が多い。大手だと（派遣会社名）とかですね』という話を聞きました。 本当でしょうか？もしそうなら、募集の事実もないのにエントリーを繰り返していたことになり、大変ショックです。
解決済み
ます。 年は30女性、未婚、デパート化粧販売二年、キャリアカウンセラー半年。病院窓口7年です。 地方です。
が高くて 手が出ません。 カウンセラーでは産業カウンセラーが 興味ありますが、収入はいかほどでしょうか？ お手すきの時にご回答願います。
えなくなるのですか？ 35歳になるとハローワークに行くことになるのですか？ ジョブカフェを利用して半年になっている34歳の者ですが迷走して中々決まりません。 私は来年1月で35歳になるので焦っているのですが皆さんはどうやって転職されましたか？ 全国にも若者向けの仕事センターみたいなところがあるはずですがキャリアカウンセラーの人の話は上手いですか？
資格のどちらかを取得しようと思っています。 両方の資格にについて、詳しく教えてください。 年齢は５０代です。理由があり、年内に転職致します。 そこで、転職に際し、ハローワーク等の職へ進むのなら、知人から、産業カウンセラー資格かCDA（キャリア・デベロップ・アドバイザー）資格を取った方がいいと言われました。 ①産業カウンセラー資格の内容と就職可能先 ②CDA（キャリア・デベロップ・アドバイザー）資格の内容と就職可能先 又、両方の資格取得の講座学校名等を教えて下さい。
、転職を考えている26歳の男です。 学生時代に学んだ「心理学」を活かして、心理系の職種への転職を考えています。 転職するにあたって何か心理系の資格を取得しておいた方がなにかと便利だと考え、 現在、メンタル心理カウンセラーの資格を取得しようと独学で勉強しようと思っていたのですが、いろいろと調べていくうちに「独学じゃあむずかしいのかな？」と思うようになりました。 ただ、専門学校に行く時間もなく、勉強できるのも平日の深夜か休日しかありません・・・。 それで「通信講座」という答えに辿りついたのですが、ここで迷っています。 私が調べたところ、メンタル心理カウンセラー通信講座はキャリアカレッジジャパンとヒューマンアカデミーであるのですが、ＨＰの情報ではどちらも充実しているようで迷っています。 転職に備えて貯金をしたいので失敗したくありません。 キャリアカレッジジャパンかヒューマンアカデミーのどちらかを経験したことがあるかた、アドバイスをいただきたいです！
ん。離職率が高い会社で、同期も研修中に辞めました。 私もその時に辞めれていればよかったのですが、せっかく入社した会社だからもう少し頑張ろうと思いながら、 １年が過ぎ、もうすぐ２年が過ぎ、３年目をなろうとしています。 その間も毎日のように「辞めたい」と思いながら、仕事をしていたため、仕事に対するモチベーションが下がり、 何を言われてもやる気が出ない状態です。 こんな状態で仕事をするのは職場の人にも悪いと思います。 それでも今まで頑張れたのは、大学時代のキャリアカウンセラーの方が「どんなに嫌でも２年は頑張りなさい。 石にしがみついてでも頑張りなさい。２年頑張ったら好きなところに転職すればいいのです。２年経てば職歴として 認められるのだから」とおっしゃり、その言葉が常に頭の片隅にあり、 辛い時はその言葉を思い出して今まで頑張ってきました。 私の周りには、「嫌だから３ヶ月で辞めた」とか「嫌だと気づいているのに我慢して働くのは勿体無い」という考えの人がいて、 彼らは２年という期間にこだわりがなく、嫌だったらすぐに辞めるみたいです。 最近、色々な本を読む中で「最低３年は頑張らないといけない」と書かれています。 大学のキャリアカウンセラーがおっしゃったように２年というのはあまりにも短すぎますか？ ２年では経験したことにはならないですか？ 「「嫌だから２年間は我慢して辞める」というのはやめた方がいいですか？
、主に主体性がアピールポイントとなったので、キャリアカウンセラーの人に、すごく総合職向けだねと言われてしまいました。 総合職も受けるとして、でも第一志望は事務職なので、 事務職用の自己PRも作りたいと思っています。 普通はエピソードから書いて自分の強みを見つける形だと思うのですか、今回は、 事務職に求められる力を決めてからそれに合ったエピソードを書きたいと思いました。 そこで事務職に求められる力をネットで調べたところいくつか出てきました。 ・計画力がある人 ・責任感がある人 ・変化を受け入れられる柔軟性がある人 ・何事も諦めることなく物事に対して前向きで、やる気やくじけない気持ちを大切にしながら成長できる人 ・優先順位を考え、正確に・早く・丁寧に行動する、ことで職場の方が仕事をしやすい環境をつくれる人 ・常に次に起こりそうなことやリスクを予測し、それに対する行動ができる人 ・今自分は何をすることを求められているのかを考え、自発的に行動できる人 ・いつでも明るく対応でき、職場の雰囲気を良くできて、バックアップできる人 たくさんの求める人物像が出てきました。 総合職用で書いた主体性と少しかぶっているものもあるのですが、 この中で何が一番大切なのかわかりません。 先に強みから決める書き方が間違っているのわ分かっているのですが、 事務職に求められる本当の力で書きたくて、、、 よかったらこんな私に意見を下さい＞＜
キャリアカウンセラーの方に添削などしていただいたのですが、一次が通りません 希望する職種は事務で、どこも一人しか採用していないみたいで、狭き門なのでしょうか 面接では、「自分を上手に表現できるコミュ力」と、「それまでしてきた実績」が必要だと思うのですが、私はどちらもありません コミュ力はなく、臨機応変にはできないので、言うことを一通り頭にまとめておきます ですが、棒読みにならないように気を付けています コミュ力を補うために、準備はしています また、それまでの実績は複数の資格しかなく、アルバイトも単発の試食販売しかしたことはありません そこで切られているように思えるのですが… 他の人は、「バイトを○年続けた」「○○を子供の頃から続けている」というアピールポイントがあるので、それがないのが原因でしょうか もともと自殺未遂を繰り返して、睡眠薬も欠かせないのですが、精神的に限界になってきました 就職できなければ本当に自殺してしまいそうです こんな弱い人間ですが、就職したいという思いが強く、理想と現実がかけ離れているから苦しみます 精神的にまいっているので、精神的な、または就活に役立つアドバイスをお願いします
取りました。 すぐにカウンセラーとして働ける とは考えていませんが（今の仕事をしばらく 続ける予定です）将来カウンセラーとして 働くことができた時、プラスになる資格はありますでしょうか？ 私の希望としては、女性相手に カウンセリングできればと考えています。
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