います。許可を取れば副業はオッケーなのでしょうか? その場合、副業しますと許可をとってから副業を探したほうがいいのでしょうか?それとも副業先を見つけてから届け出でしょうか?シフト制なので休日や出勤時間との兼ね合いを考えて副業先の目星をつけるのも難航しています。
解決済み
方が現在就活中でWワークを考えています。 A社で週5日、B社で週1日(どちらもWワークの件は了承済み)働きたいと考えているのですが、週の法定労働時間が40時間と決まっているとのことで、違反になった場合どうなるのか不安になりました。実際に違反になってしまった場合、労働者に罰則が課せられるのでしょうか?経済面でとても苦しいので、Wワークで生計を立てたいのですが .. 詳しい方に教えて頂きたいです。
間働いて、社会保険もしっかり入っています。 Wワークも会社側はわかっています。 またWワーク可の派遣で時給2000円週5日、5時間週25時間働ける事になりましたこちらは社会保険は入れません。 この場合Wワークの派遣側に残業を請求すべきなのでしょうか?
す。 休みの日を利用して、登録制のイベントのアルバイト(コンサートスタッフ等)を、月1~2回程度行おうかと思っています。 当院ではWワーク禁止になっています。 病院にバレずにWワークを行うことは不可能なのでしょうか? また、もしバレた場合、何か法的な罰則等あるのでしょうか? 教えて下さい。よろしくお願いします。
てますが… Wワークしてる人はどんなのをしてますか? 携帯やPC利用の副業以外で教えて下さい。 事務職は9時~19時 週休2日不定期です。
、将来のため、Wワークをしようと考えています。(会社は特に副業禁止の規則はないです) そこで、色々 探して、ここが良いなと思える求人が、本業で勤務しているところの近くでした。 特に禁止もされていないので、ばったり会っても大丈夫なのですが…やはりやめておいたほうがいいのでしょうか?
そく応募した先で、本業と副業合わせて週46時間と言われました。 少し調べたのですが週40時間が上限と書かれているものがほとんどでした。 週40時間ならWワークはムリだけどいうことになりますよね。 応募した会社はなぜ週46時間ということだったたのでしょうか? 会社ごとに上限とかあるのでしょうか? 派遣3年ルールとか、日雇い労働は年収の規定があるとか、働きづらい決まりばかり増えてますよね。
Wワークをしようと思いましたが、 派遣元の営業さんに「週40時間以上働いているのでWワークできません」と言われました 労働基準法?の制限だと説明されましたが、 同じ労働環境でふつうにWワークしている人をたくさん知っています。 なんで「できません」って禁止されたんでしょうか? 税金の問題なら税金を多く払えばいいだけのことですよね? 源泉徴収も本業とは別にアルバイト分だけ自分で確定申告に行けばいいし。 バレたらまずいことでも起こるんでしょうか? 他の方の質問を見たりしてみたんですが、いまいち納得できなかったので質問しました。 ご回答のほどよろしくお願い致します。
上が過程にどれもありました。 働いたのち週20時間未満になってしまっても問題ないでしょうか 会社員もしている為、希望は週15時間程度です。 知識不足ですので、どなかたご教授頂けますと幸いでございます。
を教えて下さい。
回答終了
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