の髪ではダメでしょうか？ トップが少し立ち、サイドが耳にかすかにかかる程度で襟足が前から見えない程度。
解決済み
て検査などしてます。年内にまだ検査などあり1月には入院検査も予定。 脳波にアブノーマルとでて精密検査のようです。会社にはその都度報告しています。労災ということで病院には言っています。こういう事は初めてなんですが休んでる間はまったく無給になるんですか？ 場合によっては工場勤務が難しいという場合、他の職種にうつれませんか？また会社は工場勤務ができないなら辞めてくれと言ってきた場合不当ではないですか？ 労災申請に必要なものや、今私がするべき事はなんでしょうか？
トがいくつかあり、シフトが独自に管理されています。 一番売上のある店舗は残業なく、それに比較しだいぶ落ちる店舗は残業の出るシフトが設定されています。全ての店舗で人数は同じです。 以前までは必要がありシフトを組まれている、信頼関係を保ちたく不信に感じても問いただしませんでした。テナントの働き手を失ったり、体制が崩れ店作りを１から始めるリスクを恐れて。しかしながら、震災による売上低迷、将来のメリットをみこめない今、早急に対処し残業０にしなければ何れ経営自体が崩れます。 作業を見直し、残業０にするにシフトで1日の実労時間を減らしたパターンがあると便利なのですが合法ですか？ また減らした分を別パターンに上乗せしても普通就業となりますか？
歳高卒、現在は介護の仕事をしていますが食品製造に携わりたく就職活動してました。 トライアル雇用で小さな老舗煮物屋さんに採用していただけましたが、休みがシフト制ただ残業は月3時間 月給20万～22万です。 もう1つは同じデイサービスで、正社員15万です。 気持ちは食品製造ですが未来が無いと言われて採用を受けるか迷っています。 アドバイスお願いします。
会社の面接に行き採用を頂いたのですが…… 最初の3カ月はアルバイトで様子を見てその後、期間を延ばすか契約社員、そしてさらに様子を見て正社員にするか決めるとのことでした。今の世の中これは当たり前のとこなのでしょうか？？ 3か月の試用期間で様子を見てよっぽどのことがない限り正社員になれるという認識だったので……この考えは甘いのでしょうか？？結局、数か月間安い賃金で使われて正社員になれずに終わってしましそうで不安でなりません。 皆さんの意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。 (ちなみに私は、食品製造は未経験です。)
先日職場見学に行ったことも含めて書きたいです。 『私は食品に関わる仕事をすることが夢で、将来は食品製造に就職したいと考えています。先日、職場見学に行った際に真剣な顔で熱心に作業に取り組む従業員を拝見して、仕事の大変さと魅力を感じました。………。』とまだ途中何ですけど、 ここまでも文章おかしいですよね？ まず『食品に関わる仕事をすることが夢で、』っておかしいでしょうか？
ではないですよね？ 高校卒業して、食品製造会社に就職した時（10年前の話）なんですが、製造ラインで長時間労働してました。普通に朝4時から20時ぐらいまでは仕事して、酷い時(特売の時など）は朝4時から次の日の朝2時まで仕事をして、またその日の朝4時半出勤とかあったので、帰るの面倒なので会社の休憩室で泊りを週3～4回もしてました。そんだけ働いても、手取り17万位でした。 18～20代前半だったので、少し寝れば疲れが取れたような気がしてたので数年間頑張ってたですが、毎日金縛りになり、金縛りの時幻聴が聞こえるようになり、辞めました。 上司は、口癖のように若い時の苦労は買ってでもせよとか、言ってました。 人を大事にしない会社潰れるとか聞いたことありますが、まだその会社の商品が店頭に並んでます。 ふと、無駄な数年間を過ごしたなぁと思い質問してみました。
問われたので食品製造ですと答えたら、あぁ...また当日詳しく聞きますねと反応があまり良くなかった気がするのですが、 今の時点で評価は低いのでしょうか？社員の半分以上が未経験、中途採用と書いてあったので気になりました
回答終了
年金基金から入金されるけど返せと言われたんですがこれってどうなんですか？ 又、返した場合そのお金はどうなるんですか？
ています。 今度パン製造業の面接を受けようと思うのですが、若干アトピーで、たまに手が荒れます。 手袋などを付けてでの作業でしたら大丈夫なのですが、アトピーが原因で面接落とされたりするのでしょうか？ そんなに酷くはないので、衛生上は問題は無いと自覚はあるのですが…よろしくお願いします。
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