企業があります。 結果が中々来ないためエージェントに確認したところ、「年度末ということもあり社内の状況が変わってしまって、合否についてはまだ検討中。もう1週間待って欲しい」と企業から回答があったとのことでした。 そこで質問なのですが、 ①このような理由で合否が中々出せないケースは結構あるのでしょうか?実は他に理由がある可能性はないでしょうか?(他の候補者の結果待ちなど) ②社内の状況が変わったというのは具体的にどのようなことが想定されるでしょうか。 ③採用見送りになる可能性は高いでしょうか。 面接の評価自体はよかったと仰ってくれてるみたいで(本当かは分からないですが)、また第一志望の企業なので、このタイミングで企業側の状況が変わって不採用という状況にならないよう祈るばかりなのですが。。 よろしくお願いいたします。
解決済み
を早く探したいのですが、こちらから結果について問い合わせるのは1週間経ってからがいいでしょうか? 制服のサイズなども聞かれたので内定と思っていて、結果も1週間後ですか?と聞いたらそんなに長くはならない、1週間以内と言われたので3日くらいで来ると思ったのに来ません、、
回答受付中
てありますか?
たびれたので会社に問い合わせしたいと思っています。 なので、失礼に当たらない結果の聞き方を教えてください。
いいでしょうか? 面接官には、合否問わずまた連絡するのでお待ちくださいと言われたくらいで、いつまでにする。とは言われてません。
回答終了
だ検討中なので、もう少しお待ちください。申し訳ございません。」という回答をいただきました。 期日の翌日に電話をかけてしまったことを少し後悔しています。せっかちな印象を与え、評価が下がってしまいましたかね??
ある企業の面接を受けてきました。 採用1人に対して、私含め3人面接に来ていました。 就業状況が思 っていたのと若干異なっており、面接の途中から、辞退の方向に傾いてしまいました。 まだ選考中の今の段階で、採用か不採用かわからないのに辞退の連絡は非常識でしょうか? それとも選考後、採用されてしまってから断ったほうがもっと非常識でしょうか? この場合、いつ辞退の意志表示をすべきですか?
みましたが… 面接では自分が過去に不登校だった、、、という事を話しました。人間関係が苦手になったが自分から周りの人に声をかけたりフリースクールに行くなどして苦手な人間関係を克服した、、、という感じで、マイナスな印象へ持って行かれないようあとから付け加えました。 緊張し過ぎて指弄りしていたらそれを見られたり、、 何より、適性検査で引っかかり、『結果が宜しくなかったのでもう一度受けて貰います』と言われたのでもう1度受けましたが自身はありません…。 色々とプレッシャーが凄いです。 先生方、友人に面接練習をしてもらい沢山お世話になったのにもし不合格という結果だったら、、、など。 こういうプレッシャーはどうすれば軽減されるでしょうか、、とにかく明日先生からの結果報告の電話が怖いです…
先月末に社員数30人規模の中小企業の最終社長面接を受け、1~2週間程度で結果の連絡をしますと言われました。 しかし2週間経ちましたが、まだ連絡がありません。そこで二点ほど質問があります。 ・この場合、企業に結果がどれぐらいに分 かるか確認の電話をしても大丈夫なのでしょうか? ・この段階まで連絡がないということは不採用確定なのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
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